2017/08/31

派遣会社NTTヒューマンソリューションの特徴|求人数・活用方法

自分の得意分野で仕事を選びたいけど、評判が良いところで働きたい。その場合に活用したいのが派遣会社です。今回は派遣会社のNTTヒューマンソリューションズの特徴や評判等を見ていきます。NTTヒューマンソリューションズに登録する際に参考にして頂ければと思います。

派遣会社NTTヒューマンソリューションの特徴|求人数・活用方法

そもそも派遣会社とは?

NTTヒューマンソリューションズをはじめとする派遣会社とは派遣社員として就労場所を斡旋してくれる会社です。たとえば会社に事務職のパートやアルバイトで働く場合、その会社に直接面接を受けに行き、採用されるともちろんその会社から給料を頂きます。

NTTヒューマンソリューションズ等の派遣会社に登録した場合はその派遣会社から勤務先の会社を紹介され、上司も派遣先の職場の方となります。給料は派遣会社を通して受け取る事になります。

実際の雇用契約は派遣会社と結ぶことになりますので、万一職場で納得いかないような理不尽な扱いを受けた場合は派遣会社に訴える事により改善を要求する事ができます。

派遣社員としての給与、各種保険、交通費などは?

NTTヒューマンソリューションズ等の派遣会社に登録した派遣社員は正社員ではありません。しかし各種保険などは人材派遣会社から入る事が出来ます。給与は通常時給で支払われます。1,200円位から2,000円位が相場でしょう。交通費に関しては別途支給される会社と給与に含まれている会社とがありますので注意が必要です。

派遣社員としてのメリット

NTTヒューマンソリューションズ等の派遣会社に登録し派遣社員として働く場合のメリットとは、どのようなものがあるでしょうか。以下に代表的なものをいくつかご紹介します。

・自分の得意な分野や今までのキャリアを活かした業務に就くことが出来る。
・自分の働きたい期間や時間帯を決めて仕事を探すことが出来る。
・パートやアルバイトより給与の水準が高い。
・会社組織のしがらみや人間関係に縛られにくい。
・紹介予定派遣を利用すれば正規雇用へのチャンスもある。
・1つの会社に縛られるという事が無くいろいろな仕事を経験出来る。
・残業をした場合、残業代はきちんと支給される。サービス残業は無し。
・未経験の職種への入り口になる。
・基本的に勤務時間は安定しているので、空いている時間を有効に使う事が出来る。
・応募の手続き等は派遣会社が代行してくれる。

派遣社員としてのデメリットとは?

一方、NTTヒューマンソリューションズ等の派遣会社に登録し派遣社員として働く場合のデメリットとは、どのようなものがあるでしょうか。こちらもいくつかご紹介します。

・希望する条件に合った求人が必ずあるとは限らない。
・長期間の安定、継続的な雇用は約束されない。
・自分の雇用主と職場での指揮者が異なるので、トラブルが起きた場合解決に時間がかか る事が多い。
・仕事の評価が、賞与や給与の形で反映されにくい。
・基本的に賞与はない。
・現在の社会的には正社員の下に派遣社員と言う認識となっている。
・一つの契約が終わると次の仕事が決まるまでは無職の状態である。

紹介予定派遣とは?

派遣社員としてのメリットの項目で出てきた紹介予定派遣とはどういうものでしょうか。数か月~1年くらいの間NTTヒューマンソリューションズを始めとする派遣会社を通し働き、派遣社員と会社の双方の同意が得られた場合、正社員として働くシステムです。

どの人材会社でも、このシステムは取り入れているので派遣される会社で将来正社員として勤務したいのであれば、事前にその旨を伝えておきましょう。

派遣会社の仕事に就くまでの流れ

NTTヒューマンソリューションズ等の人材派遣会社を通し派遣社員として働くにはまず派遣スタッフとしての登録が必要になります。まずは登録しようする派遣会社にインターネットや電話等で問い合わせ登録会に参加するために予約を取ります。人材派遣会社によって登録会の場所や日程が違いますので、登録したい派遣会社の日程に合わせ都合の合う場所と日程の登録会に参加しましょう。

人材派遣会社によっては平日の夜間や土日や休日に登録を行っている会社もあります。この登録会の参加のしやすさも使いやすさに直結するのでお住まいの地域、今後働きたいと考えている地域の派遣会社を利用すると良いと思います。

登録会はインターネットで事前に個人情報や希望などを入力しておけば、それを元にスキルアップチェックや面談をして30分~2時間程度で終わります。WEB登録をしておけば早く終わりますので事前にインターネット予約を行う事をお勧めします。

NTTヒューマンソリューションズ等人材派遣会社の登録までの流れ

登録会への応募・問い合わせ

仕事を探すには利用するNTTヒューマンソリューションズ等の派遣会社に派遣スタッフとして登録する必要があります。NTTヒューマンソリューションズをはじめ、殆どの派遣会社がインターネットから申し込みが可能になっているので登録会への参加を申し込みましょう。

登録会へ参加

都合の良い日、場所を選び登録会に参加します。

スキルチェック・面談

登録会では簡単なスキルチェックやコーディネーターとの面談を行います。そこで希望する仕事内容や条件などの希望を伝えておきます。スキルチェックとは具体的には何をするのでしょうか。

一般的にはPC操作のテストを実施する事が多いです。専門職などを希望する場合は専門スキルのチェックを行う事もあります。登録する派遣会社が専門分野特化の場合はその分野のスキルチェックが行われます。

登録完了

働く意志の確認を取って派遣会社への登録は完了です。派遣会社への登録は働く先の面接でもないので特に構える必要もありません。また、登録は一つの派遣会社にこだわる必要はなく2~3社を同時に登録している人も多いので気楽に臨みましょう。あらかじめ複数社登録しておけばすぐに働く事も可能となります。

派遣会社への登録に面接はあるのでしょうか、という疑問について解説します。はっきりとした面接と言う物はありません。但し派遣会社にしても自分の会社のスタッフになる人と面談しているので、そこは見極めようとします。ただ、面接官との複数人対1人と言う会社の面接のような物ではなく、コーディネーターとの1対1の面談なので気楽に臨んでください。

但し、社会人としての最低限のマナーや常識はお忘れないようにお願いいたします。この時のコーディネーターがこの後仕事の紹介や、サポートをしてくれます。

NTTヒューマンソリューションズ等の人材派遣会社登録後の流れ

面談後

面談(登録後)は派遣会社で用意しているスキルアップの支援や各種研修を受ける事が出来ます。ご自身のスキルに自信が持てない方は是非利用しましょう。支援や研修は無料、有料、その他用意されているプログラムや講座等は登録した派遣会社により異なります。

仕事の紹介

面談で要望した内容等から条件に合った仕事を紹介してもらえます。ご自身の希望に合っていれば就業したい旨を伝えましょう。

契約

登録している派遣会社より派遣先へ決定の連絡をし、ここではじめて派遣会社との雇用契約を結びます。派遣先との面接はありませんが、派遣会社の担当者同席で顔合わせを行います。

仕事開始

仕事のスタートです。派遣先でトラブルがあったり、困った事やその他の不安、悩みなどがある場合は派遣会社の担当者に相談しましょう。サポートをしてくれます。

契約満了

ここからはその後の事を考え人によって道が分かれます。

・契約更新
更新の場合は現在の仕事をそのまま継続します。このタイミングで正社員の声がかかる事もあります。もちろん契約期間中に声がかかる事もあります。どちらの場合も選択をするのは自由です。

・契約終了
契約終了に伴い、現在の派遣先での業務は終了です。続けて派遣会社を利用してもいいですし、別の派遣会社を利用するのもいいです。更には自分で仕事を探すのもありです。

・新たな派遣先の紹介
そのまま同じ派遣会社を利用する場合は「契約」に戻ります。

この繰り返しが基本です。この後新しく派遣会社を変える場合は別の派遣会社の登録会に参加します。複数の派遣会社に登録していれば、契約満了時にすぐに他の派遣会社で仕事を探すことも可能です。

NTTヒューマンソリューションズの特徴

NTT100%出資会社なので全てのNTTグループに対応

NTTヒューマンソリューションズは、NTT持ち株会社100%出資の人材派遣会社なので、NTTグループの全てのグループ会社に対応しています。また、NTTグループへの信頼から通信建設会社、官公庁、大手企業等の派遣先も数多く持っています。

NTTグループ・・・NTT東日本グループ、NTT西日本グループ、NTTコミュニケーショングループ、NTTドコモグループ、NTTデーターグループ、持ち株会社各研究所等

スキルアップサポートの充実

NTTヒューマンソリューションズでは、就業中のスタッフの為にスキルアップサポートを実施しています。

・無料スクール・・・Microsoft Officeソフトの基礎講座、応用講座、実務演習、MOS取得講座
(東京本社、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の各支店)
・資格取得支援・・・資格取得祝い金制度(就労期間中に派遣先の仕事にかかわる資格を自己費用で取得・合格した場合受験料相当が資格取得祝い金として支給する制度です)及び資格取得講座
・提携スクール・・・提携スクールを利用する事により入学金や受講料の割引を受ける事が出来ます。(OAスクール、財務会計・法務スクール、IT・NW系スクール、語学スクール)

NTT健康保険組合に加入

NTTヒューマンソリューションズで就業中のスタッフはNTT健康保険組合に加入出来ます。NTT健康保険組合はNTTグループ各社で就業する人々で構成され、NTT健康保険組合独自の付加給付制度、保養所を所有しています。

NTTヒューマンソリューションズの求人量

NTTヒューマンソリューションズはNTTグループの人材派遣会社なのでNTTならではのネットワーク・IT系の仕事はもちろん、事務系の仕事も豊富な求人案件を用意されています。未経験の方が就業出来る求人案件もあります。

NTTヒューマンソリューションズの求人の質

NTTヒューマンソリューションズはNTTグループの人材派遣会社なので、通信業界を中心にSE、ネットワークエンジニアの質の高い求人を有しており、有料派遣事業者として認定も受けています。

NTTヒューマンソリューションズのサポートは?

NTTヒューマンソリューションズの派遣元責任者は全てNTTグループ会社出身なので派遣先を熟知しています。何かあった時にしっかりサポートしてくれますし、安心して相談できます。また、NTTヒューマンソリューションズは専任の営業兼コーディネーター体制ですのでサポートも丁寧かつマメです。仕事の紹介から仕事開始後のフォローまでしっかりサポートしてくれます。

NTTヒューマンソリューションズの給料

NTTヒューマンソリューションズの給料についてですが、この件に関しては比較が難しいですね。他の会社と比較してNTTヒューマンソリューションズの方が若干低く交通費も出ないとの意見もありますし、働きに見合った給料という意見もあります。但し給料が良いという意見はありませんでした。

NTTヒューマンソリューションズの口コミからわかる評判

NTTヒューマンソリューションズの口コミをまとめてみます。

・NTTヒューマンソリューションズは親会社がNTTグループという事で親会社の信用もあるので社会保障はしっかりしている。
・NTTヒューマンソリューションズは大きな会社ではあるが、課によっては団結しているところもあり、そこは良かったと思う。教育担当の方はすぐに退職されてしまい教育担当はいなかったが、他の方が声をかけてくれた。
・引き継ぎをしたら教育担当の前任の方がいなくなってしまい1人で仕事と戦う感じで孤立する部分もあった。
・前任者が退職する2週間前に入社し引き継ぎと言う形だったが、平日のみで前任者の有給消化もあり実質1週間での引継ぎでみっちり細かく引継ぎをして頂いた。
・仕事内容、仕事量共に人の2倍なのに1週間だけでの引継ぎは足りな過ぎだった。引継ぎが終了し、1人での業務になってから、その業務自体他の誰もわからず聞く事が出来なかったので本当に大変だった。
・交通費が出ない割に時給が低い。ここだけの給料での生活はとても難しいと思う。実家暮らしや夫婦共働きでないと無理。この会社ではもう働きたくない。給料が安すぎるとやる気もなくなる。
・他の会社よりも残業時間が少ない事もあるが、何をどう考えても他の会社より少ない。交通費も出ない。
・昇給、正社員化の問題があり、人材派遣会社のこれからを考えると、アルバイトと同じ感覚になりかねず、会社に貢献する意味が無い気がする。
・残業がとてもしにくい環境だった。他の方がきっちり時間通りに帰られるので、1人で残ってると仕事ができない人と思われるような感じでした。
・基本的に残業はなかった。就業時間の終わりに近づくとバタバタ片付け始め、就業時間終了と共にフロアを出ると言った会社だった。

NTTヒューマンソリューションズはNTTグループで働きたい方には最適

いかがでしたでしょうか?今回はNTTヒューマンソリューションズについてご紹介いたしました。やはりNTTグループの会社という事でNTTグループで仕事をしたい方にとっては最適な人材派遣会社だと思います。

但し、給料が他と比較して少し低いと言う意見もありましたので、そこに関してはよく調べた上で登録して下さい。また、引継ぎの期間が短いという意見もありました。今回の記事が就職活動の参考になれば幸いです。

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