転職したいから、転職エージェントを利用したいけど詳しく知らないという方もいるのではないでしょうか。
転職エージェントの流れや、おすすめの活用方法などを紹介します。また、群馬の転職エージェントについても詳しく解説しているため、群馬で転職を考えている方はぜひ参考にしてください。
Contents
そもそも転職エージェントとは
転職エージェントとは、転職を考えている人と採用を考えている企業の間をつなぐ、転職を支援する人材紹介サービスです。
登録すると求人の紹介、面接のセッティング、給与などの条件交渉などを行ってくれるでしょう。
費用はかかる？
基本的に、転職エージェントを利用する際、求職者側は費用がかからず無料でサービスを受けられるでしょう。
土日でも相談はできる
仕事をしながら転職活動をするケースもあるでしょう。その場合、平日は仕事があるため、平日だけで転職活動を行うのは基本的に難しいと言えます。かといって、転職活動をするために仕事を辞めるのもリスクがないとは言い切れません。
そのため転職エージェントの多くは、仕事を辞めずに転職活動をしたいと言うニーズに対応し、土日や祝休日も対応を可能にしているでしょう。
群馬の求人倍率
令和に入ってから、群馬の有効求人倍率は増加傾向にあると言えるでしょう。
出典：労働市場速報｜厚生労働省
転職エージェントの流れ8つ
利用する前からしっかり準備をして、転職エージェントを利用してみましょう。
- 伝えないといけない情報をまとめておく
- ピックアップした転職エージェントに登録をする
- 担当者との面談の日時を決める
- 担当者に相談をする
- 条件に合う求人を見せてもらう
- 応募までの支援を受ける
- 面接対策の支援を受ける
- 内定や退職までの支援を受ける
1：伝えないといけない情報をまとめておく
転職するのには、何らかの理由や目的があるでしょう。そういったことを情報として伝えなければいけないため、しっかりと自分なりにまとめをしておくと良いでしょう。
まず、なぜ転職するのか理由をはっきりさせます。そして転職の目的、仕事内容や待遇、勤務地など自分の理想の働き方を考えます。
2：ピックアップした転職エージェントに登録をする
多種多様な転職エージェントから、まずは自分でどの転職エージェントにするか選ばなければなりません。いくつかピックアップした転職エージェントに、プロフィールや業務経験、スキル、希望条件などを登録してみましょう。
3：担当者との面談の日時を決める
転職エージェントに登録した情報をもとに、転職エージェントの担当者から面談の日程調整についての連絡が入るでしょう。メールや電話で連絡が来たら、担当者と面談の日時を調整しましょう。
4：担当者に相談をする
そして今後、どのような方向で転職活動を進めていくかなどの相談を行います。
5：条件に合う求人を見せてもらう
条件に合う求人を見せてもらうことはもちろんですが、転職エージェントには登録しないと見せてもらえない、公開求人と言われる求人もあります。
転職する時には、本来は自分が転職したい企業を探すことになりますが、転職エージェントを利用すれば、その時間と手間が省け、条件に合う求人を見せてもらうことが期待できます。
6：応募までの支援を受ける
転職活動では面接の前に書類選考があり、そこで落とされるケースも少なくありません。かといって、自分1人で書類をすべてチェックするのは難しいでしょう。
そこで、転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書などの作成に対するアドバイスや添削指導をしてもらいましょう。
7：面接対策の支援を受ける
書類選考を突破した場合など、転職活動に面接はつきものと言えます。1人で転職活動をしていると、これといった面接の対策をせずに面接に臨むこともあるでしょう。
その点、転職エージェントでは面接の対策をサポートしてくれます。
8：内定や退職までの支援を受ける
内定が得られるまで支援を受けられるのはもちろん、内定が出てからも、転職エージェントの担当者に給与交渉や実際に入社する日の調整をしてもらえるでしょう。
【タイプ別】群馬の転職エージェント19選
転職エージェントには、主に特化型転職エージェントと総合型転職エージェントの2種類があります。
ここからは、タイプ別におすすめの転職エージェントを紹介します。
地域密着型転職エージェント
まず、特化型である地域密着型転職エージェントの紹介です。
| サービス名 | 総求人数 | エリア | 特徴 | 得意分野 |
|---|---|---|---|---|
| じもてん！群馬 | 約200件（公開求人） | 群馬 | サポートした57％が女性でで、女性の転職にも強い | 勤務地が群馬の求人専門 |
| リージョナルキャリア群馬 | 約510件（公開求人） | 群馬 | 全国展開のメンバーカンパニーなので、高水準なサポートが期待できる | 90%以上が群馬本社企業の正社員求人 |
| ジョブカフェぐんま | 約20件 | 群馬 | 群馬県が運営している、ワンストップ型の若者のための就職支援センター | 就職後もキャリアカウンセリングなどでサポート |
| スターキャリア | 約620件 | 群馬 | 非公開の優良求人が多数ある | 98％が群馬県勤務の求人 |
| LIS | 非公開 | 全国 | 派遣・紹介派遣・正社員雇用と様々な方法が用意されている | 広島＋山口を中心に様々な案件を用意 |
| ジーファインスタッフ | 約290件 | 群馬 | 地域密着ならではのきめ細かいフォローがある | 看護師・介護職、医療福祉専門 |
| Rエージェント | 約20件（公開求人） | 群馬＋首都圏 | 女性が活躍できる案件も多数ある | 群馬の地元企業から首都圏大手まで幅広く保有 |
| アスカグループ | 約18,900件（公開求人）、約340件（群馬の公開求人） | 全国 | 正社員からアルバイトの求人まで多数保有している | 看護師や医師などの専門職案件も豊富に保有 |
| ツクイスタッフ | 約57,700件（公開求人）、約1,020件（群馬の公開求人） | 全国 | 介護の資格を持ったキャリアコーディネーターが多数在籍している | 介護・医療専門 |
| マンパワーグループ | 約620件（群馬の公開求人） | 全国 | 提携スクールがあり、英会話から資格取得まで幅広くサポートしてくれる | 高時給、大手企業の案件などを多く保有している |
1：じもてん！群馬
じもてん！群馬は、群馬県専門の転職エージェントです。
さらに、女性の転職に強いという特徴もあります。
2：リージョナルキャリア群馬
リージョナルキャリア群馬は、「暮らしたいところで思い切り働く」をテーマに転職支援サービスを行っており、大都市圏から群馬へのU・Iターンを支援するエージェントです。
さらに、独占案件も多数保有しているという特徴もあります。
3：ジョブカフェぐんま
ジョブカフェぐんまは、若者の就職支援に特化している群馬県若者就職支援センターです。
さらに、就職前のカウンセリングから就職後のフォローアップまで、一貫して支援してくれるという特徴もあります。
4：スターキャリア
スターキャリアは、群馬専門の転職エージェントです。
さらに、群馬のシステムエンジニアの求人に強く、地元のシステムインテグレーション企業への入社実績が多数あるという特徴もあります。
5：LIS
LISは、人材派遣をしたり、人材紹介をする総合人材サービスです。
さらに、正社員を求めている企業を紹介してくれるという特徴もあります。
6：ジーファインスタッフ
ジーファインスタッフは、群馬の看護師・介護職、医療福祉専門の就職・転職のサポートをしてくれるエージェントです。
さらに、面接のアドバイスから採用条件の交渉、入社日の調整など、安心して任せられるという特徴もあります。
7：Rエージェント
Rエージェントは、群馬の企業から首都圏の大手企業までを網羅している転職エージェントです。
さらに、ただ単に企業を紹介するだけでなく、転職のためのポイントとして、スキルアップや会社選びについてのアドバイスをもらえるという特徴もあります。
8：アスカグループ
アスカグループは、正社員・アルバイトなど、直接雇用の仕事の紹介を行っている会社です。
さらに、現状をじっくりヒアリングし、スタッフが客観的に分析して、転職のための適切なプラン実現をサポートしてくれるという特徴もあります。
9：ツクイスタッフ
ツクイスタッフは、群馬の介護・医療の求人を探すのにピッタリの転職エージェントです。
さらに、仕事に関する相談から面接時のアドバイス、日程調整、賃金交渉までサポートしてくれるという特徴もあります。
10：JOBNET
JOBNETは、世界有数の総合人材会社です。
さらに、それぞれの生活スタイルや希望に合わせて求人先を紹介し、キャリアアップのサポートサービスも充実してるという特徴もあります。
総合型転職エージェント
ここからは、総合型転職エージェントの紹介です。
| サービス名 | 総求人数 | エリア | 特徴 | 得意分野 |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 約300,000件 | 全国＋海外 | 好条件転職、 幅広い層に対応している | IT・営業・事務 |
| JACリクルートメント | 約25,000件 | 全国＋海外 | キャリアコンサルタントの質が高い | ミドル・ハイクラス |
| キャリアカーバー | 約73,800件 | 全国＋海外 | ヘッドハンティング型の転職サイト | ハイクラス |
| マイナビエージェント | 約50,000件 | 全国 | 20代に信頼されている転職エージェント | 営業やIT・Web系、⾦融など、幅広い業界に強い |
| パソナキャリア | 約50,000件以上 | 全国＋海外 | 他社にはないマッチング力、サポート体制 | IT系や営業の求人 |
| doda | 約100,000件 | 全国＋海外 | 求人紹介量の多さ | 幅広い業界・業種をカバー |
| ランスタッド | 約8,000件 | 全国＋海外 | 全世界でビジネスを展開している | 外資系企業全般 |
| Spring転職エージェント | 約45,000件 | 全国＋海外 | グローバルネットワークの力があり求人が豊富である | 海外向けの求人 |
| ワークポート | 約42,940件（公開求人） | 全国＋海外（ソウル） | 職種・エリアに特化した総合転職エージェント | ITやWeb系の求人に強い |
11：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、人材大手のリクルートキャリアが運営する転職エージェントです。
さらに、各業界に精通したキャリアアドバイザーが求人を厳選して紹介してくれるという特徴もあります。
12：JACリクルートメント
JAC リクルートメントは転職を希望する人に合わせて、転職活動の始まりから転職後まで、トータルで細やかなサポートが期待できるエージェントです。
さらに、採用企業を熟知しているからこそ可能な必要書類添削や、面接対策などのアドバイスも提供してくれるという特徴もあります。
13：キャリアカーバー
キャリアカーバーは、リクルートが運営するハイクラス求人に特化したエージェントです。
さらに、求人の質が良いという特徴もあります。
14： マイナビエージェント
マイナビエージェントは、20代を中心に信頼を得ている転職エージェントです。
さらに、キャリアアドバイザーが直接、あるいは電話で面談を行い、転職を希望している人の強みや価値観を確認し、適した企業や業界をマッチングしてくれるという特徴もあります。
15：パソナキャリア
パソナキャリアは、派遣会社の「株式会社パソナ」が運営する転職エージェントです。
さらに、他社にはないマッチング力とサポート体制があるという特徴もあります。
16：doda
dodaは、転職希望者と企業を様々な手段でマッチングするエージェントです。
さらに、キャリアアドバイザーは専任の1人が転職活動を最後までサポートしてくれるという特徴もあります。採用プロジェクト担当は、企業1社ごとに担当が1人いて求人情報の紹介を担います。
17：ランスタッド
ランスタッドは、世界で働く人達のための総合人材サービスを提供しているエージェントです。
さらに、現在世界39の国と地域に4,400以上の拠点を置く世界規模で、サービスを展開しているという特徴もあります。
18：Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、求人情報の深さに定評のあるエージェントです。
そこから産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっています。
さらに、転職希望者の価値を正確に把握できるため、ベストマッチな求人を提案してくれるという特徴もあります。
19：ワークポート
ワークポートは、転職コンシェルジュと呼ばれる専任の担当者が、マンツーマンで転職をサポートするエージェントです。
さらに、転職コンシェルジュは他にも、面接日程や入社時期の調整、年収交渉、退職のアドバイスなどを行ってくれるため、転職希望者は選考に集中できるという特徴もあります。
転職エージェントのおすすめ活用方法9つ
転職エージェントはどのように使うのがいいのでしょうか。
転職エージェントのおすすめの使い方を紹介します。
- 自己分析をしておく
- 正確な情報を伝える
- 自分に合う担当者を見つける
- 条件には順位をつける
- 早目に転職がしたいことを伝える
- 担当者とのやり取りはこまめにする
- 複数のエージェントを比較する
- 複数のエージェントから同じ会社に応募はしない
- 推薦文を見せてもらう
1：自己分析をしておく
転職エージェントの登録後は、担当者との面談が行われます。
この時に必要なのが自己分析です。
2：正確な情報を伝える
転職エージェントの担当者が最適な求人紹介や選考対策を行うためには、自分の経歴や希望を正確に伝える必要があります。
3：自分に合う担当者を見つける
担当者は転職活動における大切なパートナーと言えます。自分が希望する求人を提案する提案力があるか、内定をもらうまでの間、必要なサポートを適切に行うサポート力があるか、しっかりと見極めて自分に合う担当者を見つけましょう。
4：条件には順位をつける
これらの条件の中で、自分がどれにポイントを置きたいのか順位をつけておきましょう。
5：早目に転職がしたいことを伝える
転職活動を始めてから入社までには、おおよそ3か月から半年程度の期間がかかるでしょう。それを頭に入れて、早めに転職がしたいことを伝えましょう。
6：担当者とのやり取りはこまめにする
転職エージェントの担当者とは、基本的に電話やメールで連絡を取るでしょう。選考が進み、企業との面接が予定され始めたら、よりやり取りをこまめに行うようにしましょう。
特に面接日程の調整の依頼には、できるだけ早く対応しましょう。
7：複数のエージェントを比較する
転職エージェントは、1つしか利用してはいけないという決まりはありません。複数の転職エージェントに登録して、比較してみるのも良いでしょう。
8：複数のエージェントから同じ会社に応募はしない
様々なエージェントを比較するために、複数の転職エージェントへ登録することをおすすめしました。しかし、気を付けなければいけないのは、複数のエージェントから同じ会社には応募しないことです。
9：推薦文を見せてもらう
転職エージェントのおすすめ活用方法9つ目は、推薦文を見せてもらうことです。
推薦文は転職エージェントから企業側に提出されるものであり、勝手に読むことはルール違反でしょう。しかし担当者に要望して、見せてもらうことは可能でしょう。
群馬で転職エージェントを上手く活用して転職を成功させよう
転職するかどうか迷っている場合でも、転職エージェントに相談だけすることも可能です。まずは相談や登録することから始めてみましょう。
