転職エージェントは何社活用するのが理想？複数利用するメリット

「転職エージェントって何社利用すればいいの？」
「複数の転職エージェントを利用するときに注意することは？」

このように、転職を考えている方は不安や疑問がたくさんあるでしょう。転職エージェントは複数利用することで、転職活動の効率を上げられます。

この記事では、何社の転職エージェントに登録するのが理想的なのか、また複数利用するときのメリットやデメリット、注意点、活用する際のコツなどを解説しています。

理想的な転職エージェントの登録数や複数の転職エージェントを利用するコツなどを知ることで、転職エージェントをより上手に活用でき、転職活動を有利に進められるでしょう。

転職エージェントを利用するときの参考にしてみてください。

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転職エージェントは何社活用するのが理想？

転職するときに活用する方も多い転職エージェントですが、転職を成功させるなら複数の転職エージェントを活用するのがおすすめです。

自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるためにも、複数の転職エージェントを利用するのが理想と言えるでしょう。

4社以上がおすすめ

しかし、ただ4社選べば良いというわけではありません。

全業界の様々な職種の求人を豊富に所有する総合型の大手エージェントを2社、希望する特定の業界や業種に専門特化したエージェントの中から1～2社、年代に特化したエージェントから1社ほど選びましょう。

2社のみの登録では十分ではない理由

転職を成功させるためには、求人数だけでなく求人の質やキャリアアドバイザーの質、相性にもこだわる必要があるでしょう。

求人数の多い総合型エージェントに複数登録するだけでなく、自分が希望する業界や業種に特化したエージェントに登録しなければ、思うようなサポートを受けられない可能性があります。

そのため、2社のみの登録では十分とは言えず、4社以上の登録がおすすめです。

転職エージェントを何社も利用して良いとされる理由

転職エージェントは1社だけでなく、何社も利用して良いとされていますがなぜでしょうか。

ここでは、転職エージェントを何社利用しても良いとされる理由について解説していきます。

アドバイザーとの相性があるため

転職エージェントを何社も利用して良いとされる理由としてまず挙げられるのは、アドバイザーとの相性があるためです。

転職エージェントは担当アドバイザーとの相性が重要なポイントとなります。

何社かのエージェントに登録して実際にアドバイザーに会い、相性を確かめるのが確実な方法と言えるでしょう。

アドバイザーのスキルを見極めるため

アドバイザーによって得意な業種や業界、提案力などスキルが異なるため、何社かのエージェントに登録して複数人のアドバイザーと出会うことでアドバイザーのスキルを見極めることができるでしょう。

複数のアドバイザーの中から優秀なスキルを持ったアドバイザーを選ぶことで、転職成功率を上げることが可能です。

複数の転職エージェントを利用する6つのメリット

複数の転職エージェントを利用するとどのようなメリットがあるのでしょうか。

ここでは、複数の転職エージェントを利用する6つのメリットについて見ていきましょう。

1：自分に合ったアドバイザーを選べる可能性が高まる

キャリアアドバイザーとの相性は実際に会ってみないと分からないため、何社かのアドバイザーと話をすることで、自分に合ったアドバイザーを選べる可能性が高まるでしょう。

アドバイザーの選択の幅が広がるという意味でも、複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

2：紹介される求人数が増える

転職エージェントには一般的に公開されている求人と、転職エージェントに登録した人だけに公開される独占求人や非公開求人があります。

そのため、複数の転職エージェントに登録すると、紹介される求人数が増えるというメリットがあるでしょう。

3：企業や条件の幅も広がる

1社の転職エージェントだけに登録していると、その転職エージェントが保有している求人からしか選べませんが、何社かの転職エージェントに登録することで選べる求人数も増えるでしょう。

全業界の職種を幅広く取り扱っているエージェントや、希望する業界や業種に特化しているエージェントなど複数の転職エージェントに登録することで、企業や条件の幅が広がるというメリットがあります。

4：多彩なアドバイスを受けられる

アドバイザーによって視点が異なるため、何社かの転職エージェントを利用することで、様々な視点から多彩なアドバイスを受けられるのがメリットでしょう。

5：目的に合わせて使い分けできる

前職と同じ業界や業種で働きたいという人は特化型、未経験の業界に挑戦してみたいという人は総合型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

総合型の転職エージェントと特化型の転職エージェントを複数登録して、目的に合わせて使い分けができるのがメリットと言えるでしょう。

6：受けきれないサービスを他でカバーすることが可能となる

そのため、何社かの転職エージェントを利用することで、受けきれないサービスを他でカバーできるということがメリットです。

1社だけに登録していると受けられるサポートに偏りがありますが、複数社に登録することで様々なサービスを受けることができ、転職が成功する可能性を高められるでしょう。

複数の転職エージェントを利用する3つのデメリット

ここまで、転職エージェントを複数利用するメリットについて紹介してきましたが、メリットがあればデメリットもあります。

ここでは、複数の転職エージェントを利用するデメリットについて見ていきましょう。

1：転職エージェント間の調整に対応しなければならない

転職エージェントを何社か利用することで紹介される求人数が増え、選択肢の幅も広がるというメリットがある一方、それぞれの転職エージェントで発生する選考などのスケジュール調整は自分で対応しなければならないというデメリットもあります。

複数の転職エージェントを利用する際は、転職エージェント間の調整に注意しましょう。

2：一連のやりとりにかかる手間が増える

転職エージェントに複数登録すると、それぞれのエージェントで同様のやりとりを行う必要が出てくるため、一連のやりとりにかかる手間が増えるというのがデメリットです。

仕事をしながらの転職活動の場合、限られた時間で行う必要があるため、注意しましょう。

3：どの意見を参考にすべきか混乱する可能性がある

アドバイザーはそれぞれ視点が異なるため、様々な意見に振り回されてどの意見を参考にすべきか混乱する可能性があるというのがデメリットです。

最終的に判断をするのは自分自身であるということを念頭に置いて、それぞれの意見や様々な情報を精査し、納得のいく答えを出しましょう。

複数の転職エージェントを活用する11のコツ

ここまで複数の転職エージェントを利用するメリットとデメリットについて見てきましたが、複数の転職エージェントを上手く活用するにはどうすれば良いのでしょうか。

ここでは、複数の転職エージェントを活用するコツについて見ていきます。

1：中小・特化型と大手・総合型の転職エージェントを併用する

求人数の多い大手・総合型の転職エージェントだけでなく、中小・特化型の転職エージェントも併用しましょう。

特化型と総合型を併用することで、それぞれのデメリットをカバーできるでしょう。

2：メインでやりとりするエージェントを1社に絞って他は情報収集に利用する

転職エージェントを複数利用するとやりとりに手間がかかるため、メインでやりとりするエージェントを1社に絞り、他は情報収集に利用すると良いでしょう。

そのため、登録する転職エージェントを1社に絞るのではなく、メインでやりとりするエージェントを1社に絞って、他のエージェントは情報収集に利用すると割り切るのがおすすめです。

3：メンターのようなアドバイザーを見つける

転職エージェントに複数登録していると、それぞれのアドバイザーから違った提案を受けることもあるため、混乱してしまうこともあります。そのようなときのために、メンターのようなアドバイザーを見つけましょう。

メンターは、転職の専門家である必要はなく、信頼できる友人や仕事上のつながりがある人などで構いません。

その相手と情報を共有して、相談に乗ってもらうと良いでしょう。

4：自分自身で情報の取捨選択を行うことも意識する

何社かのエージェントに登録しているとそれぞれのアドバイザーから様々な提案をされますが、最終的に転職先を決めるのは自分のため、自分自身で情報の取捨選択を行うことを意識しましょう。

アドバイザー以外で身近に相談できる人がいない場合でも、何もかもアドバイザーの言った通りにするのではなく、自分がイニシアチブを握って情報の取捨選択を行うよう意識することが大切です。

5：ファーストコンタクトでの答え方を確認する

キャリアコンサルタントとのファーストコンタクトで転職時期はいつ頃を考えているか聞かれる場合がありますが、良いところがあればすぐにでも転職したいという意思を伝えましょう。

そのため、すぐにでも転職したいという意思を伝えることで、売り上げにつながると考えられ、優先的に対応してくれるようになるでしょう。

6：エージェントに登録後に連絡を入れる頻度を把握する

転職エージェントは企業から求人の依頼を受けると、登録者のデータベースから条件を絞って応募者を探すのが一般的です。

このとき、表示される登録者の順番は更新日やログイン日だと言われています。

そのため、エージェント登録後は、2週間に1回は連絡を入れるようにしましょう。

7：スキルや経歴は正直に記載する

スキルや経歴は正直に記載するようにしましょう。

スキルや経歴を偽って登録すると、アドバイザーが登録者に適した仕事を提案できなくなるだけでなく、虚偽の報告をする人物だと思われてしまい、限られた求人しか紹介してもらえなくなる可能性もあります。

8：担当コンサルタントの変更も視野に入れておく

そのため、担当のコンサルタントとの相性が悪かったり、知識に不満があったりする場合には担当コンサルタントの変更も視野に入れましょう。

担当コンサルタントの変更は大きな問題ではありません。

合わないと思ったら、遠慮せずに担当の変更を申し出ましょう。

9：内定が出たら別の転職エージェントに相談

内定が出たら別の転職エージェントに相談してみましょう。別の転職エージェントに相談することで、より適した案件を見つけられたり、余裕を持って冷静な判断ができたりします。

内定辞退は心苦しいことですが、自分自身のキャリアに妥協せず意思決定を行う有効な方法と言えるでしょう。

10：コンサルタントが書いた推薦文を確認しておく

また、予め推薦文の内容を把握しておかないと、面接時に相違が生まれてしまう可能性もあるため、事前に推薦文を確認しておくことが必要でしょう。

11：マナーをわきまえ丁寧に対応する

転職エージェントのアドバイザーに対して横柄な態度を取るような人は、優良な求人を紹介してもらえないでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーが100人程の応募者を担当することもあります。

多くの応募者を抱えるアドバイザーにとって、個人的な感情も力の入れ方に影響する可能性があります。

転職エージェントを複数利用するときの5つの注意点

ここでは、転職エージェントを複数利用するときの5つの注意点について見ていきましょう。

1：複数のエージェントから同じ案件に応募しないこと

複数のエージェントから同じ案件に応募すると、企業から他の転職エージェントからも応募があると担当のアドバイザーに連絡が入ります。

企業だけでなく担当のアドバイザーにも不信感を与えることになってしまい、場合によっては破談になってしまう可能性もあるでしょう。

2：複数利用していることを伝えること

転職エージェントを複数利用している場合には、そのことを隠さずに伝えるようにしましょう。

複数利用していると伝えると、担当のアドバイザーは報酬を得るために求職者の転職を早く成功させようと思うため、他のエージェントより素早く対応してくれる可能性が高いです。

3：定期的に報告を行うこと

転職エージェントを複数利用する際は、定期的に報告を行うようにしましょう。

また、あまり連絡を入れないと転職に対する意欲が低いと思われたり、すでに転職が決まったと思われたりすることがあり、案件紹介の連絡が入らなくなる可能性もあります。

そのため面倒でも、定期的に報告は行いましょう。

4：スケジュール管理を怠らないこと

スケジュール管理を自分でしっかりと行い、転職活動の進捗についての連絡は怠らないようにしましょう。

転職エージェントを複数利用している場合、スケジュール管理を怠ると面接の日程が被ってしまうなどのトラブルになる可能性があります。

5：自己分析をしておくこと

特に自己分析がしっかりできていないのに闇雲に転職活動をしている場合は、様々な意見を聞くことで混乱しやすいです。

そのため、事前にしっかりと自己分析をしておくことが大切と言えるでしょう。

どうしても2社に絞り込みたいときのポイント

転職エージェントを複数利用する場合には4社以上がおすすめと解説しましたが、どうしても2社に絞り込みたいときには、大手の総合型エージェントと中小規模の特化型エージェントを併用するようにしましょう。

中小規模エージェントが持つメリットとは

中小規模の特化型エージェントは、特定の業界に特化した専門性の高い求人を扱っており、特定の業界に詳しい専門のアドバイザーが対応してくれるというメリットがあります。

大手転職エージェントが持つメリットとは

大手総合型転職エージェントは、業界や業種にこだわらず様々な求人を幅広く取り扱っているため、たくさんの求人の中から選べるというメリットがあります。

複数登録に活用できるおすすめの転職エージェント11選

ここからは複数登録に活用できるおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人数を誇るエージェントです。

さらに、転職成功のための独自のサービスが充実しているという特徴もあります。

効率的に転職活動を行いたい人におすすめの転職エージェントです。

2：doda

dodaは、リクルートエージェントと並ぶ豊富な求人数が魅力のエージェントです。

さらに、各専門のスタッフがプロの視点でサポートしてくれるという特徴もあります。

はじめての転職で不安な人におすすめの転職エージェントです。

3：ワークポート

ワークポートは、多くの可能性を追求できる専門性が高い転職エージェントです。

さらに、転職に役立つツールやサービスが豊富な特徴もあります。

上質で満足できる転職がしたいという人におすすめの転職エージェントです。

4：CAREERCARVER

CAREERCARVERは、ハイクラスの求人に特化した転職エージェントです。

さらに、企業から直接スカウトされる可能性があるという特徴もあります。

キャリアアップを目指して転職する人におすすめの転職エージェントです。

5：ビズリーチ

ビズリーチは、高年収求人が豊富な転職エージェントです。

さらに、幅広い業界・業種の高年収求人が豊富な特徴もあります。

自分の市場価値を把握し、キャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェントです。

6：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、豊富な求人から自分に適した仕事を見つけられる転職エージェントです。

さらに、転職サポートサービスの質が高いという特徴もあります。

はじめての転職で不安な人におすすめの転職エージェントです。

7：パソナキャリア

パソナキャリアは、豊富な転職ノウハウを持つ転職エージェントです。

さらに、サポート体制が充実しているという特徴もあります。

手厚いサポートを受けながら転職活動がしたいという人におすすめの転職エージェントです。

8：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職や技術職・専門職に特化した転職エージェントです。

さらに、厳選した非公開求人が豊富な特徴もあります。

ハイクラス転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。

9：クリーデンス

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界の求人に特化した転職エージェントです。

さらに、アパレル・ファッション業界出身のアドバイザーがトータルサポートしてくれるという特徴もあります。

アパレル・ファッション業界に転職したい人におすすめの転職エージェントです。

10：薬キャリエージェント

薬キャリエージェントは、薬剤師専門の転職エージェントです。

さらに、求人情報の裏までしっかり調査してくれるという特徴もあります。

薬剤師としての転職を希望する人におすすめの転職エージェントです。

11：保育ひろば

保育ひろばは、保育士や幼稚園教諭の転職をサポートする転職エージェントです。

さらに、非公開の保育士求人が豊富な特徴もあります。

保育士や幼稚園教諭として転職したい人におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントに何社登録しておくべきかを把握して上手に活用しよう

複数の転職エージェントを活用すると様々なメリットがある反面、たくさんのエージェントに登録しすぎると、多くの時間を取られてしまうなどのデメリットもあります。