インターネット / Webサービス・ASP

株式会社ボールド

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事業内容

■Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
■Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
■ITコンサルティングサービス
■ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)
■有料職業紹介事業(13-ユ-304516)

この企業の特徴

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エントランス風景
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エンジニアの方へのコーチ制度があります!
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社内勉強会「感動大学」
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社長が社員を祝う会の様子

会社詳細

どのようなことをしているか?

【モチベーションを保ち、定年までエンジニアとして働ける環境があります。】
ボールドが大切にするのは、お客様に感動を与えるサービスをする事、すなわち『感動Ship』。
現場で最高のパフォーマンスを出す為には、モチベーションアップや自己研鑽が必須と考えています。
その為にボールドでは、5つの制度を設け、全社員をバックアップしております。

1.≪目標制度≫
自分が目指すゴールを設定し、その為に半年ごとに何をしていくのかを逆算して明確化します。
自分自身のキャリアプランについてはもちろん、お客様への貢献・会社への貢献に対しても目標を立てます。

2.≪帰社日≫
BOLDayと呼ばれる帰社日を、月に1度開催しております。
普段会えないからこそ創業当初から毎月欠かさず行っており、社員同士の絆に繋がっております。

3.≪技術研修≫
第一線で活躍している先輩社員が講師となり、Java/Oracle/PHP/VBA/CCNA/Linux/MSServer/JP1の研修を実施。
直近半年間で50人以上の社員が資格取得を達成しております。

4.≪コーチ制度≫
社員それぞれに、大手企業のエンジニア/役員経験のある専任のコーチがつき、毎月1時間の面談を行います。
面談では、目標設定のアドバイスや目標達成に向けてのフォローアップを行います。

5.≪評価制度≫
「自分で決めた目標の達成度合い」と「顧客から回収する満足度調査票」の大きく2つが評価の対象。
社長・取締役・コーチと個別で面談を行い、半年に一度の昇給チャンスあり。70%以上の社員が半年で月収4000円以上昇給しております。

制度 / 福利厚生等

■給与改定 年2回
■賞与 年1回(9月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(月/子ども一人目:2000円、二人目:3000円、三人目:5000円、四人目:1万円)
■役職手当・マネージャー手当
■「ベネフィットステーション」利用可能 https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces
■資格取得支援制度
■感動大学(技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講が可能です)
■外部研修受講制度
■技術参考書無料貸出
■永年勤続手当 継続勤務が下記の年数に達した場合に、手当を支給します。金額は下記の通りです。
5年…30万円 10年…100万円 15年…150万円 20年…200万円 その後5年ごとに200万円を支給します。


設立年月2003/04/01
所在地東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
代表者澤田 敏
資本金3752万円
従業員数400人
業界インターネット / Webサービス・ASP
勤務地東京都
勤務時間10:00 ~ 18:00
休暇・休日【年間休日125日】■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■GW休暇■有給休暇■バースディ休暇

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