転職エージェントで面談する際の服装は、どういった格好が良いのか迷ってしまう方もいるでしょう。基本的には、迷ったときはスーツで行くのがいいと言われています。
些細な身だしなみもきっちりと見られるため、服装だけでなくアクセサリーや髪形にも気を配り、面談時に必要になるものについても知っておきましょう。
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転職エージェントとの面談の大まかな流れとは
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者それぞれに応じた求人の紹介、応募書類の添削など転職活動において様々なサポートをしてくれます。[/voice]その際、求職者の希望や適性を知るために面談を行います。
面談では自己紹介の後、それまでの職歴やスキルの確認、転職理由や今後目指すキャリアの共有、勤務地や休日などの希望条件の確認、求人の紹介などを行います。
面談を行うことで、転職エージェント側は書類だけで分からない求職者の適性や希望についてより理解し、転職後のミスマッチを防ぎます。
また、本音で話すことでキャリアアドバイザーとの信頼関係を深めることもできます。
転職エージェントとの面談時の服装は私服で良い？
転職エージェントとの面談時の服装は、基本的に自由です。特に指定がない場合には私服でも問題はありません。しかし、あまりにラフ過ぎる服装で行くと、非常識だと言う印象を相手に与えてしまう可能性があります。
転職エージェントに良くない印象を与えると、その後の転職活動でのやり取りにも支障をきたす可能性があります。
私服であったとしても、人から見られることを意識した服装を心がけましょう。
転職エージェントとの面談に向けた服装のポイント4つ
転職エージェントとの面談の際の服装は指定がない限り基本的に自由ですが、実際には何を着て行けば良いか分からない人も多いでしょう。
次に、転職エージェントとの面談に向けた服装について、ポイントを4つ紹介します。
- 迷ったときはスーツを着用しよう
- オフィスカジュアルでも大丈夫
- ジーパンやＴシャツは避ける
- 基本的にエージェントの指示に従う
1：迷ったときはスーツを着用しよう
転職エージェントから「服装は自由です」「私服でお越しください」と言われても、本当に私服で良いのか、何を着れば良いのか決められない場合にはスーツを着用しましょう。
スーツはサラリーマンにとって正装であり、無難と言えます。とりあえずスーツを着て行けば問題はないでしょう。また、選考の面接の際に着る予定のスーツを面談に着て行けば着こなしのチェックをしてもらえるというメリットもあります。
ただし、スーツやシャツがしわだらけだったり、サイズがあっていなかったり、ネクタイやベルトが派手過ぎる場合などは逆に悪い印象を与えるでしょう。
自分に合ったスーツを着用し、最低限の身だしなみは整えておきましょう。
2：オフィスカジュアルでも大丈夫
オフィスカジュアルとは、会社でも着ることができるカジュアルな服装のことです。
スーツのように上下揃ったものではなくシャツとパンツを違う素材にする、ノーネクタイにする、襟のないジャケットを着用する、などのスタイルが挙げられます。
ただし、カジュアルといっても普段着に見えるようなラフ過ぎる服や、派手過ぎる色や柄のもの、しわがついたものを着るのは避けましょう。
清潔感のあるきちんとした服装を心がけることが大切です。
オフィスカジュアルの場合男性の服装の注意点
男性の場合、オフィスカジュアルはシャツとジャケット、スラックスの組み合わせが基本と言えるでしょう。
ジャケットは清潔感のあるものなら襟なしでもOKで、夏場はジャケットなしでも構いません。
靴はサンダルのようなラフ過ぎるものを避けて、できれば革靴を履きましょう。
職種や年齢にもよりますが、ビジネスマナーを守った身だしなみを心がけましょう。
オフィスカジュアルの場合女性の服装の注意点
女性の場合もラフ過ぎる服装は避け、清潔感のある服装にしましょう。
派手な色柄の服や露出度の高い服装は避けた方が良いでしょう。
落ち着いた色合いのスカートやパンツに清潔感のあるシャツやカットソーなどを組み合わせ、その上にジャケットやカーデガンを羽織る形がおすすめです。靴はミュールやサンダル類を避けて、パンプスを合わせましょう。
3：ジーパンやＴシャツは避ける
ジーパンでなくきちんとしたパンツやスカート、Tシャツではなく襟のついたシャツやポロシャツの着用をおすすめします。
4：基本的にエージェントの指示に従う
面談の際には「スーツでお越しください」など、転職エージェントから服装についての指示が来る場合もあります。その場合には、転職エージェントの指示に従うようにしてください。
指示がない場合には、スーツまたはオフィスカジュアルにしましょう。
転職エージェントとの面談に向けた身だしなみの注意点4つ
面談の際に注意すべきなのは服装だけではありません。服装以外の様々な身だしなみにも気をつける必要があります。
次に、転職エージェントとの面談に向けた身だしなみの注意点について4つ紹介します。
- ピアスはつけない
- きつい化粧やネイルは控える
- 髪の毛の色や髪型もチェックする
- きつい香水はしない
1：ピアスはつけない
企業にもよりますが、男性がピアスをつけることに良くない印象を持つ人もいます。
面談の際は清潔感や真面目さ、誠実さが伝わる服装を心がける必要があります。そのため、特に男性は面談の際にピアスをつけない方が良いでしょう。
女性の場合もできるだけピアスはつけず、つける場合には小ぶりな目立たないものにしましょう。
2：きつい化粧やネイルは控える
女性の場合、きつく見える派手な化粧やネイルは控えると無難でしょう。
清潔感のあるナチュラルなメイクを心がけ、ネイルはクリアネイルやベージュ系のネイルにするなど、あまり派手ではないものにしましょう。
3：髪の毛の色や髪型もチェックする
髪の色や髪型で人に与える印象は変化すると言えるでしょう。
髪の色が明るすぎる場合には、事前に色を戻すか抑えめの色に染めておくと良いでしょう。また、髪型が奇抜であったり逆にボサボサであったりしても相手に悪い印象を与える可能性があります。
清潔感のある髪型にしておきましょう。
4：きつい香水はしない
匂いのきつい香水も、相手に悪い印象を与えてしまうでしょう。特に香りには好みがあるため注意が必要です。匂いに関しては自分では気づきにくいため、事前に必ず確認しておくようにしましょう。
転職エージェントとの面談で用意しておくもの4つ
転職エージェントから、面談の際に持ってくるものについて説明があるでしょう。次に、指定されていなくても面談の際に用意しておくと良いものを4つ紹介します。ぜひ参考にしてください。
- 筆記用具は必ず持参する
- 書類が入る大きさのカバン
- 書き方が分かれば履歴書や職務経歴書
- 希望条件は面談前に伝えておく
1：筆記用具は必ず持参する
面談の際には転職活動のスケジュールについての説明や転職についてのアドバイスなど、メモを取る機会が多くあります。ペンや手帳・メモ帳など、筆記用具の持参は必須と言えるでしょう。
2：書類が入る大きさのカバン
面談の際には転職エージェントからパンフレットや求人票など、様々な資料をもらいます。それらの資料が入るように、A4サイズの書類が入るカバンにすると便利です。
就活用に特別に買う必要はありません。
大きめのカバンがあればそれを利用しましょう。
3：書き方が分かれば履歴書や職務経歴書
書き方が分かる範囲で良いので、履歴書や職務経歴書に記入して持参すると、転職エージェントに今までの経歴が伝わりやすく面談がスムーズに進むでしょう。
面談の中で転職エージェントから書き方のポイントなどについてアドバイスを受けることができるので、完璧に仕上げる必要はありません。
面談の中でより良いものを作っていきましょう。
4：希望条件は面談前に伝えておく
転職活動において希望する職種や労働条件など、譲れない条件がある場合には、面談前に転職エージェントへ伝えておきましょう。
また、希望条件について優先順位があれば、それも伝えておくと担当者が求人を探しやすくなり面談もスムーズに進むでしょう。
面談の時間には限りがあるため、伝えておきたい内容や疑問に思っていることがあれば事前に整理して、有意義な面談にしましょう。
転職エージェントの面談でできること7つ
転職エージェントが面談を行う目的は、求職者と転職エージェントがお互いに理解を深め合うことでしょう。
転職エージェントは求職者の適性やスキル・希望条件を知り、求職者は転職市場に詳しいプロの意見を聞くことで自分の可能性を広げることができます。
それらは全て満足の行く転職成功へとつながります。
次に、転職エージェントとの面談でできることについて7つ紹介します。面談は転職活動の第一歩です。これらのポイントをおさえ面談を上手く活用しましょう。
- 電話面談やWeb面談もできる
- 当日都合が悪くなった場合は当日キャンセルできる
- 情報交換だけもできるので事前に伝えておく
- 転職活動の状況の共有
- 転職についての本音が言える
- キャリアアドバイスの相談
- 土曜日や日曜日など休日の面談
1：電話面談やWeb面談もできる
転職エージェントにもよりますが、事務所が近くにない場合や時間を取って面談場所まで行くのが難しい場合などは、電話面談やWeb面談を行うことも可能です。
「この日のこの時間に」など細かい希望を聞いてくれる場合もあるため、転職エージェントに相談してみましょう。
ただし、電話面談の場合は相手の顔が見えない分、声の感じや話の内容でしか相手を知ることができません。
Web面談に対応しているエージェントであれば、お互いの顔を見ることができるため、Web面談を活用するのも良いでしょう。
2：当日都合が悪くなった場合は当日キャンセルできる
体調不良や家庭の事情など不測の事態によって面談がどうしても難しい場合、当日キャンセルすることは可能です。
しかし、転職エージェント側にも予定があるので、基本的にキャンセルはできる限り早く、遅くとも前日までには行うようにしましょう。
どうしても当日キャンセルする場合には、キャンセルが決まった時点で、できるだけ電話で連絡しましょう。メールだと相手が気づかない可能性があります。
キャンセルの後は、転職にやる気があることを示すためにも、できるだけ早く次の面談を申し込むのも良いでしょう。
やむを得ない理由とは言え、キャンセルをする際には社会人として失礼のない行動をとることが大切です。
3：情報交換だけもできるので事前に伝えておく
転職エージェントと面談する理由として、とりあえず情報交換だけをしたい、話を聞いてみたい、と言う人もいます。
そのような場合でもエージェント側は対応をしてくれます。
しかし、エージェント側としては、すぐに転職したい場合と情報を集めているだけの場合では求人の洗い出しなどの準備が違ってきます。情報交換だけの場合には、事前に「情報交換だけでも構わないでしょうか」と担当者に伝えておいた方が良いでしょう。
4：転職活動の状況の共有
転職エージェントとの面談では、転職活動の状況を共有するために、他の転職エージェントに登録しているのか、応募している企業があるのかなどの確認を行うことがあります。
他の転職エージェントに登録しているからと言って転職活動に不利になることはなく、隠す方がかえってお互いの信頼関係を損なうことになるため、聞かれた場合は隠さず正直に状況を伝えましょう。
5：転職についての本音が言える
転職エージェントとの面談では、転職に対する本音や本心を伝えましょう。
本音を伝えずにいると、企業や仕事に対しての希望や適性を適切に把握できず、その後の転職活動においてミスマッチが起こる可能性が高くなるでしょう。
エージェントとの面談は選考の面接とは違うため、面談の場で話したことが直接選考に関わることはありません。
そのため、仕事に対する悩みや転職に対する不安、将来の希望など自分の気持ちは率直に伝えましょう。
6：キャリアアドバイスの相談
自分のキャリアに対してビジョンが定まっていない場合は、転職エージェントとの面談でキャリアアドバイスについて相談をしましょう。
エージェントとの面談は選考の面接とは違うため、面談の場で話したことが直接選考に関わることはありません。
転職エージェントによっては、経歴や条件の希望などを確認した後、すぐに求人の話を始めるところもあれば、キャリアアドバイスの相談に力を置いているところもあります。
どちらに力を置いているかはエージェントによって違うため、キャリアアドバイスについて相談したい場合は、事前にその旨を伝えておくと良いでしょう。
7：土曜日や日曜日など休日の面談
平日は仕事をしていて面談が難しい人のために、土曜日や日曜日・祝日の面談にも対応してくれる転職エージェントも多くあるでしょう。
しかし全てが対応しているわけではなく、転職エージェントによっては土曜日のみOKで日曜日や祝日はNGとしているところもあるため、事前に確認をしておきましょう。
転職エージェントとの面談でも服装と身だしなみに注意しよう
転職エージェントとの面談は、選考の面接とは違うので服装が転職成功にそのまま関係するわけではありません。
そのため、指定がなければ私服でもスーツでも大丈夫です。
しかし、あまりにラフ過ぎる服装や派手過ぎる格好では、相手に対して非常識な人間だと言う印象を与えかねません。
転職エージェントとの面談は転職活動の第一歩と言えます。有意義な面談にするためにも、服装だけでなく髪やメイクなどにも気を配り、清潔感のある身だしなみで臨みましょう。
