インターネット / Webサービス・ASP

株式会社リブセンス

ABOUT COMPANY

会社 / 事業内容について

【求人情報サービス】
アルバイト求人サイト「マッハバイト」、正社員転職サイト「転職ナビ」、転職クチコミサイト「転職会議」、新卒就職活動サポートサイト「就活会議」を運営。

【不動産情報サービス】
・賃貸情報サイト「DOOR賃貸」→掲載物件数350万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイトです。掲載費無料、物件問合せがあって初めて費用が発生する成功報酬型で、費用対効果の高いサービスです。

・不動産情報サービス「IESHIL(イエシル)」→ビッグデータを活用し、不動産物件の市場価値や治安・地盤等の評価をオープン化。不動産売買を検討する方々へ、コラムを通じた情報提供や、専門アドバイザーによる無料サポート「イエシル・アドバイザー」サービスを提供。

【その他サービス】
医療情報サイト「治療ノート」のほか、ビジネス比較・発注サイト「imitsu(アイミツ)」、海外ファッションECサイト「waja」等を運営。

FEATURE

特徴

【経営理念】
同社の社名リブセンス(Livesense)は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
同社は、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供するわたしたち自身も幸せになることを目指しています。このような根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでおります。

【福利厚生】
・住宅手当→会社に徒歩で通勤できる範囲(オフィスより2.5kmの範囲内)に住むことで、「住宅手当」として月3万円が支給されます。

・自転車通勤→メンバーの健康増進・多様なライフスタイルを承認するために、自転車通勤を認めています。

・マイ定時→基本定時の10時~19時から、前後1時間ずらした自由な定時設定を行えます。「家族と一緒に夕食を食べたい」「朝、運動してから出社したい」といった、多様な働き方を支援しています。

・年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度→年に5日間の範囲で、有給休暇を1時間単位で取得が可能です(正社員の場合40時間)。有給取得がより柔軟に取得しやすく、本人やご家族の不慮事態などにも対応が可能です。

・保存有給制度→有給は付与後2年以内で使用しないと時効消滅するのが一般的ですが、時効消滅翌日以降2年間保存することが可能です。特定の事由時や、有給の残存日数がない場合に利用することが可能です。

・ならし保育休暇制度→従業員が養育する子供を保育園に入園させるにあたって、ならし保育期間が必要な場合に取得が可能な休暇制度です。子供1人あたり、5日までの取得が可能で、給与の6割程度が支給されます。

・育児休業期間の特別延長→保育所に入所できない場合に限り、法令で定められている1年6ヶ月の期間を超えて、最大2年間まで育児休業期間を延長することができる制度です(申請・許可制)。

・育児のための所定労働時間の短縮→育児時の時短勤務について、これまでの「期間:小学校入学前まで」「勤務時間:1日6時間まで」を、「期間:小学校4年生の年度末まで」「勤務時間:1日4時間まで」に設定可能とし、期間・勤務時間ともに、より幅広く認めています (申請・許可制)。育児のための退職リスクの緩和と、育児と仕事の両立がしやすい環境づくりを目指しています。

WELFARE

福利厚生 / 制度

【社会保険】
健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災

【諸手当】
■通勤手当:月5万円を上限に支給
■住宅手当:2.5km圏内月3万円支給

COMPANY DETAIL

会社情報

設立年月2006/02/08
所在地東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
代表者代表取締役社長  村上 太一
資本金23141万円
従業員数308人
業界インターネット / Webサービス・ASP
勤務地東京都
勤務時間10:00〜19:00
休暇・休日完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)、慶弔休暇、産前産後休暇
こだわり
SIer在籍者歓迎
B2Cのサービスを運営
B2Bのサービスを運営
自社サービスを運営
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