転職エージェントが返事を急かす10の理由｜対処方法もあわせて紹介

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「転職エージェントが返事を急かしてくるのはなぜ？」
「急かされたときはどんな返答をすればいい？」
「転職エージェントが急かしてくる求人って決まっているの？」

転職活動をスムーズに進めたいと思い、転職エージェントを利用する方も多いでしょう。しかし、転職エージェントが返事を急かしてくることで、疑問に感じたり困っていたりすることはないでしょうか。

本記事では、転職エージェントが返事を急かす理由とは何か、急かされた際の対処方法や急かさせる求人について紹介します。

この記事を読むことで、転職エージェントが置かれている状況も見えてくるため、なぜ急かしてくるかもわかってくるでしょう。急かされた際の対応方法もわかるため、上手くかわすことも可能です。

転職エージェントに返事を急かされてストレスになっている方は、ぜひ参考にしてください。

転職を検討中の方は、転職サイトおすすめ記事にて紹介してるのでこちらもチェックしてみてくださいね。転職サイトは、あなたの希望に合った転職先が見つけやすく転職エージェント含めまとめています。

転職エージェントは返事を急かす？

転職エージェントから応募や内定承諾に関して、返事を急かされることがあります。
自分のペースで転職活動できると思っている人にとっては、転職エージェントを活用したことで、想像以上に急かされストレスになることもあるでしょう。

転職エージェントに急かされるまま応募し、すぐに内定をもらえても、入りやすい企業に就職できただけで希望通りの転職にはならなかった、というケースも少なくありません。
大切な転職を転職エージェントに急かされて失敗してしまうのは、避けたいところでしょう。

転職エージェントが返事を急かす9つの理由

なぜ、転職エージェントが返事を急かしてくるのか、不思議に思う方も多いのではないでしょうか。
求職者に対して、寄り添ったサポートをしていくことを宣伝している転職エージェントも多いはずです。

しかし、急かさなければならない事情があるときは、企業への応募や、入社の意思確認、回答など催促してきます。

ここでは、転職エージェントが返事を急かす9つの理由を紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

1：担当者が自分のノルマを達成したいから

転職エージェントが返事を急かす理由として多いのは、担当者が自分のノルマを達成したいためです。

転職エージェントは、月や四半期などでノルマが設定されているケースがあり、自分の成績向上、給与アップのために求職者を急かしてくることがあります。
早く回答したほうがいい、すぐに応募しましょう、など特に理由もなく急かしてくる場合は、自分のノルマ達成のためと疑って良いでしょう。

2：紹介した求人がすぐに埋まるかもしれないから

人気の職種や採用人数が少ない求人の場合は、転職エージェントが返事を急かす可能性があります。

中途採用は、欠員を早く埋めたい理由から求人を出していることが多く、応募や返答の早い人が他にいればすぐに内定してしまうこともあります。

選考中に採用が終了するケースも珍しくないため、転職エージェントが早めに対応したほうが良いと連絡してくることがあるでしょう。

3：複数の企業に応募させて比較検討したいから

転職エージェントが返事を急かしてくるのは、複数の企業に応募させて比較検討したいという理由も考えられます。

好条件で転職するためには、複数の選考状況を揃えて、内定が出た中から最適な1社を選ぶ形がおすすめです。

しかし、1社ずつ応募していると、同じ時期に複数の企業の内定獲得ができないため、比較検討できません。

転職エージェントは、あなたが比較検討できる状態するために応募を急かされることがあるでしょう。

4：あなたに合った求人だから

あなたが希望に合った求人を見つけた場合、転職エージェントが応募を急かしてくることがあります。転職エージェントとしても、求職者が納得して転職活動を終えられるように、ぴったりな求人を紹介したいと思っている人は多いでしょう。

有名企業や人気職種の場合、すぐに応募が殺到してしまう傾向があります。
あなたにマッチした求人が見つかれば即連絡して、決断は早めにしたほうが良いと言ってくることもあるでしょう。

5：あなたのことを本気で考えているから

転職エージェントが返事を急かす理由に、あなたのことを本気で考えているケースも考えられます。

転職エージェントとしても、求職者にとって希望のキャリアパスを実現できるように、収入や雇用面の希望を満たせるように、という思いは持っています。

条件を満たした優良求人の場合は、この機会を逃してほしくないという考えから、応募や決断を急かしてしまうケースがあるでしょう。

6：転職エージェントも採用企業から急かされているから

転職エージェントも採用企業から急かされている場合があります。

募集期間内に応募者が少ない場合や、優秀な人材に出会えなかった場合は、転職エージェントを急かしてくるでしょう。

また、あなたに内定を出した採用企業は入社を早く確実にしたいと考えているため、転職エージェントを急かして、あなたの回答を早くもらおうとすることもあります。

7：企業担当から急かすように指示されているから

転職エージェントによっては、企業側とコンタクトを取る人間と、求職者とやり取りする人間が違うケースがあります。

企業側と連絡を取っている担当者から、この求人を早く進めて欲しいと急かす指示が出ていれば、求職者とやり取りする転職エージェントも求職者を急かしてくる可能性があります。

転職エージェント会社の事情と、自分の将来は関係ありません。
積極的に紹介されても、魅力を感じない求人であれば遠慮なく断りましょう。

8：あなたが今まで何度も内定を断っているから

転職エージェントの利益は、企業と求職者の同意で入社が決定するときに生まれます。あなたが今まで何度も内定を断っていると、転職エージェントの利益が生まれないため、返事を急かしてくるでしょう。

9：転職エージェントは急かしているつもりはない

あなたは急かされていると受け取っていても、転職エージェントは急かしているつもりはない可能性があります。ペースの感じ方は人それぞれです。この場合は、ストレートに急かしているのか直接聞いてみましょう。

転職エージェントに急かしているつもりがないと言われたときは、連絡の頻度を少し減らしてほしい旨を伝えると、ストレスを溜めずに転職活動できるでしょう。

転職エージェントから返事を急かされたときの4つの対応

転職のプロの転職エージェントに応募や入社の決断を急かされたとき、戸惑ってしまう求職者は珍しくありません。

本当はもう少し時間をかけて転職先を見つけたいけれど、アドバイスを聞かないといけないのかと不安を抱える方も多いでしょう。しかし、その結果、希望の条件に当てはならない会社を受けてしまうのは時間の無駄です。

ここでは、転職エージェントから返事を急かされたときの対応を紹介します。

落ち着いて転職を進めるための参考にしてください。

1：転職エージェントが急かす理由を聞く

転職エージェントが急かされたときは、なぜ急かすのか理由を聞いてみてください。

急かされるからには、転職エージェントの意図を把握する必要があります。

ノルマのためか、内定しない求職者がお荷物なのかなど、急かされている理由に対して憶測で悪い印象を持つと、転職エージェントと気持ちの良いやり取りができなくなります。

理由を聞いたときに、転職エージェントがきちんと理由を話してくれれば、あなたも安心できるはずです。

2：気にしないで自分のペースで進める

転職エージェントに返事を急かされても、気にしないで自分のペースで進めましょう。転職するのは、転職エージェントではなく自分です。

急かしている理由が求職者のためだと言ってくれても、納得できない部分があれば焦る必要はありません。

転職エージェントに急かされたことで焦って決断すると、思いもよらない企業の選考を受けることになり、そのまま内定してしまうこともあるでしょう。

3：転職エージェントに自分の意思を伝える

返事を急かされて嫌な場合は、転職エージェントに自分の意思を伝えてください。

転職エージェントとのスケジュール感や、決断に対しての時間の取り方が異なるケースも出てきます。

自分の中では3日程度考えたいという意味で、少し考えさせてほしい旨を伝えても、翌日に返事を求める転職エージェントもいるでしょう。転職に対して積極的な転職エージェントほど、短期間で答えを求めてくることもあります。

急かされてストレスを感じている場合は、焦って転職したいわけではないため、自分のペースで転職したいと伝えるのが良いでしょう。

4：しつこく急かしてくる場合は担当者を変更する

しつこく急かしてくる場合は担当者を変更する方向で動きましょう。自分のペースで転職活動したいと伝えたにもかかわらず、急かしてくる転職エージェントも中にはいます。この場合は、別の担当者にしてもらうほう良いでしょう。

転職エージェントには、アドバイザーは複数在籍しているため、担当者の変更は可能です。
担当者と信頼関係を築けないときは、転職活動自体が苦痛になってしまうため、迷わず実行しましょう。

転職エージェントがあなたのために急かす求人3つ

最後に、転職エージェントがあなたのために急かす求人3つを取り上げていきます。

人気の高い求人や、採用枠が少ない求人の場合、応募を急かされる可能性が高くなります。

昨日まで出ていた求人が、翌日には応募できなくなってしまうケースも珍しくありません。

自分の希望する職がある場合は、急かされる可能性があることを理解しておきましょう。

1：コールセンターの求人

コールセンターの求人は給与が高いことや、受け答えのマニュアルが用意されていて業務が難しくないこと、未経験でも安定した収入を稼げることなどから、応募者が殺到しやすい傾向にあります。

必須とされる資格もないなどの利点もあり、誰もが応募しやすい求人です。
コールセンター業務を希望している場合は、求人がすぐに埋まってしまう可能性があるため応募を急かされることは多いでしょう。

2：事務の求人

事務の求人は未経験者歓迎と書かれていることが多く、誰もが受けやすい職種ということで応募が集まりやすいです。

会社にもよりますが、事務職は基本的に残業も少なく、ワークライフバランスの取りやすい点も応募希望者が多い理由でしょう。
ただ、事務の仕事は採用人数が少なく募集が出てもすぐに埋まってしまうため、事務職希望の方は、転職エージェントに応募を急かされやすいでしょう。

3：管理部門の求人

管理部門は人事や経理、法務、総務などの職種です。専門性が高いため、他の会社でもやっていけると考えて、転職を決意する方も多いのではないでしょうか。

しかし、管理部門は企業の大きさに関係なく採用枠が少ないことため、応募者が殺到しがちです。転職エージェントから、応募や入社意思を急かされることになるでしょう。

管理部門は、売り上げには直結しない職種ですが、企業経営を円滑に進めるために必要不可欠な存在です。

募集した企業側も、早期に採用者を決定して、新しい人を現場に送りたいと考えていることが多いです。
管理部門を目指す場合は、決断に時間を割いていると返答の早かった人が採用されてしまうケースもあるため注意してください。

転職エージェントが返事を急かす場合は理由を確認しよう

急かすと言うと聞こえが悪いですが、急かされることでスピーディーに転職先が決まり、満足な結果になることもあります。急かしてくる行動が一概に悪いとは言えません。

ただ、急かすからには何らかの理由があるはずです。流されるままに転職活動すると、思い通りの結果にはなりにくいため、転職エージェントが返事を急かしてくるときは理由を確認しましょう。

転職活動は自分の将来に関わる大切なことです。
納得できる結果になるように、自分の気持ちを確かめながら転職活動を進めていってください。