転職エージェントのサポート期間の特徴｜延びる8つの理由と短縮するコツ

転職するために転職エージェントを利用したいけれど、いつまでサポートを受けられるのかがわからず利用をためらっている人も多いのではないでしょうか。

本記事では、転職エージェントのサポート期間や、おすすめ転職エージェントのサポート期間の特徴について解説しています。

また、転職活動期間が延びる理由や転職エージェントを利用して転職活動期間を短縮するコツも併せて紹介しているため、この記事を読むことで転職エージェントのサポート期間内に転職するコツを知ることができます。

転職エージェントを利用したいけれど、サポート期間が気になって登録していない人は、ぜひ参考にしてみてください。記事を読んで転職エージェントのサポート期間内に転職しましょう。

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転職エージェントの3つのサポート期間

転職する際に転職エージェントを利用したいと考えている人も多いのではないでしょうか。

そこで、ここでは転職エージェントの3つのサポート期間について見ていきます。

1：期間が切れた後でも再登録は可能

期限は転職エージェントによって異なりますが、期限が切れた後でも再び利用したいと思えば、再登録することは可能です。

またサポート期間が過ぎて、転職エージェントからの連絡が来なくなっても、登録データが残っている場合も多いため、一度担当者に連絡してみるか問い合わせをしてみると良いでしょう。

2：サービスの規約書に基づき一定の条件がある

上述したように、多くの転職エージェントがサポート期間を無期限としていますが、無期限のサポート期間には、サービスの規約書に基づき一定の条件があります。

どのエージェントもサービスの規約書に「〇〇の場合はサービスを打ち切らせていただきます」と明記されているため、確認しましょう。

3：転職市場によって利用期間延長は可能

サポート期間に期限がある場合でも、転職市場によって利用期間を延長することが可能です。転職市場によっては、求職者の希望条件に合った求人が見つからない場合もあります。

そのため、このような場合に延長を希望するときは遠慮せず、利用期間の延長を転職エージェントに申し出ましょう。

転職エージェントのサポート期間が設けられている理由

転職エージェントがサポート期間を設けている場合、そのサポート期間や利用期間は平均3か月程度となっています。これは、転職したい人が転職するのに要する期間が、平均で3か月程度であるためです。

ここでは、企業側と転職エージェント側、それぞれの理由について見ていきましょう。

企業側の理由

そのため、企業のスケジュールに合わせて、転職エージェントもサポート期間を3か月程度としている場合が多いでしょう。

転職エージェントの理由

そのため、転職エージェントは求職者の転職意欲を掻き立て、早く転職してもらうために、サポート期間を設定しているでしょう。

転職エージェント活動の期間が延びる主な8つの理由

では、どのような理由で転職エージェント活動の期間が延びてしまうのでしょうか。

1：年齢層が上がるにつれて長期化する傾向がある

転職活動期間が延びる理由の1つとして、年齢層が上がるにつれて長期化する傾向があります。

また、転職する側も、転職先に求める条件が高くなりがちなため、求人が見つけにくくなります。

2：応募する企業を絞りすぎる

求人に応募してから選考の結果が出るまでには時間がかかるため、応募する企業を絞りすぎて1社ずつ応募していると、不採用となった場合に転職エージェント活動の期間が延びてしまいます。

応募して何度か面接を重ねた結果、不採用になってしまうとまた一からやり直さなければならなくなり、時間のロスになってしまうでしょう。

3：自身に合う企業に出会えない

自分の望む条件が全て揃っている企業を見つけるのは、かなり困難なことです。

転職する上で、どうしても譲れない条件を明確にし、その条件が満たされていれば、たとえ希望全てが合致する求人ではなくても応募してみましょう。

4：在職中の求職者は退職までに時間がかかる

在職中の場合、退職を交渉するために思いのほか時間がかかってしまうことがあります。

また、転職先への入社に影響が出ないよう、退職願の提出期限についても事前にチェックして、少しでも時間をかけずに転職できるよう準備しておきましょう。

5：企業側が求める能力や経験値のレベルが上がっている

中途採用の場合には、即戦力となる人材を求めている場合も多く、スキルや経験値をシビアに求められることも多いです。

そのため、企業側の求めるニーズと応募者のスキルがマッチせず、熱意があってもなかなか転職活動が上手くいかない場合もあるでしょう。

6：面接日の調整に時間がかかる

在職中に転職活動する場合、面接日の調整に時間がかかることがあり、その結果転職エージェント活動の期間が延びてしまいます。

スムーズに面接日を決めるためにも、有給休暇を利用するなどして、調整しましょう。

7：転職エージェントサービスを有効活用できていない

転職エージェントサービスの有効活用ができていない場合にも、転職活動が長引いてしまいます。

転職エージェントを利用すれば、求職者に適した求人を紹介してくれるだけでなく、応募書類の添削や面接対策などさまざまなサービスを受けることが可能です。

転職活動が上手くいかない場合には転職エージェントに相談して、サービスを有効活用しましょう。

8：求職者側が求めるポジションや収入が上がっている

企業側が求める能力や経験値のレベルが上がっていることが、転職エージェント活動期間が伸びる理由になっていることを先述しましたが、一方で、求職者側が求めるポジションや収入が上がっていることも、転職エージェント活動期間が伸びる理由になっています。

しかし、求める条件を全て満たそうとすれば、ハードルが高くなりすぎて転職活動が長引いてしまいます。

転職活動をスムーズに進めるためにも、求める条件に優先順位を定めるようにしましょう。

転職エージェントを利用して活動期間を短縮する6つのコツ

そこで、ここでは転職エージェントを利用して活動期間を短縮するコツについて見ていきます。

転職活動をスムーズに進めるためにも、ぜひ参考にしてください。

• 企業リサーチを万全にする
• 詳細に自己分析をする
• 転職目標を明確にする
• 書類準備・面接対策を企業ごとに合わせ万全にする
• サポートサービスを最大限に利用する
• 計画的に転職活動スケジュールを組む

1：企業リサーチを万全にする

応募する企業のリサーチを徹底的にしておきましょう。企業リサーチを万全にすることで、志望動機や自己PRに役立てられます。

まずは、面接に合格するための企業リサーチ、その後入社するかを判断するための企業リサーチをしましょう。

さまざまな企業をリサーチすることで他の企業と比較でき、知識に厚みも出ます。

2：詳細に自己分析をする

これまでの仕事の業務内容や実績などを振り返り、キャリアの棚卸しをすることはもちろん、なぜ転職を考えたのか、その目的など転職理由をはっきりさせることも必要です。

そのほかにも、仕事を通じて実現させたいことや、自身の長所と短所など、自己分析を詳細にしておくことで、目標やアピールポイントを再認識できるでしょう。

3：転職目標を明確にする

年収のアップやワークライフバランスなど、転職目標は人それぞれですが、目標を明確にしておくことで、どのような企業を選べば良いのかが見えてきます。

また、転職の方針が決まることで、進路に迷いが生じるのを抑えられるだけでなく、面接の際に説得力のある志望動機を伝えられるでしょう。

4：書類準備・面接対策を企業ごとに合わせ万全にする

転職活動期間を短縮するために、書類準備や面接対策を企業ごとに合わせて万全にしておくことも大切です。

自己PRや志望動機などは、応募する企業に合わせて考えましょう。

それを踏まえた上で、企業において自分が持つスキルや経験をどのように活かせるのかをアピールできるよう、企業ごとに万全に準備しておきましょう。

5：サポートサービスを最大限に利用する

仕事をしながら転職活動する場合は、転職エージェントのサポートサービスを利用することで、転職エージェントが求職者に代わって求人を探したり、応募、面接日程の調整なども対応してもらえたりします。

また、応募する企業の情報も提供してくれることで、企業研究も効率的にできるでしょう。

そのほか、提出書類の添削や面接対策など、サポートサービスを最大限に利用することで、スムーズに転職活動を進められます。

6：計画的に転職活動スケジュールを組む

転職活動期間を短縮するコツは、計画的にスケジュールを組むことです。転職活動の期間には個人差があり、スケジュールを組んだからといって必ずしもその通りに進むとは限りません。

そのため、スケジュールを組むことなく無計画で転職活動を進めるのではなく、転職先に入社したい時期を決め、そこから逆算してスケジュールを組むようにしましょう。

働きながら転職活動する場合は、繁忙期やプロジェクトの区切りなどを考慮し、いつまでに何をすべきかを決めておくようにしましょう。

おすすめする転職エージェント11社のサポート期間の特徴

では、どの転職エージェントがどのくらいのサポート期間を設けているのでしょうか。

ここでは、おすすめ転職エージェントのサポート期間の特徴について見ていきます。

1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人数を誇る業界有数の総合型転職エージェントです。

さらに、さまざまな業界・職種の求人を多数保有しているという特徴もあります。

豊富な求人の中から、自分に適した求人を探したい人におすすめの転職エージェントです。

2：リブズキャリア

リブズキャリアは、女性向けに特化したエージェントです。

さらに、会員専用ページに1年間ログインしなければサービスは終了してしまいますが、サポート期間が無期限という特徴もあります。

ワークバランスを考えて転職したい女性に、おすすめの転職エージェントです。

3：ランスタッド

ランスタッドは、全世界でビジネスを展開している外資系転職エージェントです。

さらに、サポート期間が無期限のため、期限を気にせず転職活動に集中できるという特徴もあります。

外資系企業へ転職したい人や、ハイキャリア転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。

4：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代や30代の転職に強いエージェントです。

さらに、担当者が途中で変わることなく、最初から最後まで1人の担当者が対応してくれるという特徴もあります。

20代や30代で転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

5：ワークポート

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界への転職支援に強い転職エージェントです。

さらに、未経験者やレベルの高い求人も紹介してくれるという特徴もあります。

アプリなどを使って、効率的に転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェントです。

6：Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、各職種のプロフェッショナルが質の高い求人を紹介してくれるエージェントです。

さらに、サポート期間が無期限で、自ら転職活動を終了する連絡を入れるまでサポートしてくれるという特徴もあります。

各職種のプロフェッショナルから、専門的なアドバイスをもらいたい人におすすめの転職エージェントです。

7：ハタラクティブ

ハタラクティブは、特に20代の転職に特化した転職エージェントです。

さらに、チャットツールを使用して、求職者の特性や興味から合う企業を厳選して紹介してくれるため、効率よく自分に適した仕事に出会えるという特徴もあります。

はじめての転職で不安な人や、メールまたはチャットでサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

8：パソナキャリア

パソナキャリアは、顧客満足度の高い転職エージェントです。

さらに、豊富な転職ノウハウから充実したサポートを受けられるという特徴もあります。

丁寧なサポートを受けられるため、はじめて転職する人におすすめの転職エージェントです。

9：エンエージェント

エンエージェントは、豊富な非公開求人を保有する転職エージェントです。

さらに、適性診断で自分に合う職種を見つけられるといった特徴もあります。

自分にどの職種が合うのか知りたい人におすすめの転職エージェントです。

10：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス向けに転職を支援しているエージェントです。

さらに、コンサルタントが求職者と企業側両方を担当するため、求める人材の詳細だけでなく、社風や社内の雰囲気なども知れるといった特徴もあります。

外資系企業や優良企業へのハイクラス転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。

11：doda

dodaは、幅広い業界・業種の求人を得意とする転職エージェントです。

さらに、応募企業に合わせた書類の添削や面接対策など、手厚い転職サポートを受けられるという特徴もあります。

豊富な求人から自分に適した仕事を見つけたい人におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントを上手く活用して活動期間を短縮しよう

転職エージェントのサポート期間の特徴などについて紹介しましたがいかがでしたでしょうか。

サポート期間が無期限でも、転職活動期間が延びるとモチベーションは下がってしまいがちです。

紹介した内容を参考に、転職エージェントを上手く活用して、活動期間を短縮しましょう。