看護師にぴったりの転職エージェント10選!おすすめのサイトを比較しよう

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看護師にぴったりの転職エージェントはどこか探していませんか。もちろん、転職エージェント選びでは担当との相性も重要ですが、どこの転職エージェント選ぶかによって持っている求人の量や質などが違うことがあります。

本記事では、看護師にぴったりの転職エージェントやおすすめサイトの比較などもご紹介します。ご興味がある方は、参考にしてください。

転職を検討中の方は、転職サイトおすすめ記事にて紹介してるのでこちらもチェックしてみてくださいね。転職サイトは、あなたの希望に合った転職先が見つけやすく転職エージェント含めまとめています。

看護師が転職エージェントを利用するメリットとデメリット

看護師が転職エージェントを利用する際、どのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか。

転職エージェントを利用することで、転職活動に関するあらゆるサポートを受けられるというメリットがありますが、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないと、転職活動が上手くいかなくなるというデメリットもあります。

看護師が転職するときに気になる4つのこと

はじめての転職の場合、転職について気になることが多すぎて不安という方も多いでしょう。

ここでは看護師が転職するときに気になる4つのことについて解説していきますので、参考にしてみてください。

1:転職エージェントは利用しない方がいいの?

「看護師は転職サイトや転職エージェントを使わない方がいい」という話を耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか。

しかし実際には、看護師であっても転職エージェントを活用するのがおすすめです。理由については後述していきます。

2:未経験もしくはブランクがあっても転職できる?

看護師には、看護学校卒業後に国家試験に合格した人がなれる正看護師と、看護学校卒業後に都道府県知事が実施する准看護師資格試験に合格した人がなれる准看護師があります。

正看護師の場合は需要が高いため、未経験やブランクがある方でも転職は難しくないでしょう。ただし、未経験からの転職の場合は、仕事に慣れるのにある程度の時間がかかる可能性があります。

3:転職エージェント以外に方法はある?

転職エージェントを利用する以外にも転職する方法はあります。たとえば、病院が募集している求人を掲載している求人紹介サイトを利用する、看護師の知人に職場を紹介してもらうなどです。

また、都道府県の看護協会ごとに「ナースセンター」と呼ばれる看護師専用の職業紹介事業を行っているため、ナースセンターを利用するのも良いでしょう。

4:何月に転職するのがいい?

看護師の転職は、希望する職場や働き方によって転職に適した時期が異なります。たとえば、総合病院や大手のクリニック、介護施設などの場合は4月頃に一定規模での採用があるため、それに合わせて転職するのも良いでしょう。

また、個人クリニックなどの場合、採用は不定期となっていますが、採用が落ち着いてくる6~7月頃や、夏休み明けの9月頃はおすすめのタイミングとなります。

看護師が転職エージェントを選ぶときの8つのポイント

看護師が転職活動を行うときには転職エージェントを積極的に利用するのがおすすめです。

しかし、転職エージェントにもさまざまな種類があるため、どのエージェントを選べば良いのか分からないという方は多いでしょう。

ここでは看護師が転職エージェントを選ぶときの8つのポイントを紹介していきますので、転職エージェント選びの参考にしてみてください。

  • 求人数が多いかを確認する
  • アドバイザーの比較を参考にする
  • 登録するときは特化型転職エージェントにする
  • 3社以上のサイトに登録して比較する
  • 実績はどれぐらいあるのか確認する
  • 利用した人の口コミを確認する
  • 初めは求人数の多いサイトから2社ほど選ぶ
  • 自分が勤務したい地域かどうかを確認する

1:求人数が多いかを確認する

転職エージェントを選ぶ際は、掲載している求人数が多い転職エージェントを選びましょう。

求人が多いとその中から選ぶのは大変でしょうが、母数が多ければ多いほど複数の希望条件で絞り込んでいくことができます。
そのため、自分が希望している条件にマッチする求人が見つかるでしょう。

2:アドバイザーの比較を参考にする

前述のとおり、転職に成功できるかどうかはキャリアアドバイザーの力が大きいです。そのため、複数の転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーを比較してみると良いでしょう。

たとえ豊富な転職成功実績のあるアドバイザーであっても、人間的な相性が合わないと転職が上手くいかない可能性もあります。
また、看護業界に詳しくないというケースもあるため、アドバイザーを比較してメインで利用する転職エージェントを決めるのも良いでしょう。

3:登録するときは特化型転職エージェントにする

特化型転職エージェントとは、特定の業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントのことです。

看護師の転職も専門的な職種となるため、看護師特化型の転職エージェントを利用することをおすすめします。

看護師特化型転職エージェントであれば、キャリアアドバイザーも豊富な知識を持った業界出身者のケースが多いため、良いパートナーになるでしょう。

4:3社以上のサイトに登録して比較する

転職エージェントは複数登録して比較するようにしましょう。転職エージェントにはさまざまなタイプがあり、それぞれ保有している求人も異なります。

また、キャリアアドバイザーとの相性などもあるため、まずは3社以上の転職エージェントに登録し、それぞれ比較してメインで利用する転職エージェントをどれにするのか判断することが大切です。

5:実績はどれぐらいあるのか確認する

転職エージェントがこれまでどのくらいの転職を成功させているのか実績の確認を行いましょう。転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーの実力も転職を成功させるためには重要です。

つまり、豊富な転職実績を持つ転職エージェントであれば、信頼できるプロのキャリアアドバイザーに転職をサポートしてもらえる可能性が高いと言えるでしょう。

6:利用した人の口コミを確認する

転職エージェントを利用した人の口コミをチェックしておきましょう。転職には成功したものの、転職後に希望条件と違ったなどの不満を持っている人もいます。

そのため、実際に転職エージェントを使用した人の声は、転職エージェントを選ぶ際の重要な判断材料になるでしょう。

7:初めは求人数の多いサイトから2社ほど選ぶ

さまざまな転職エージェントを比較しても、よく分からないという方も多いです。そういった場合は、求人数が多い転職エージェントの中から2社程度選ぶと良いでしょう。

前述のとおり、求人数が多い転職エージェントであれば希望条件に合った求人が含まれている可能性も高いです。

そのため、特に利用したいエージェントがないようであれば、求人数で見て利用するエージェントを判断すると良いでしょう。

8:自分が勤務したい地域かどうかを確認する

転職エージェントは地域ごとに多く存在しているため、自分が勤務したい地域を担当しているかどうかをチェックしましょう。たとえば、地方での勤務を希望しているのに東京などの関東圏に特化しているエージェントに誤って登録してしまっていたといったケースは多いです。

そのため、対応地域を確認してから登録することが大切です。
また、全国対応の転職エージェントであっても、支店が都市部にしかないといったケースもあるため、注意しましょう。

看護師が転職エージェントを利用するときのポイント14個

転職エージェントを活用することで、転職できる確率は上がるでしょう。

しかし、すべて転職エージェント頼みにするのではなく、転職を成功させるために自分でもできることを行う必要があります。

ここでは看護師が転職エージェントを利用するときのポイント14個を紹介していきますので、参考にしてみてください。

  • 自分が何を優先するのか考えその理由も話す
  • 利用する転職エージェントの特徴を理解する
  • 担当との連絡はこまめにとる
  • 自分の経歴やスキルをごまかさない
  • 担当と合わない場合は変えてもらう
  • 条件に合う職場が見つかったらすぐに転職する心積もりでいる
  • 推薦文の確認を怠らない
  • 1つの案件に何回も応募しない
  • 転職エージェントにばかり頼らない
  • 転職エージェントは複数利用する
  • 転職回数が多いときはその対策も考える
  • 自分には何ができるのかを考える
  • 転職理由がマイナスにならないように気をつける
  • 面談のときに好印象を与えられるようにする

1:自分が何を優先するのか考えその理由も話す

転職活動では自分の転職の軸を持ち、それを基準に転職活動を行うことが大切です。

転職エージェントのアドバイザーにも自分の優先したいことやその理由を話し、軸を持ってアドバイスを受けるようにしましょう。

さまざまな転職エージェントを利用していると多方面から多くの情報を得ることになりますが、そういった場合も自分が優先すべきことを最優先に考えることで、ぶれずに転職活動を進められます。

2:利用する転職エージェントの特徴を理解する

転職エージェントには、幅広い業界や職種の求人を保有している総合型の転職エージェントもあれば、特定の業界や職種に強い特化型の転職エージェントもあります。

それぞれの特徴をよく理解していれば、総合型のエージェントでは豊富な案件の中から希望にマッチする求人選びを優先して行い、特化型エージェントでは看護業界に詳しいアドバイザーからのアドバイスを積極的に取り入れるといったような使い分けもできるでしょう。

3:担当との連絡はこまめにとる

転職エージェントの担当者から電話やメールなどの連絡が多いケースがありますが、面倒くさがらずにこまめに連絡を取るように心がけましょう。担当者からの連絡をないがしろにしていると、転職に積極的ではないと判断され、紹介される求人が減ってしまう可能性もあります。

また、転職エージェントでは最終コンタクトを取った日をベースに新しい日付を優先して応募者を探すシステムになっているため、コンタクトを取らなければ連絡メール自体が来なくなってしまいます。

4:自分の経歴やスキルをごまかさない

転職エージェントに伝えた経歴やスキルは記録されることになるため、ごまかさずに正直に伝えるようにしましょう。

あとから経歴に偽りがあることがわかれば、エージェントから紹介される求人も減ってしまう可能性があります。

また、スキルを偽って転職に成功したとしても、入社後に困るのは自分です。

そのため、経歴や保有スキルは正確に伝えるようにしましょう。

5:担当と合わない場合は変えてもらう

転職エージェントを利用する上で重要なのは、担当者との相性です。

そのため、担当者はシビアな目でチェックし、合わない場合は担当を変えてもらうことも検討しましょう。

担当者の力量でも転職成功率は左右されるため、看護業界にあまり詳しくないと感じたり、サポートも熱心ではないと感じたりした場合には、転職エージェントに担当者の変更をお願いすると良いでしょう。

6:条件に合う職場が見つかったらすぐに転職する心積もりでいる

転職エージェントのアドバイザーとの面談の際に、希望転職時期についても尋ねられます。

その際に「いつでも良い」「ゆっくり検討したい」といった返答をしてしまうと、転職にあまり熱心ではないと判断されてしまい、対応も後回しにされてしまうケースがあります。

そのため、「条件が合う職場があればすぐにでも転職したい」と答えるようにしましょう。

転職活動へのやる気をアピールすることで、アドバイザーからのサポートも期待できるでしょう。

7:推薦文の確認を怠らない

転職エージェントを利用すると、応募企業への推薦文を担当者が用意してくれます。しかし、担当者によっては、経歴をほぼそのまま写しただけのような質の悪い推薦文になっているケースもあります。

そのため、推薦文を出す前に内容をチェックさせてもらうようにしましょう。

また、内容がいまいちな場合は書き直してもらうことが大切です。

8:1つの案件に何回も応募しない

転職エージェントは複数併用すると効果的なため、複数のエージェントを利用している求職者は多いでしょうが、同一案件に別のエージェントから何度も応募するのは避けましょう。

企業からしてみれば、同時に同じ求職者から応募されたり、一度不採用にした人材から再度応募されたりするのは迷惑です。
転職エージェントにもクレームが来て迷惑を掛けることになるため、気をつけましょう。

9:転職エージェントにばかり頼らない

転職エージェントは、忙しい求職者の代わりに希望に合った求人を紹介してくれたり、応募書類の添削などを行ってくれたりする便利なサービスです。しかし、実際に転職を行うのは求職者本人なため、あまり頼りきりにせずに自分から転職活動を行っていきましょう。

あまりにも転職エージェント任せにしていると、転職時期も先伸ばしになってしまい、ベストな求人も逃してしまう結果になりかねません。

10:転職エージェントは複数利用する

本記事でも何度か述べているとおり、転職エージェントは複数利用するようにしましょう。転職エージェントごとに特徴や保有している求人数は異なります。

複数の転職エージェントに登録し、比較しながら「これは」と思うような転職エージェントを2~3社ほど併用して転職活動を行うのがおすすめです。

11:転職回数が多いときはその対策も考える

看護師経験が浅いにもかかわらず転職回数が多い場合、求職者側に何か問題があるのではと思われるケースが多いです。

実際にはキャリアアップが目的だったとしても、2年~3年目で何度も転職しているような場合はあまりいい印象にはならないでしょう。

そのため、面接で転職回数の多さについて尋ねられた場合にしっかりと納得できる回答ができるように準備しておきましょう。

12:自分には何ができるのかを考える

看護師に限らず中途採用では、採用側は即戦力として働いてくれることを期待しています。そのため、転職してから「実はできませんでした」といったことにならないように、自分にできることを整理しておくようにしましょう。

転職エージェントを利用する場合には、アドバイザーと面談する際に自分にできること、できないことをしっかりと伝えておき、ミスマッチが発生しないようにすることが大切です。

13:転職理由がマイナスにならないように気をつける

転職理由はネガティブな内容にならないように気をつける必要があります。

しかし実際には、職場環境の悪さや給与の低さなど、転職理由がマイナスな内容しかないというケースもあるでしょう。

そういった場合は、「職場環境が悪い」ではなく「自分のキャリアアップを目指すために職場を変えたかった」といった風に、ポジティブな表現に変えるようにしましょう。

14:面談のときに好印象を与えられるようにする

看護師の仕事は、患者さんなどさまざまな人と直接かかわる仕事なため、相手に良い印象を与えることが1つのポイントになります。そのため、転職エージェントのアドバイザーとの面談の際には担当者に好印象を与えられるようにしましょう。

また、清潔感のあるメイクや服装なども意識することが大切です。
なお、実際の面接の際にも印象は大きなウェイトを占めるため、気をつけましょう。

おすすめできない転職サポートシステムの特徴3つ

転職エージェント以外にも看護師の転職に利用できるサービスはあります。しかし中には、おすすめできないサービスも存在しているでしょう。

ここではおすすめできない転職サポートシステムの特徴について解説しますので、転職サポートシステムを選ぶ場合には気をつけてみてください。

1:求人にかかる料金が安いサービス

ハローワークなど無料で利用できるサービスや、求人にかかる料金が安いサービスを利用している病院は、大量の人材募集をしているブラックな病院である可能性が高いため、おすすめできません。

また、転職エージェントと比較しても質が低い求人が多いことから、良くない求人に当たってしまうリスクがあります。

2:選べる求人が限られる転職サイト

看護師の転職では、選べる求人が限られているような大手総合転職エージェントはおすすめできません。大手総合転職エージェントは全体の求人数は多いですが、看護師の求人だけに絞るとどうしても選択肢が限られるケースが多いです。

3:業界のことを知らないエージェントの多い転職サイト

看護師の転職では、業界のことをよく知らないエージェントが多い転職エージェントはおすすめできません。

これも大手総合転職エージェントに多い傾向にありますが、さまざまな業界や職種を扱っている転職エージェントの場合は、担当者が看護業界に詳しくないケースがあるため、頼りにならない可能性があるでしょう。

看護師にぴったりの転職エージェント10選!

ここまで転職エージェントを選ぶときのポイントなどを紹介してきましたが、実際どのような転職エージェントが看護師の転職におすすめなのでしょうか。

ここでは看護師にぴったりの転職エージェント10選を紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

サービス名総求人数エリア特徴得意分野
マイナビ看護師約80,000件(非公開求人含む)全国豊富な求人数病院・施設・クリニックなど
ナースではたらこ約13,000件全国全国各地の医療機関情報を網羅病院、クリニック、介護施設など
ナース人材バンク全国キャリアパートナーが看護師専門、地域専任病院やクリニック、訪問看護など
看護のお仕事 派遣福岡県内高収入の派遣求人県内の求人を幅広くカバー
看護roo!約55,000件全国高い利用者満足度転職経験のある看護師から人気の求人
MCナースネット約15,000件全国全国対応、豊富な案件数常勤、派遣、アルバイト、夜勤専従など
看護のお仕事約60,000件全国豊富な看護師求人保有数総合病院や民間の病院、クリニックなど
ナースJJ約43,000件全国医療機関が直接募集している案件も紹介可能病院、医院、クリニックなど
スマイルナース約78,000件全国(中国地方や四国以外)豊富な新着求人の数と募集情報のクオリティ病院・クリニック・介護施設など
医療ワーカー約58,000件全国豊富な看護師求人数常勤・非常勤・夜勤バイトなど

1:マイナビ看護師

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、人材サービス大手のマイナビグループが運営している看護師特化型の転職エージェントです。

全国に求人を持っている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、求職者に合わせて転職後も丁寧なサポートを行っているという特徴もあります。

安定して長く働ける転職先を探したい人におすすめの転職エージェントです。

2:ナースではたらこ

ナースではたらこ

ナースではたらこは、逆指名求人というサービスが特徴的な転職エージェントです。

求人が出ていなくても「働いてみたい病院」を看護師から指名することで、募集状況などを確認してもらえる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、キャリアアドバイザーの対応スピードが早いという特徴もあります。

できるだけすぐに転職したい人におすすめの転職エージェントです。

3:ナース人材バンク

ナース人材バンク

ナース人材バンクは、年間約10万人の看護師が転職に利用している転職エージェントです。

看護師の転職に特化している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、地域専任のキャリアコンサルタントがしっかりと転職をサポートしてくれるという特徴もあります。

しっかりとしたサポートを求めている人におすすめの転職エージェントです。

4:看護のお仕事 派遣

看護のお仕事 派遣

看護のお仕事 派遣は、派遣看護師の仕事を探せる転職エージェントです。

高時給な派遣の求人を見つけることができる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、職場の内部事情に精通したアドバイザーが在籍しているため、人間関係や雰囲気などの情報を事前に知った状態で派遣の求人を選ぶことができるという特徴もあります。

派遣での求人を探している人におすすめの転職エージェントです。

5:看護roo!

看護roo!

看護roo!は、利用者満足度が高い転職エージェントです。

施設形態や担当業務などの細かい条件で求人を探すことができる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、専任のスタッフからのサポートも厚く、面接の際に希望すれば専任の女性スタッフが同行してくれるという特徴もあります。

はじめての転職で不安という人におすすめの転職エージェントです。

6:MCナースネット

MCナースネット

MCナースネットは、看護師や保健師などの求人を多数保有している転職エージェントです。

フルタイムだけでなく派遣など、ライフスタイルに合わせてさまざまな働き方の求人を紹介してくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、すぐに人が集まるような高時給求人も見つけやすいという特徴もあります。

看護師の派遣などを中心に探している人におすすめの転職エージェントです。

7:看護のお仕事

看護のお仕事

看護のお仕事は、看護師求人保有数が豊富なエージェントです。

総合病院や民間の病院など看護師の募集を出している求人を掲載している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、求人情報の質も高く、口コミも掲載されているという特徴もあります。

キャリアアドバイザーからのサポートも手厚いため、それらを求めている人におすすめの転職エージェントです。

8:ナースJJ

ナースJJ

ナースJJは、医療機関が直接募集している案件も紹介可能な転職エージェントです。

ハローワークなど幅広い求人を扱っている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、看護師応援プロジェクトとして、職場レポートや友達紹介などの働きに応じて報酬が貰えるキャンペーンを実施しているという特徴もあります。

幅広い求人を知りたい人におすすめの転職エージェントです。

9:スマイルナース

スマイルナース

スマイルナースは、最新の求人情報を見つけやすい転職エージェントです。

こまめに情報が更新されているため、鮮度の高い情報を見つけることができる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、正社員だけでなく派遣での求人を探すこともできるという特徴もあります。

業界経験豊富なコーディネーターからサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

10:医療ワーカー

医療ワーカー

医療ワーカーは、質の高いキャリアコンサルタントからのサポートを受けられる転職エージェントです。

在籍しているキャリアコンサルタントは紹介従事者講習を受けているため、優秀な人材が集まっている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、非公開求人などの求人も紹介してくれるという特徴もあります。

豊富な求人の中から探したい人におすすめの転職エージェントです。

看護師が転職エージェントを利用するときの9つの手順

転職エージェントでは求職者一人ひとりに担当者がつくため、基本的には担当者に任せておけば問題ありません。
しかし、はじめて転職エージェントを利用する場合、どのような流れになるのか事前に知りたいという方も多いでしょう。

ここでは最後に、看護師が転職エージェントを利用するときの9つの手順を紹介していきます。

1:転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントの公式サイトから登録しましょう。必要な情報には氏名や年齢、住所などの個人情報の他に、学歴や職歴、転職希望時期、希望年収などがあります。

また、転職エージェントを運営している会社は同じような名前の派遣求人の紹介サイトなどを運営しているケースも多いため、登録するサイトが看護師用の転職エージェントになっているかどうか登録前に確認するようにしましょう。

2:転職エージェントから電話がくる

転職エージェントに登録すると、数日のうちに担当のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡があるでしょう。その際に、キャリアカウンセリングを行う日程の調整などが行われます。

登録時に希望年収や希望転職時期などの情報を登録していない場合は、電話連絡時に口頭で確認が行われるケースもあります。

3:キャリアカウンセリングを受ける

次にキャリアアドバイザーからのキャリアカウンセリングを受けましょう。求職者が転職エージェントの事務所を訪れたり、キャリアアドバイザーが近くまで来てくれたり、オンライン上で行ったりとさまざまなパターンがあります。

キャリアカウンセリングでは、これまでのキャリアの棚卸や自己分析、適性診断、自己PRの内容の検討などさまざまなことが行われます。

4:求人を紹介してもらう

キャリアアドバイザーから希望条件に合った求人を紹介してもらいましょう。電話連絡の際に希望条件などをあらかじめ伝えておけば、早ければキャリアカウンセリング当日に求人を紹介してもらえるケースもあります。

キャリアカウンセリングであれば直接キャリアアドバイザーに求人に関する細かい相談や確認などもできるため、一人で検討するよりもスムーズに進むでしょう。

5:職務経歴書を確認してもらう

応募したい求人があれば、応募前に職務経歴書や履歴書などの応募書類をキャリアアドバイザーに確認してもらいます。

企業に合わせて応募書類の内容も添削してもらえるため、キャリアアドバイザーのアドバイスに合わせて修正し、理想の応募書類を作り上げましょう。

6:求人に応募する

応募書類が用意できたら、希望求人に応募しましょう。

転職エージェントから企業に応募する場合、キャリアアドバイザーがすべての書類を揃えて応募してくれます。

また、応募の際にはキャリアアドバイザーが推薦文を用意してくれるケースも多いです。

推薦文もあわせて提出する場合は、事前に内容をチェックさせてもらうと良いでしょう。

7:面接に対するアドバイスをもらう

キャリアアドバイザーからの面接対策を受けましょう。応募種類の添削と同様に、面接に対するアドバイスをもらうこともできます。

キャリアアドバイザーから企業に自分をアピールするための方法を教えてもらえるため、面接を通過するためにしっかりと学ぶようにしましょう。

8:応募した求人の面談を受ける

書類選考を通過したら、応募企業で本番の面接を受けましょう。面接の日程調整などはキャリアアドバイザーが行ってくれます。

本番の面接でもしっかりと自己PRを行い、企業や病院に自分のことを知ってもらい、自分を雇うことでどのようなメリットがあるのか伝えるようにしましょう。

9:内定をもらったら退職のサポートをしてもらう

無事に内定をもらったら、現在の職場の退職サポートをしてもらいましょう。転職活動のサポートだけでなく、円満退職のための手続きのアドバイスを行うこともキャリアアドバイザーの仕事の1つです。

また、選考途中で辞退したい場合や内定後に辞退したい場合なども、キャリアアドバイザーに相談すれば求職者の代わりに断りの連絡を入れてもらうことができます。
自分が納得できるような転職活動を行いましょう。

看護師にぴったりな転職エージェントについて知ろう

看護師が理想の職場に転職するには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

ぜひ本記事で紹介した看護師が転職エージェントを選ぶとき・利用するときのポイントや、看護師にぴったりの転職エージェントなどを参考に、自分の最適な転職エージェントを見つけてみてはいかがでしょうか。