フリーターから正社員に！おすすめの転職エージェント16社と上手な活用方法

フリーターという生き方を選択してきた人の中には、そろそろ正社員として働こうと考えている人もいるでしょう。

しかし、どのように転職活動すればよいのか分からず、悩んでしまいがちです。そんなときは、転職エージェントにサポートしてもらうのも1つの手段です。

転職活動しようと思っている人へ、フリーターの転職活動におすすめの転職エージェントや、転職エージェントを利用するとき気をつける点などをご紹介します。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、企業から依頼を受けて人材を探し紹介する、求職者と企業とのマッチングサービスのことです。

そのため、初めて転職する方や転職活動が不安な方は、自力で転職活動するよりも、転職エージェントを利用する方が安心であるといえるでしょう。

転職エージェントの仕事内容

転職エージェントの仕事内容は、企業と求職者の仲介となります。

求職者と深くかかわるキャリアコンサルタントは、最初の面談から就職後のサポートまでが、仕事内容になります。

フリーターが転職エージェントを使う時の流れ

多くの転職エージェントは、登録後に面談があり、求人を紹介されるといった流れになります。

ただし、転職エージェントと言っても数多くありますので、フリーターに特化した転職エージェントを選ぶとよいでしょう。

転職エージェントに関するQ&A

転職エージェントを始めて利用する場合、さまざまな疑問や不安を持つ方もいるでしょう。

ここでは、転職エージェントが無料で利用できる理由と、登録のみ利用できることについて説明していきます。

なぜ無料で使えるの？

求職者が転職エージェントを無料で利用できる理由は、企業側が有料となっているからです。

そのため、求人者は、無料で転職エージェントの利用ができるのです。

登録だけでも大丈夫？

転職エージェントは、ひとまず登録だけしておくということもできます。

そのため、転職エージェントを登録のみで利用したいと思っている場合は、公言しない方がよいでしょう。

フリーターに転職エージェントがおすすめな4つのワケ

フリーターに転職エージェントの利用がおすすめな理由は、就活のサポートが受けられることや、未経験歓迎の求人を多く紹介してもらえるといった点になります。

しかし、転職エージェントを利用すれば書類選考や面接対策といった、就活に必要なことを、転職エージェントがサポートしてくれるため、そうした転職活動の不安は解決に向かいます。

他にも、なぜフリーターの転職活動に転職エージェントを利用することがおすすめなのか、具体的に見ていきましょう。

1：客観的な自己分析ができる

フリーターで転職を希望する人の中には、転職の理由がはっきりしていない人もいますが、転職エージェントを利用すれば客観的な自己分析が可能になり、転職の理由が明確となります。

そのため、キャリアコンサルタントから客観的に自己分析してもらった後、希望する条件の求人へ応募すれば、入社後のミスマッチも防げるでしょう。

2：豊富な転職情報が聞ける

しかし転職エージェントを利用すると、個人では収集しきれていない豊富な転職情報を聞くことができます。

そのため、転職エージェントを利用すれば、質の高い情報や自分にあった求人が見つかる可能性が高くなるでしょう。

3：転職サポートをしてもらえる

自分で求人を探す場合、応募や面接対策など1から自分で行わなけれならず根気強く転職活動を進めなければなりません。しかし、転職エージェントを利用すれば、さまざまな面で転職サポートしてもらえます。

就職に関わるさまざまなことをサポートしてくれるため、転職活動を不安に思っている人でも、安心して転職活動ができるでしょう。

4：非公開の求人も紹介してもらえる

転職エージェントは、転職サイトに載っていない非公開求人も扱っているため、転職エージェントを利用すれば、非公開の求人も紹介してもらえます。

このように、幅広い求人から希望した条件に合う求人をキャリアコンサルタントが紹介してくれる点も、転職エージェントをおすすめする理由となります。

フリーターが転職エージェントを上手に活用する4つのポイント

フリーターが転職活動する場合は、フリーターの転職について強い転職エージェントを見つけ、有効的に活用することが必要です。

以下に転職エージェントを活用するときのポイントを説明していますので、ぜひ参考にしてみてください。

• 自分の強みを予め把握しておく
• 連絡はこまめにとる
• 複数の転職エージェントを活用する
• 相性がいい担当を見つける

1：自分の強みを予め把握しておく

転職エージェントを利用する前に、予め自己分析し自分の強みを把握しておきます。

このように予め自分なりに自己分析を済ませておけば、転職エージェントとの面談前に自分が進みたいキャリアの方向性が見えてくるでしょう。

2：連絡はこまめにとる

転職エージェントは、登録して面談が終われば、あとは全てキャリアコンサルタントが求職活動してくれるわけではなく、その先もこまめに連絡を取り合う必要があります。そのため、転職エージェントとの連絡を密に行わなければ、転職活動は先に進まないでしょう。

このように、転職エージェントを利用するときのキャリアコンサルタントとの連絡は、こまめにとるようにしておくとよいでしょう。

3：複数の転職エージェントを活用する

転職エージェントは複数活用し、絞っていくことがおすすめです。

転職したい業界が決まっていても、最初から1つの転職エージェントに絞るのではなく、いくつか登録してキャリアコンサルタントとの面談後、それぞれの転職エージェントの特徴や強みなどを知ることができるためです。

数ある転職エージェントのなかから自分に合った転職エージェントを見極めるためにも、複数のエージェントを活用しましょう。

4：相性がいい担当を見つける

転職活動をサポートしてくれるキャリアコンサルタントとの付き合いは、長期にわたるため、自分と相性のよい担当者を見つけることも重要になるでしょう。

よって、キャリアコンサルタントとの相性が合わないなと感じた場合は、積極的に変更を申し出るようにするとよいでしょう。

転職エージェントには総合型と特化型がある

転職エージェントは、大きく分けて人材を幅広く扱っている総合型と、フリーターや営業職といった特定の人に向けた求人を多く扱う特化型の2つになります。

今までフリーターだった人にとっては初めての転職活動になるため、どのように転職活動をしたらよいか分からない場合は、フリーターの転職に特化した転職エージェントを利用してみましょう。

フリーターにおすすめの10社の総合型転職エージェント

こちらでは、フリーターにおすすめの総合転職エージェントを紹介します。

そのため得意分野や特徴などを理解してから、転職エージェントを利用しましょう。

1：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、若年層の転職に強みがあるエージェントです。

さらに、内定後のサポートもしてくれるといった特徴もあります。

若年層で初めて転職活動する人や、就活経験が浅い人におすすめの転職エージェントです。

2：Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代向けのエージェントです。

さらに、採用後のミスマッチが少ないといった特徴もあります。

社会人経験があまりない人や、未経験の職種に挑戦したい人におすすめの転職エージェントです。

3：ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代のフリーターや第二新卒者など若年層に向けなエージェントです。

さらに、アドバイザーがマンツーマンで提出書類のアドバイスや、面接日の調整を代わりに行ってくれるなど、手圧くサポートしてくれるといった特徴もあります。

就活が始めてで不安な人や、アドバイザーからサポートをマメに受けたい人におすすめの転職エージェントです。

4：就職Shop

就職Shopは、利用者の9割が20代と社会人としての経験が浅い人が利用する、転職エージェントです。

さらに、全ての求人に対して訪問し職場環境や、教育体制などを、取材しているといった特徴もあります。

そのため、書類選考が不安である人や、短期就職をめざしている人に、おすすめの転職エージェントです。

5：ジェイック

ジェイックは、無料の就活講座が受けられる20代のフリーターや第二新卒者向けのエージェントです。

さらに、利用対象者を20代としていますが、18歳～34歳までの就活をサポートしており、30代の人の就活サポートも行っているといった特徴もあります。

社会人としてのマナーが学べるセミナーが充実しているため、社会人経験が浅く、正社員になるべく社会人としてのマナーについてもサポートを受けたい人に、おすすめの転職エージェントです。

6：DYM就職

DYM就職は、イベントを通した就活やLINEでの就活もできるエージェントです。

さらに、書類選考のない求人数の扱いが多いといった特徴もあります。

就活の方向性に迷いがあり、丁寧なアドバイスが欲しい人におすすめの転職エージェントです。

7：UZUZ

UZUZは、20代といった若年層向けのエージェントです。

さらに、ビジネスマナーや職種や業界研究セミナーなどセミナーが充実しているといった特徴もあります。

社会人経験が浅い人や、未経験の人におすすめの転職エージェントです。

8：日本若者転職支援センター

日本若者転職支援センターは、就活経験や社会人経験が浅い20代に向けたエージェントです。

さらに、スマホの専用アプリでスケジュール管理や、キャリアコンサルタントと気軽にやりとりできるといった特徴もあります。

関東圏で就職を考えている20代の人に、おすすめの転職エージェントです。

9：リクらく

リクらくは、若年層がターゲットのエージェントです。

さらに、キャリアコンサルタントとやり取りすることにより、転職活動を通して業界に必要な知識や世の中の知識など、社会を知れるといった特徴もあります。

実務スキルがない人や、他のエージェントからは、登録を断られた人におすすめの転職エージェントです。

10：キャリアスタート

キャリアスタートは、若い既卒者やフリーター向けのエージェントです。

さらに、転職についてのコツが書かれている「転職成功BOOK」をもらえるといった、特徴もあります。

正社員経験が無い人や、キャリアコンサルタントとじっくり話して就職先を決めたい人におすすめの転職エージェントです。

フリーターにおすすめの4社の特化型エージェント

次に、フリーターにおすすめの特化型転職エージェントをご紹介します。

また、総合型の転職エージェントが利用できなかった場合でも、特化型の転職エージェントであれば、希望する条件に合った求人が見つけられるでしょう。

1：itk

itkは、飲食業界の求人のみを扱っているエージェントです。

さらに、就活のサポートだけでなく転職後のフォローもしてれる、といった特徴もあります。

飲食業界に転職したい人に、おすすめの転職エージェントです。

2：ワークポート

ワークポートは、IT系の転職に強みがあるエージェントです。

さらに、ゲーム業界にも強いといった特徴もあります。

IT業界やゲーム業界へ転職したい人に、おすすめの転職エージェントです。

3：GEEK JOB

GEEK JOBは、プログラミング学習後、転職や就活を支援してくれるトータル的な転職エージェントです。

さらに、紹介できる求人には、未経験者を歓迎している求人を多く扱っているといった特徴もあります。

転職についてサポートしてもらうだけでなく、プログラミングの学習もしたい人におすすめの転職エージェントです。

4：きらケア正社員

きらケアは、介護業界の転職に特化したエージェントです。

さらに、離職率や評判、人間関係など外から分かりづらい情報も提供してくれるといった特徴もあります。

介護職の求人を探している人や未経験・無資格から介護業界に挑戦した人に、おすすめの転職エージェントです。

フリーターが転職エージェントを使うときの4つの注意点

フリーターが転職エージェントを使うときに注意が4つあります。

具体的にどのような点に注意するべきか、以下で詳しく説明していきます。

1：登録を断られることがある

転職エージェントを使用するうえで、転職を本当にしたいという気持ちが伺えない場合、登録を断られてしまう可能性があります。

そのため、登録する際にはエージェントの得意分野や特徴を把握し、自分に合ったエージェントに登録するとよいでしょう。

2：事前準備をしておく

転職エージェントとの面談では、履歴書や職務経歴書、エントリーシートといった希望する職種や、自分の情報を書き込む書類が用意されていることがほとんどになります。

そのため、自分の情報を正しく伝えられるよう、事前準備をしっかりしておく必要があります。

キャリアコンサルタントとの面談時までに、自分の情報を整理して、最低限の希望条件なども決めておきましょう。

3：希望する職種を勧められないこともある

転職エージェントから、経歴やエージェント側の都合などにより、希望する職種を勧められないこともあります。

そのため、登録した転職エージェントで希望する職種を紹介してもらえなかった場合は、希望する職種に強い転職エージェントを探すか、フリーターや社会人経験に浅い人に特化している転職エージェントを探しましょう。

4：転職活動は自分で主体的に動く

転職活動は、転職エージェントに任せきりにせず、自ら主体的に動くようにしましょう。たとえば、面談は済ませたのに、キャリアコンサルタントから連絡が来ないことがあります。また、希望に合わない求人ばかりを紹介されることもあるでしょう。

後悔のない転職をするためにも、転職エージェントに任せきりにせず、自ら考えて行動することも大切です。

フリーターでも転職エージェントを上手に活用して正社員になろう

転職エージェントを利用すれば、自己分析を客観的に行える他、面接対策や選考書類の書き方の添削など、転職活動についてさまざまな面でサポートしてくれます。

自分に合った転職エージェントを見つけ、上手に活用して正社員になりましょう。