【タイプ別】群馬の転職エージェント19選|エージェントのおすすめ活用方法

転職したいから、転職エージェントを利用したいけど詳しく知らないという方もいるのではないでしょうか。

転職エージェントの流れや、おすすめの活用方法などを紹介します。また、群馬の転職エージェントについても詳しく解説しているため、群馬で転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

そもそも転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職を考えている人と採用を考えている企業の間をつなぐ、転職を支援する人材紹介サービスです。

転職エージェントを利用する場合は登録が必要です。

登録すると求人の紹介、面接のセッティング、給与などの条件交渉などを行ってくれるでしょう。

その上で、就職後のフォローもしてくれ、転職に必要なことのサポートが期待できます。

費用はかかる?

基本的に、転職エージェントを利用する際、求職者側は費用がかからず無料でサービスを受けられるでしょう。

転職エージェントの収入は、採用が決定した場合に、成功報酬という形で企業側から得る手数料で成り立っています。

土日でも相談はできる

仕事をしながら転職活動をするケースもあるでしょう。その場合、平日は仕事があるため、平日だけで転職活動を行うのは基本的に難しいと言えます。かといって、転職活動をするために仕事を辞めるのもリスクがないとは言い切れません。

そのため転職エージェントの多くは、仕事を辞めずに転職活動をしたいと言うニーズに対応し、土日や祝休日も対応を可能にしているでしょう。

群馬の求人倍率

令和に入ってから、群馬の有効求人倍率は増加傾向にあると言えるでしょう。

おおよそ1.1倍から1.3倍前後で推移していますが、群馬は売り手市場と言ってよいでしょう。

産業別に見ても、若干の増減はあるものの、群馬はどの産業でも求人数が求職数を上回っています。

出典:労働市場速報|厚生労働省
参照:https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/jirei_toukei/kyujin_kyushoku/shijyou.html

転職エージェントの流れ8つ

転職活動を行うため転職エージェントを利用しようと決めた時、どのような流れで進めていけばいいのでしょうか。

利用する前からしっかり準備をして、転職エージェントを利用してみましょう。

  • 伝えないといけない情報をまとめておく
  • ピックアップした転職エージェントに登録をする
  • 担当者との面談の日時を決める
  • 担当者に相談をする
  • 条件に合う求人を見せてもらう
  • 応募までの支援を受ける
  • 面接対策の支援を受ける
  • 内定や退職までの支援を受ける

1:伝えないといけない情報をまとめておく

転職するのには、何らかの理由や目的があるでしょう。そういったことを情報として伝えなければいけないため、しっかりと自分なりにまとめをしておくと良いでしょう。

まず、なぜ転職するのか理由をはっきりさせます。そして転職の目的、仕事内容や待遇、勤務地など自分の理想の働き方を考えます。

それを踏まえて、自分の経歴や希望条件などを詳しくまとめておきましょう。

また、転職先を最終決定する判断軸も決めておくと良いでしょう。

2:ピックアップした転職エージェントに登録をする

多種多様な転職エージェントから、まずは自分でどの転職エージェントにするか選ばなければなりません。いくつかピックアップした転職エージェントに、プロフィールや業務経験、スキル、希望条件などを登録してみましょう。

3:担当者との面談の日時を決める

転職エージェントに登録した情報をもとに、転職エージェントの担当者から面談の日程調整についての連絡が入るでしょう。メールや電話で連絡が来たら、担当者と面談の日時を調整しましょう。

4:担当者に相談をする

転職エージェントの担当者から改めて、転職したい職種の希望条件や今までの職歴についてヒアリングされるでしょう。

そして今後、どのような方向で転職活動を進めていくかなどの相談を行います。

5:条件に合う求人を見せてもらう

条件に合う求人を見せてもらうことはもちろんですが、転職エージェントには登録しないと見せてもらえない、公開求人と言われる求人もあります。

非公開求人が豊富に揃っている転職エージェントに登録していれば、転職を希望する人々の目に留まりにくい求人の中から求人を選べるでしょう。

転職する時には、本来は自分が転職したい企業を探すことになりますが、転職エージェントを利用すれば、その時間と手間が省け、条件に合う求人を見せてもらうことが期待できます。

6:応募までの支援を受ける

転職活動では面接の前に書類選考があり、そこで落とされるケースも少なくありません。かといって、自分1人で書類をすべてチェックするのは難しいでしょう。

そこで、転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書などの作成に対するアドバイスや添削指導をしてもらいましょう。

特に履歴書には企業側が重視する、志望動機や自己PRなどに関わる項目があるため、履歴所作成はとても重要と言えます。

転職エージェントの協力を得てしっかりと作り込みましょう。

7:面接対策の支援を受ける

書類選考を突破した場合など、転職活動に面接はつきものと言えます。1人で転職活動をしていると、これといった面接の対策をせずに面接に臨むこともあるでしょう。

その点、転職エージェントでは面接の対策をサポートしてくれます。

転職エージェントには、過去に転職を成功させた人達の情報が蓄積されているため、面接での質問内容などを前もって知ることが可能です。

中には、面接セミナーなどを開催している転職エージェントもあります。上手に転職エージェントを利用しましょう。

8:内定や退職までの支援を受ける

内定が得られるまで支援を受けられるのはもちろん、内定が出てからも、転職エージェントの担当者に給与交渉や実際に入社する日の調整をしてもらえるでしょう。

また、現在の勤め先を退職するにあたり、必要な書類や手続きのアドバイスを受けることも期待できます。

【タイプ別】群馬の転職エージェント19選

転職エージェントには、主に特化型転職エージェントと総合型転職エージェントの2種類があります。

ここからは、タイプ別におすすめの転職エージェントを紹介します。

群馬に特化したものや全国展開のものなど、自分に合った転職エージェントを探してみてください。

地域密着型転職エージェント

まず、特化型である地域密着型転職エージェントの紹介です。

特化型転職エージェントとは、業界や業種、地域などを絞り込んだ専門的な案件について扱うエージェントのことを指します。

その中でも特に地域に密着している地域密着型転職エージェントは、群馬で転職先を探す時に利用したい転職エージェントと言えます。
サービス名総求人数エリア特徴得意分野
じもてん!群馬約200件(公開求人)群馬サポートした57%が女性でで、女性の転職にも強い勤務地が群馬の求人専門
リージョナルキャリア群馬約510件(公開求人)群馬全国展開のメンバーカンパニーなので、高水準なサポートが期待できる90%以上が群馬本社企業の正社員求人
ジョブカフェぐんま約20件群馬群馬県が運営している、ワンストップ型の若者のための就職支援センター就職後もキャリアカウンセリングなどでサポート
スターキャリア約620件群馬非公開の優良求人が多数ある98%が群馬県勤務の求人
LIS非公開全国派遣・紹介派遣・正社員雇用と様々な方法が用意されている広島+山口を中心に様々な案件を用意
ジーファインスタッフ約290件群馬地域密着ならではのきめ細かいフォローがある看護師・介護職、医療福祉専門
Rエージェント約20件(公開求人)群馬+首都圏女性が活躍できる案件も多数ある群馬の地元企業から首都圏大手まで幅広く保有
アスカグループ約18,900件(公開求人)、約340件(群馬の公開求人)全国正社員からアルバイトの求人まで多数保有している看護師や医師などの専門職案件も豊富に保有
ツクイスタッフ約57,700件(公開求人)、約1,020件(群馬の公開求人)全国介護の資格を持ったキャリアコーディネーターが多数在籍している介護・医療専門
マンパワーグループ約620件(群馬の公開求人)全国提携スクールがあり、英会話から資格取得まで幅広くサポートしてくれる高時給、大手企業の案件などを多く保有している

1:じもてん!群馬

じもてん!群馬

じもてん!群馬は、群馬県専門の転職エージェントです。

群馬県民の群馬県民による群馬県民のための転職サポートをしてくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、女性の転職に強いという特徴もあります。

群馬にUターン転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

2:リージョナルキャリア群馬

リージョナルキャリア群馬

リージョナルキャリア群馬は、「暮らしたいところで思い切り働く」をテーマに転職支援サービスを行っており、大都市圏から群馬へのU・Iターンを支援するエージェントです。

群馬に根付いたコンサルタントが群馬に密着したサポートをしてくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、独占案件も多数保有しているという特徴もあります。

良質な案件を紹介してほしい人におすすめの転職エージェントです。

3:ジョブカフェぐんま

ジョブカフェぐんま

ジョブカフェぐんまは、若者の就職支援に特化している群馬県若者就職支援センターです。

群馬県が設置し、運営している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、就職前のカウンセリングから就職後のフォローアップまで、一貫して支援してくれるという特徴もあります。

地元密着型の求人を探している人におすすめです。

4:スターキャリア

スターキャリア

スターキャリアは、群馬専門の転職エージェントです。

群馬県と正社員に特化している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、群馬のシステムエンジニアの求人に強く、地元のシステムインテグレーション企業への入社実績が多数あるという特徴もあります。

勤務地が群馬県内の求人でほぼ占めているため、より多くの群馬県の求人を見たいという人におすすめの転職エージェントです。

5:LIS

LIS

LISは、人材派遣をしたり、人材紹介をする総合人材サービスです。

LISのスタッフとして登録して、そこから派遣されて働く形を取るという点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、正社員を求めている企業を紹介してくれるという特徴もあります。

派遣・紹介派遣・正社員雇用と様々な雇用形態の求人を見たい人におすすめの総合人材サービスです。

6:ジーファインスタッフ

ジーファインスタッフ

ジーファインスタッフは、群馬の看護師・介護職、医療福祉専門の就職・転職のサポートをしてくれるエージェントです。

看護・介護に特化した仕事の紹介で実績を積み、地域密着で大手にはできないきめ細やかなフォローが期待できる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、面接のアドバイスから採用条件の交渉、入社日の調整など、安心して任せられるという特徴もあります。

看護・介護で転職を考えていて、丁寧なフォローをしてほしい人におすすめの転職エージェントです。

7:Rエージェント

Rエージェント

Rエージェントは、群馬の企業から首都圏の大手企業までを網羅している転職エージェントです。

求人のほとんどが非公開求人という点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、ただ単に企業を紹介するだけでなく、転職のためのポイントとして、スキルアップや会社選びについてのアドバイスをもらえるという特徴もあります。

ライフステージに合った働き方を提案してほしい人におすすめの転職エージェントです。

8:アスカグループ

アスカグループ

アスカグループは、正社員・アルバイトなど、直接雇用の仕事の紹介を行っている会社です。

専門職に特化した求人も多数紹介しており、医療・介護や保育の分野の求人も豊富に紹介してくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、現状をじっくりヒアリングし、スタッフが客観的に分析して、転職のための適切なプラン実現をサポートしてくれるという特徴もあります。

保育求人を多数保有しているため、保育士での転職を考えている人におすすめの会社です。

9:ツクイスタッフ

ツクイスタッフ

ツクイスタッフは、群馬の介護・医療の求人を探すのにピッタリの転職エージェントです。

全国的に支店を展開しており、そのうちの1つが群馬にあるため、地域に密着した豊富な求人情報が期待できる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、仕事に関する相談から面接時のアドバイス、日程調整、賃金交渉までサポートしてくれるという特徴もあります。

介護の資格を持ったキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、介護士へ転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

10:JOBNET

JOBNET

JOBNET/b>は、世界有数の総合人材会社です。

日本全国で100か所以上に拠点がある点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、それぞれの生活スタイルや希望に合わせて求人先を紹介し、キャリアアップのサポートサービスも充実してるという特徴もあります。

満足度の高いサポートを受けたい人におすすめの総合人材会社です。

総合型転職エージェント

ここからは、総合型転職エージェントの紹介です。

総合型転職エージェントとは、全国規模で多くの求人を扱っているエージェントを指します。
様々な業種や職種を扱っているため、群馬にいながら幅広い地域での求人情報を得られるでしょう。
サービス名総求人数エリア特徴得意分野
リクルートエージェント約300,000件全国+海外好条件転職、 幅広い層に対応しているIT・営業・事務
JACリクルートメント約25,000件全国+海外キャリアコンサルタントの質が高いミドル・ハイクラス
キャリアカーバー約73,800件全国+海外ヘッドハンティング型の転職サイトハイクラス
マイナビエージェント約50,000件全国20代に信頼されている転職エージェント営業やIT・Web系、⾦融など、幅広い業界に強い
パソナキャリア約50,000件以上全国+海外他社にはないマッチング力、サポート体制IT系や営業の求人
doda約100,000件全国+海外求人紹介量の多さ幅広い業界・業種をカバー
ランスタッド約8,000件全国+海外全世界でビジネスを展開している外資系企業全般
Spring転職エージェント約45,000件全国+海外グローバルネットワークの力があり求人が豊富である海外向けの求人
ワークポート約42,940件(公開求人)全国+海外(ソウル)職種・エリアに特化した総合転職エージェントITやWeb系の求人に強い

11:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材大手のリクルートキャリアが運営する転職エージェントです。

一般の求人サイトには掲載していない、非公開求人がとても充実している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、各業界に精通したキャリアアドバイザーが求人を厳選して紹介してくれるという特徴もあります。

転職のために必要な書類の添削、面接対策など、充実したサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

12:JACリクルートメント

JACリクルートメント

JAC リクルートメントは転職を希望する人に合わせて、転職活動の始まりから転職後まで、トータルで細やかなサポートが期待できるエージェントです。

求人の紹介だけでなく、中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングを行ってくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、採用企業を熟知しているからこそ可能な必要書類添削や、面接対策などのアドバイスも提供してくれるという特徴もあります。

管理職や技術職で年収を上げたいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

13:キャリアカーバー

キャリアカーバー

キャリアカーバーは、リクルートが運営するハイクラス求人に特化したエージェントです。

登録する時に匿名レジュメを書けば、後はスカウトを待つだけという点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、求人の質が良いという特徴もあります。

ハイクラス求人を探している人におすすめの転職エージェントです。

14: マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代を中心に信頼を得ている転職エージェントです。

様々な業界や企業の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、専任制でサポートしてくれるという点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、キャリアアドバイザーが直接、あるいは電話で面談を行い、転職を希望している人の強みや価値観を確認し、適した企業や業界をマッチングしてくれるという特徴もあります。

第二新卒のための求人を多く所有しているため、20代で転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

15:パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣会社の「株式会社パソナ」が運営する転職エージェントです。

キャリアアドバイザーがキャリアを聞き出して整理するところから、転職に必要な書類の書き方のアドバイス、求人の紹介、面接日程調整や年収交渉といった転職活動のサポートを提供してくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、他社にはないマッチング力とサポート体制があるという特徴もあります。

手厚いサポートを望んでる人におすすめの転職エージェントです。

16:doda

doda

dodaは、転職希望者と企業を様々な手段でマッチングするエージェントです。

キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当が、それぞれの立場から転職希望者をサポートしてくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、キャリアアドバイザーは専任の1人が転職活動を最後までサポートしてくれるという特徴もあります。採用プロジェクト担当は、企業1社ごとに担当が1人いて求人情報の紹介を担います。

膨大な数の求人の中から、自分にピッタリと合っているものを選びたい人におすすめの転職エージェントです。

17:ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは、世界で働く人達のための総合人材サービスを提供しているエージェントです。

ランスタッドは転職を希望する人に寄り添い、透明性をもって情報を伝えることで、転職活動において他の人より一歩リードできるように支援してくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、現在世界39の国と地域に4,400以上の拠点を置く世界規模で、サービスを展開しているという特徴もあります。

他の人より一歩リードした転職活動がしたい人におすすめの転職エージェントです。

18:Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、求人情報の深さに定評のあるエージェントです。

転職エージェントのコンサルタントは、多くの転職エージェントで見られる業界特化型ではなく、職種別の担当制という点が大きな特徴といえるでしょう。

そこから産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっています。

さらに、転職希望者の価値を正確に把握できるため、ベストマッチな求人を提案してくれるという特徴もあります。

面談希望者はすべて受け入れるという体制をとっているため、自分の経歴に自信がない人にもおすすめの転職エージェントです。

19:ワークポート

ワークポート

ワークポートは、転職コンシェルジュと呼ばれる専任の担当者が、マンツーマンで転職をサポートするエージェントです。

転職コンシェルジュのカウンセリングで、自分が気づいていない価値や可能性を探り、先を行く提案をしてもらえる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、転職コンシェルジュは他にも、面接日程や入社時期の調整、年収交渉、退職のアドバイスなどを行ってくれるため、転職希望者は選考に集中できるという特徴もあります。

ITやWeb系の求人に強いため、そちらの分野に転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントのおすすめ活用方法9つ

転職エージェントはどのように使うのがいいのでしょうか。

転職エージェントは、使い方次第で転職がプラスにもマイナスにもなると言えるでしょう。

転職エージェントのおすすめの使い方を紹介します。

ぜひ参考にして、転職活動を優位に進めてください。
  • 自己分析をしておく
  • 正確な情報を伝える
  • 自分に合う担当者を見つける
  • 条件には順位をつける
  • 早目に転職がしたいことを伝える
  • 担当者とのやり取りはこまめにする
  • 複数のエージェントを比較する
  • 複数のエージェントから同じ会社に応募はしない
  • 推薦文を見せてもらう

1:自己分析をしておく

転職エージェントの登録後は、担当者との面談が行われます。

面談では転職希望者の経歴を整理したり、転職先の希望を伝えたりします。

この時に必要なのが自己分析です。

自己分析をしておくことで、転職先選びの軸が明確になり、また担当者に、自分自身のことをより理解してもらえるでしょう。

2:正確な情報を伝える

転職エージェントの担当者が最適な求人紹介や選考対策を行うためには、自分の経歴や希望を正確に伝える必要があります。

転職理由や休職期間は言いにくいこともあるかもしれませんが、変に誤魔化さずに、正確な情報を伝えましょう。

担当者との信頼関係を構築するために必要なことと言えます。

3:自分に合う担当者を見つける

担当者は転職活動における大切なパートナーと言えます。自分が希望する求人を提案する提案力があるか、内定をもらうまでの間、必要なサポートを適切に行うサポート力があるか、しっかりと見極めて自分に合う担当者を見つけましょう。

万一、この担当者は合わないと判断したら、担当者を変えてもらうようにお願いしたり、別の転職エージェントに変えたりするのも方法です。

4:条件には順位をつける

転職の際には、入社後に担当する仕事内容やポジション、年収、入社日、休日や残業時間、各種手当など待遇面の条件を考えます。

これらの条件の中で、自分がどれにポイントを置きたいのか順位をつけておきましょう。

転職後、こんなはずではなかったというミスマッチを減らすためにも、条件に順位をつけることは重要と言えるでしょう。

5:早目に転職がしたいことを伝える

転職活動を始めてから入社までには、おおよそ3か月から半年程度の期間がかかるでしょう。それを頭に入れて、早めに転職がしたいことを伝えましょう。

転職エージェントには遅くとも3か月前に登録しておくと、転職活動が進めやすくなることが期待できます。

6:担当者とのやり取りはこまめにする

転職エージェントの担当者とは、基本的に電話やメールで連絡を取るでしょう。選考が進み、企業との面接が予定され始めたら、よりやり取りをこまめに行うようにしましょう。

特に面接日程の調整の依頼には、できるだけ早く対応しましょう。

志望意欲が高いという印象を与える可能性があります。

担当者もやる気を感じられる人には熱意をもって対応してくれるでしょう。

7:複数のエージェントを比較する

転職エージェントは、1つしか利用してはいけないという決まりはありません。複数の転職エージェントに登録して、比較してみるのも良いでしょう。

エージェントによって、それぞれが独占求人を保有していて、得意とする業界も異なるため、それらを比較して自分に合ったエージェントを見つけましょう。

8:複数のエージェントから同じ会社に応募はしない

様々なエージェントを比較するために、複数の転職エージェントへ登録することをおすすめしました。しかし、気を付けなければいけないのは、複数のエージェントから同じ会社には応募しないことです。

万一そのようなことが起こった場合、転職エージェントからの信用を失うことになり、企業側の印象も悪くしてしまうでしょう。

9:推薦文を見せてもらう

転職エージェントのおすすめ活用方法9つ目は、推薦文を見せてもらうことです。

推薦文は、人物像や転職理由、経験、スキル、なぜこの人物を企業に紹介するのかという理由が書かれている文章です。

推薦文は転職エージェントから企業側に提出されるものであり、勝手に読むことはルール違反でしょう。しかし担当者に要望して、見せてもらうことは可能でしょう。

どのような文章が書かれているか、推薦文を見せてもらうことをおすすめします。

群馬で転職エージェントを上手く活用して転職を成功させよう

転職するかどうか迷っている場合でも、転職エージェントに相談だけすることも可能です。まずは相談や登録することから始めてみましょう。

転職を本格的に考えている場合は、自分のキャリアにあった転職エージェントを選んで、群馬で上手に転職エージェントを活用し、転職を成功させましょう。