コンサルタント詳細

シニアコンサルタント

藤本将平

Shohei Fujimoto

転職する必要があるかまで考えます

【自己紹介】

■略歴
1万名規模の成熟した企業、30名の成長期の企業、そして現職の100名規模のミドルベンチャーと異なるフェーズの企業を経験したことから、実体験をベースとした転職アドバイスが可能です。

■強み
CTO/VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどハイレイヤーの方のご支援を得意としております。個人的な人脈から得られる非公開案件を開拓し「こんな案件があったんですね！」と言われることに喜びを感じます。

■カウンセリングについて
ご支援させていただいた方からは「求人の良いところだけではなく気になる点も伝えてくれる」、「次の職場だけではなくその先も含めて提案してくれる」、「迅速かつ丁寧」と言っていただくことが多いです。

■ポリシー：「転職は一つの手段でしかない」

自身の転職を通じて「転職は万能薬ではない」という想いを強く持っております。

転職をして100%良いことがあるかと言われるとそうではない部分もあります。

自身の体験や過去面談させて頂いた方との対話を通じて得た「転職の落とし穴」や「本当に転職すべきか？」といったところまで、じっくりとお話をお伺いさせていただいております。

闇雲に案件を紹介するのではなく、「本当に意味のあるご提案」ができればと思っております。お話しできることを楽しみにしております。