インターネット / Webサービス・ASP

and factory株式会社

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事業内容

2014年に原宿で創業されたand factoryは、専門性の高い事業を牽引してきたボードメンバー中心に、それぞれの専門領域で事業を推進しています。

アプリ事業を軸に右肩上がりの成長を継続し続けている中、そこで得たノウハウや資金をIoT新規事業をはじめとした領域へ投資し、事業ドメインとして展開しています。

様々なバックグラウンドを持つ仲間と Idea をだし、幅広い領域で事業を展開する and factory だからこそ生み出せる、"新たな価値"を作り出し続けています。

●Smartphone APP Division
自社サービスとしてエンタメ、ニュース、書籍など幅広いジャンルで多数のアプリをリリースしてきました。 大量のユーザーを抱える無料アプリ群を保有しながら、UI/UXや開発力に優れるヒットアプリをリリースし続けています。現在は、日本を代表する出版社との協業事業などにも積極参入しています。リリース前のプロジェクトも複数控えています。

●IoT Division
IoTは様々な事業ドメインに導入が可能であり、
IoTプラットフォームの確立と技術開発のための実証実験の場として多くのメディアに注目されている「&AND HOSTEL」の事業やヘルスケア事業の他、人々の生活に新たな価値体験を届けるIdeaを形にし、ビジネスプラットフォームを確立することに積極的にチャレンジし続けています。

この企業の特徴

会社詳細

どのようなことをしているか?

▶︎ and factory のミッション
『日常の中に & を届ける』

人々の生活を豊かにするサービスを提供する。 それを私たちは『日常の中に & を届ける』と表現しています。

Smartphone の登場とともに、ユーザーが体験出来るコトは加速度的に増えてきました。

それは、最先端のテクノロジーと、多種多様な Idea が掛け合わさり実現されているものです。

昨日までの日常に新しい何かが加わることにより、人々の生活が豊かになるような、そんなサービス作りに、Smartphone Idea Company として真摯に取り組んでまいります。

〜and factory行動指針・Core Value〜
■ Challenge 失敗を恐れない
■ Speed まず、やってみる
■ Quality 妥協しない
■ Team-play 気を配る

and factory では、これらの要素を理解して一人ひとりが日々働くことで、人々の生活に「+」を届けられるよう邁進しています!

▶︎創業当初より大事にしてきた「多様性」
2016年10月に当初原宿にあったオフィスから今のオフィスへ移転。2018年2月にはさらに同ビルの2Fに増床をしました。
会社のフェーズが大きく変わってきている中でも、創業当初より「多様性」を大事にしており、
様々なバックグラウンドを受け入れることで、事業が多角化され、成長し続けることができていると考えています。

▶︎and factory の強み
and factory には、技術的に優れたプロダクトや特許を持つプロダクトがない中、これだけのスピードで急成長を続けている理由は「人」です。

社員が会社を成長させていくことや、新しいものを創ることへのチャレンジする意欲がある、そこに尽きると考えています。

代表とマネージャー陣とのコミュニケーションが非常に多く、マネージャー陣は成し遂げていく方向性を各事業を通して社員に示すことができ、社員はマネージャー陣を信用することが出来るのだと思います。

社員、マネージャー、代表と会社の方向性とやりがいなど、意識統一できていることは and factory の強みです。

▶︎and factoryの未来
IoT では「&AND HOSTEL」、宿泊領域では「innto」、アプリでは「マンガUP」、「マンガPark」をはじめ、これまで作ってきた数多くのプロダクトがあります。

それらが重なりながら、and factory が人々の生活を変えているというものを将来的につくっていきます。

すでにあるものを作っていくというより、何かを発明し、人々の生活に影響を与えるということにチャレンジを成し遂げていきたいです。

・and factory がここまで急成長できている理由は「人」です。
今いる社員が会社を成長させていくことや新しいものを創ることへのチャレンジする意欲、そこに尽きるのだと思っています。

今後、会社のフェーズが更にかわっていくタイミングです。みんなの会社だからこそ、社員一人ひとりが目の前のことだけでなく、
その先のやりたいことや社会に対して必要なこと、やるべきことを意識してもらいながら、一緒に会社を創っていきたいと思います。(代表取締役・小原)

制度 / 福利厚生等

【福利厚生(制度)】
*食事サポート
・ランチサポート 社員の健康に配慮したランチサポート。会社が指定した宅配弁当を会社負担で利用できる 制度。
・シャッフルランチ 他事業部との交流を増やし、相互理解を深め業務をより円滑に進められるよう関係構築を 支援する制度。

*学びを促進するサポート
・書籍購入支援 業務に必要な書籍の購入を会社で負担する制度

*健康増進のためのサポート
・健康診断 年1回会社負担で健康診断が受けられる制度
・自転車通勤 健康増進と通勤手段の多様化を目的とし、自転車通勤ができる制度
・ジム利用 会社で契約しているジムを無料で利用することができる制度 ウェアレンタルや水素水利用も無料で利用できる

*働く女性のためのサポート
・チャイルドケア制度 子供の事情でオフィスでの勤務が困難な事由が発生した場合にオフィス以外で業務を遂 行できる制度

*家族へ恩返しするサポート
・出産祝い金 家族の出産に際して会社からのお祝い制度

*社内コミュニケーション活性化サポート
・部活動支援 全社のコミュニケーション活性化を促進し、心身とも健康な状態を維持し、業務内外で培っ た結束力を活かしてさらなる組織強化を目指すために部活動を会社として支援(部費など)

*その他 最新デバイスを支給(カスタマイズも可)


設立年月2014/09/16
所在地東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー1F、2F
代表者小原 崇幹
資本金6784万円
従業員数64人
業界インターネット / Webサービス・ASP
勤務地東京都
勤務時間10:00〜19:00
休暇・休日完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後10日〜)、 アニバーサリー休暇、特別休暇、育休、産休、結婚休暇 ※年間休日120日程度

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