転職エージェントで企業の離職率はわかるのか？信頼できるサービスも紹介

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2022-03-092024-03-09

「転職エージェントで紹介された企業が良い会社かどうか分からない。」
「仕事を続けられる企業かどうか知りたい。」
「離職率の低い企業を見つける方法はあるの？」

転職活動をしていて、このような悩みを抱える方もいるのではないでしょうか。転職先を選ぶ時は、離職率の低い優良企業を見極めることが重要です。

本記事では、転職先におすすめな優良企業の特徴と、離職率の確認方法について解説しています。離職率の低い企業は働きやすい環境が整っているため、転職後も仕事をより充実させることができるでしょう。

さらに、優良企業を探すのに適した転職エージェント7選を紹介します。エージェントをうまく活用して離職率の低い企業を見つけましょう。

転職エージェントで紹介された企業が優良企業かを判断する4つの指標

転職するなら、優良企業に勤めたいと考える方は多いのではないでしょうか。

転職エージェントを活用して仕事探しを始めると、様々な企業を紹介されます。

その中から優良企業を見つけるためには、判断基準を身につける必要があるでしょう。

ここでは、転職エージェントから紹介された企業が優良企業かどうかを判断する、4つの指標を紹介します。

長期的に働けるかわかる離職率・定着率
企業の経済力
会社の理念
労働条件などの働きやすさ

1：長期的に働けるかわかる離職率・定着率

転職先を探す時は、採用された後も長期的に働ける見込みがある企業を選びましょう。

それには、企業の離職率と定着率を知ることが重要です。

離職率とは、一定の期間に発生した離職者の割合を指します。離職率が高い企業は、辞める人が多い傾向にあります。

中でも、短期離職者の割合が大きい企業は注意が必要です。

それに対して定着率は、入社後の一定期間に従業員がどれくらいの割合で辞めずに残っているかを示すものです。年数が10年、20年と経過しても定着率の高い企業は、長く務める従業員が多い優良企業と言えるでしょう。

2：企業の経済力

企業の将来性を見極めるポイントの一つに、経済力があげられます。

経営状態が良い企業は収益が高く、安定性があるでしょう。

赤字が続いているなど財務状況の良くない企業は、就職できたとしてもその後の雇用が不安定になる可能性があります。

そのため、業績が伸びていて成長の見込みがある企業かどうか、事前に確認が必要です。

3：会社の理念

優良企業の経営理念には、会社の長期的ビジョンが描かれています。

なぜなら、企業にとっては長期に渡って収益を安定させることが重要だからです。

また、優良企業と言われる企業の特徴として、社会貢献を意識した活動を行っている点があげられます。

企業に求められるのは、自社の利益を追求するだけでなく、社会に広く貢献しようとする経営姿勢でしょう

4：労働条件などの働きやすさ

長く勤めるなら、働きやすい環境の整った企業を選びたいものです。優良企業には、従業員にとってメリットのある労働条件が揃っているため、人が定着しやすいでしょう。

働きやすい労働条件には、休暇が取りやすい、残業が少ない、人間関係が良い、福利厚生が充実しているなどのポイントがあります。

自分の希望に近い条件の企業を探してみましょう。

気になっている企業の離職率を調べる4つの方法

離職率の高い企業は、従業員を定着しづらくしている原因がある可能性があります。

では、転職先を検討する時に、その企業の離職率を知る方法はあるのでしょうか。

企業の離職率は、就職支援サービスなどを活用して自分で調べられます。気になる企業が見つかったら、応募する前に確認してみましょう。

ハローワークで聞いてみる
転職エージェントに相談する
企業の口コミサイトを確認する
企業面接で質問してみる

1：ハローワークで聞いてみる

ハローワークの相談窓口で、気になる企業の離職率について聞いてみましょう。

求人票には書いていないデータでも教えてもらえる場合があります。

また、ハローワークは各企業が求人を出す頻度も把握しています。

頻繁に求人をかけている企業は離職率が高い可能性もあるため、短期間で求人をたくさん出している企業かどうか確認しておくと良いでしょう。

2：転職エージェントに相談する

転職エージェントに登録済みなら、まずはエージェントに相談してみるのがおすすめです。

転職エージェントは企業の採用事情に詳しく、離職率や定着率についての情報を持っている確率が高いでしょう。

応募する企業に直接問い合わせるのはハードルが高くても、エージェントであれば気軽に質問できます。

3：企業の口コミサイトを確認する

企業の口コミを掲載しているサイトを参考にするのも、一つの方法です。

口コミサイトには、正確な離職率の数値は出ていない場合が多いです。

しかし、実際にその企業で働いたことがある人のコメントや評価から、離職する人が多いかどうか推測できるのではないでしょうか。

4：企業面接で質問してみる

思い切って、面接の段階で面接官に聞いてみる方法もあります。

ただし、直接的に離職率の数字について質問することは避けた方が良いでしょう。

聞き方としては、例えば「長いキャリアをお持ちの方は多いですか」といった内容や、「若手の方の割合はどれくらいですか」などの表現がおすすめです。

離職率の低い企業を転職エージェントで探す際の4つのポイント

転職後に長く仕事を続けるためには、従業員の定着率が高い優良企業を選択することが大切です。

では、離職率の低い企業を転職エージェントで探す時に注目したいポイントとは何でしょうか。

4つの項目について確認しましょう。

福利厚生が充実しているか確認する
仕事と私生活のバランスがとれるか確認する
公平な人材評価制度があるか確認する
性別関係なく活躍できるか確認する

1：福利厚生が充実しているか確認する

福利厚生の中には、健康保険や厚生年金保険の他に、企業が任意で導入しているものもあります。

その種類は住宅手当やレクリエーション活動、自己啓発支援など、企業によって様々です。

福利厚生サービスは、企業で働く従業員とその家族に向けて提供されます。

そのため、福利厚生が充実している企業は、従業員の定着を図る努力をしていると言えるでしょう

2：仕事と私生活のバランスがとれるか確認する

働く時に、ワークライフバランスがとれる仕事環境を選ぶことも大切です。

なぜなら、長時間労働や休日出勤が多いと、プライベートな時間を楽しむ余裕がなくなってしまう可能性があるからです。

私生活が充実していると仕事のモチベーションアップにつながるため、仕事と私生活の両立ができる職場かどうか確認すると良いでしょう。

3：公平な人材評価制度があるか確認する

公平に評価される人材評価制度があるかどうかも、確認のポイントです。

人材評価の公平性とは、勤続年数に合わせた評価、役職に見合った評価、客観的な評価などを指します。

仕事に対して適切な評価をすることは、企業が従業員の成長を促すために必要なことです。

納得のいく人材評価制度がある企業かどうか見極めましょう。

4：性別関係なく活躍できるか確認する

職場において性別関係なく活躍する場が用意されていることも、長く勤めやすい企業の特徴でしょう。

男女の不平等を感じるポイントとしては、性別によって給料が上がりにくい、昇進の機会が少ない、雑用を任されるといった点があげられます。

転職後に不利な扱いをされないよう、性別が違っても同じ待遇を受けられる企業を選びましょう。

信頼できる転職エージェントを探す際の3つのコツ

長く勤められる企業と出会うには、転職エージェントの力を借りるのがおすすめです。

そのために、相性が良く信頼できるエージェントを見つけましょう。

ここでは、自分に適した転職エージェントを探すためのコツを3つ紹介します。

何度も妥協を求められるエージェントは利用を考え直す
アドバイザーと面談を重ねる
希望に合わない求人ばかり紹介される際は利用を考え直す

1：何度も妥協を求められるエージェントは利用を考え直す

転職エージェントに紹介してもらった企業が、自分の希望と合わない場合もあります。

希望条件を全て満たすことは難しいため、転職活動においては多少の妥協が必要です。

しかし、どうしても譲れない条件もあるでしょう。

あまりに何度もエージェントから妥協を求められる時は、利用を考え直すのも一つの方法です。

2：アドバイザーと面談を重ねる

アドバイザーとの面談では、自分の経歴や希望条件について詳細に伝えましょう。

なかなか希望に合った求人を提供してもらえない時は、アドバイザーに意図が伝わっていない可能性もあります。

面談を重ねて、アドバイザーに自分の希望をしっかり理解してもらいましょう。

3：希望に合わない求人ばかり紹介される際は利用を考え直す

紹介された求人が希望に合わないものばかりで、一向に転職活動が進まない場合も利用を考え直した方が良いでしょう。

転職エージェントには、それぞれ得意とする業界や分野があります。

登録したエージェントが自分の希望業界の求人をあまり持っていない可能性もあるため、その場合は別のエージェントを探すことをおすすめします。

離職率の低い企業が探せるおすすめの転職エージェント7選

離職率の低い企業を探すには、優良企業の求人を多く保有している転職エージェントを利用すると良いでしょう。

そこで、おすすめの転職エージェント7選を紹介します。

各社の特徴を確認して、希望の業種・業界に適したエージェントを選びましょう。

サービス名	総求人数	エリア	特徴	得意分野
リクルートエージェント	約300,000件	全国、海外	好条件転職、幅広い層に対応	IT、営業、事務
マイナビエージェント	約60,000件	全国	20代に信頼されている転職エージェント	IT・Web、営業、金融
JACリクルートメント	約15,000件	全国、海外	質の高いキャリアコンサルタントが多数在籍	ミドル・ハイクラス
パソナキャリア	約37,000件	全国、海外	他社にはないマッチング力、サポート体制	IT・Web、営業
Spring転職エージェント	約52,000件	全国、海外	グローバルネットワークの力があり求人が豊富	グローバル企業
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ビズリーチ	約127,000件	全国、海外	高収入求人を多数掲載	管理職・専門職