大阪でおすすめの転職エージェント総合20選|活用する方法も紹介

一般転職

大阪で転職をしようとエージェントを見たら案件の多くが関東だった経験はないでしょうか。

この記事では大阪でおすすめできる転職エージェントや、転職エージェントを活用するおすすめの方法などについて紹介しているため、大阪で転職を考えている方や気になる方は是非ご一読ください。

大阪でおすすめの転職エージェントを選ぶ3つのポイント

転職活動を行う場合、どの転職エージェントを利用するかによって満足のいく転職ができるかどうかも大きく変わってきます。

それでは、大阪で転職活動を考えている場合、どのようなポイントで転職エージェントを選べば良いのでしょうか。

ここでは、大阪でおすすめの転職エージェントを選ぶポイントを紹介していきます。
  • 3社ほど登録し比較をしてみる
  • 求人数が多い総合型転職エージェントから数社登録する
  • 自分の希望に近い特化型転職エージェントに登録する

1:3社ほど登録し比較をしてみる

早期のうちに転職を成功させたいのであれば、転職エージェントは3社ほど登録しておきましょう。

求人数を担保するためにも、転職エージェントは複数登録してそれぞれ比較しながら併用するのがおすすめです。

2:求人数が多い総合型転職エージェントから数社登録する

大阪の転職エージェントは求人数が多い総合型の転職エージェントを含めて選ぶと良いでしょう。

転職エージェントは、求人数の多さや質が重要なポイントになっています。

求人が多ければ多いほど、自分の希望にマッチした求人も見つかりやすくなるでしょう。
そのため、転職活動を行う際には豊富な求人数を誇る総合型の転職エージェントをいくつか含めて登録しておきましょう。

3:自分の希望に近い特化型転職エージェントに登録する

転職エージェントは、自分の希望に合った特化型の転職エージェントにも登録しましょう。
たとえばITや医療など特定分野への転職を行う場合、特化型のエージェントに登録しておくことで自分の希望にマッチした求人を見つけやすくなります。

しかし、特化型転職エージェントは基本的に求人数が少ないため、特化型のみを利用するのではなく、前述のとおり総合型の転職エージェントと併用するようにしましょう。

【求人数が多い】大阪でおすすめの転職エージェント4選

これから大阪で転職活動を行う場合、特に求人数が多い転職エージェントを利用したいと考えている方は多いでしょう。

求人数が多いほど、幅広い選択肢の中から自分の希望条件にマッチした求人を選ぶことができます。

ここでは、求人数が多い、大阪でおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

サービス名総求人数エリア特徴得意分野
マイナビエージェント約50,000件全国20代に信頼されている転職エージェント求人の約60%がIT・メーカー
リクルートエージェント約300,000件全国+海外好条件転職、 幅広い層に対応IT/メーカー・営業/事務
パソナキャリア36,858件(非公開含まず) 50,000件以上(非公開含む)全国+海外他社にはないマッチング力、サポート体制ソフトウェア、通信系を始めとした幅広い業界
doda公開65,930件 計約100,000件全国+海外求人紹介量の多さ幅広い業界・業種をカバー

1:マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、特に20代、30代に支持されている転職エージェントです。

もともと新卒採用のノウハウを持っているマイナビが運営している転職エージェントのため、企業とのパイプも厚い点が大きな特徴といえるでしょう。

現在の大阪で公開されている求人が3,000件ほど、非公開求人も3,100件ほどあります。
さらに、大阪の拠点はグランフロント大阪タワーにあるという特徴もあります。

20代、30代の人におすすめの転職エージェントです。

2:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人業界でも上位の求人数を保有している転職エージェントです。
求人数が多い株式会社リクルートが運営しているため、大阪での求人数は現在公開求人が10,000件ほど、非公開求人が20,000件ほどあります。

転職支援実績も業界で上位となっているため、他の転職エージェントでは見つからないような求人も幅広い選択肢の中から見つけることができる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、大阪の拠点は梅田阪急ビルオフィスタワーにあるという特徴もあります。

3:パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、キャリアコンサルタントによるサポートが手厚い転職エージェントです。

人材派遣業界では上位のパソナが運営しているため、培ってきた実績を活かした珍しい求人も保有している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、また、大阪の求人は現在公開求人が3,500件ほどあり、非公開求人も多く保有しているという特徴もあります。大阪の拠点は武田御堂筋ビルにあります。

4:doda

doda

dodaは、求人数や求人の質が高い転職エージェントです。

人材大手のパーソナルキャリア株式会社が運営している転職エージェントで、豊富な求人を保有しているため、他の転職エージェントでは見つからないような求人でも見つかる可能性がある点が大きな特徴といえるでしょう。

大阪の求人は現在公開求人が10,000件ほどあり、さらに非公開求人は求人全体の中でも多くを占めています。大阪の拠点は、グランフロント大阪タワーなど複数あります。

【ハイキャリア向け】大阪でおすすめの転職エージェント4選

大阪で転職を考えている方の中には、年収水準の高いハイキャリア路線での転職を目指しているという方もいるでしょう。

そういった場合には、ハイキャリア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめです。

ここではハイキャリア向けの、大阪でおすすめの転職エージェントを紹介していきますので、参考にしてみてください。
サービス名総求人数エリア特徴得意分野
JAC Recruitment25,000件全国+海外キャリアコンサルタントの質が高いミドル・ハイクラス
ビズリーチ127,000件全国+海外高年収求人を多数掲載管理職や専門職
キャリアカーバー73,800件全国+海外ヘッドハンティング型の転職サイトハイクラス
ランスタッド8,000件全国+海外全世界でビジネスを展開外資系企業全般

1:JAC Recruitment

JAC

JAC Recruitmentは、ハイキャリアやグローバル求人に強みを持つ転職エージェントです。

外資系企業、国内企業などのハイクラス求人を多数保有している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、コンサルタントの質も高く、担当している企業の風土や戦略などについても詳しいという特徴もあります。大阪の拠点はヒルトンプラザウエスト オフィスタワーにあります。

管理職や専門職などのハイキャリア転職を視野に入れている方におすすめの転職エージェントです。

2:ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイキャリア案件に特化したヘッドハンティング型転職エージェントです。

一般的な転職エージェントと異なり、キャリアのある人材であれば高待遇の会社からヘッドハンティングを受ける点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、経営幹部などの求人も豊富に保有しており、転職後のミスマッチも少ないという特徴もあります。

時間をかけて高待遇案件とのマッチングを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

3:キャリアカーバー

キャリアカーバー

キャリアカーバーは、株式会社リクルートのハイクラス向けヘッドハンティングサービスです。

ヘッドハンティングサービスは、ビズリーチと違って自分からコンサルタントを選んで相談することもできる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、年収約800~2000万円の案件も多いという特徴もあります。

ヘッドハンティングを待つだけでなく自分で求人を探したいという方におすすめの転職エージェントです。

4:ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは、世界でも大きい規模を持つ外資系の転職エージェントです。

外資系や海外転職などに強みを持っており、ランスタッドにしかない独占求人ある点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、年収約600万円以上のハイクラスな求人があるという特徴もあります。大阪の拠点はハービスENTオフィスタワーやパークスタワーなどにあります。

外資系企業などに転職してハイクラスを目指したいという方におすすめの転職エージェントです。

【20~30代向け】大阪でおすすめの転職エージェント6選

20代や30代で転職活動を行う場合は、第二新卒などの若い人材の転職に特化している転職エージェントを利用するのもおすすめです。

大手と比較すると知名度はあまりない転職エージェントが多いですが、大手よりも若手の転職にノウハウを持っているケースもあります。

ここでは20~30代向けの大阪でおすすめの転職エージェントを紹介していきます。
サービス名総求人数エリア特徴得意分野
マイナビジョブ20’s2,376件東京+神奈川+名古屋+大阪+兵庫マイナビグループ唯一の20代専門転職支援サービス20代・第二新卒・既卒向けの案件
UZUZ400件(公開求人数)東京・横浜・大阪1人に対して他社の10倍の時間をかけてじっくり支援第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、20代の就職支援
第二新卒エージェントneo5,000件以上全国第二新卒向けの求人を専門的に取り扱っている転職エージェント未経験者可、未経験者歓迎の案件を中心にしている
株式会社MAP10,000件以上全国専用アプリを使用して転職活動を支援幅広い業界・業種をカバー
AidemSmartAgent約31,000件全国求人広告の媒体社アイデムならではの、企業・非公開求人がある幅広い業界・業種をカバー
エンエージェント公開2413件 非公開15,000件以上全国適正診断で徹底分析幅広い業界・業種をカバー

1:マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20

マイナビジョブ20’sは、20代や第二新卒、既卒向けの転職エージェントです。

マイナビグループが運営している転職エージェントで、登録者の多くが社会人経験が短いという若手が占めている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、保有している求人は20代を対象としており、さらに業界や職種未経験OKの求人も豊富に保有しているという特徴もあります。。大阪の拠点はグランフロント大阪タワーにあります。

20代や第二新卒、既卒向けの人におすすめの転職エージェントです。

2:UZUZ

UZUZ

UZUZは、20代や第二新卒を専門としている転職エージェントです。

第二新卒専門ということもあり、第二新卒での転職の強みを生かした転職サポートを行っている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、UZUZでは約2時間の初回カウンセリングからはじまり、面接対策も行っている特徴もあります。充実のサポートにより、内定率や定着率も高い水準となっています。

3:第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代の特化した就職・転職エージェントです。

職務経験なしの人材の就職や転職支援実績は約10,000人と豊富な点が大きな特徴といえるでしょう。

経歴に自信がない方や新しい仕事に挑戦したい方におすすめの転職エージェントです。

4:株式会社MAP

株式会社MAP

株式会社MAPは、20代・30代のキャリア支援などを行っている転職エージェントです。

メイン登録層は25~35歳となっており、転職サポート実績はこれまで約30,000人以上と豊富な点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、アドバイザーによる丁寧な転職サポートが魅力で、ホームページにアドバイザーの紹介も掲載されているため、はじめての転職で不安な場合も事前にチェックできるという特徴もあります。

5:AidemSmartAgent

AidemSmartAgent

AidemSmartAgentは、未経験第二新卒のサポートも行っている転職エージェントです。

アイデムが運営している転職エージェントで、長年の求人広告事業で培ってきたノウハウを生かした転職サポートを行っている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、キャリアアドバイザーが親身になって対応してくれるという特徴もあります。

はじめての転職で不安のある方におすすめの転職エージェントです。

6:エンエージェント

円エージェント

エンエージェントは、エン・ジャパンが運営している転職エージェントです。

専任のキャリアパートナーに入社までしっかりとサポートしてもらえるサポート体制が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、在籍しているキャリアパートナーの紹介がホームページに掲載されているため、事前に確認することが可能という特徴もあります。大阪の拠点は梅田センタービルにあります。

【IT系】大阪でおすすめの転職エージェント

IT業界やWEB業界などへの転職を行う場合は、高い専門性を持っているIT特化の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

ここでは、IT系に強みを持つ大阪でおすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。
サービス名総求人数エリア特徴得意分野
ワークポート42,940件(非公開含まず)全国+海外(ソウル)職種・エリアに特化した総合転職エージェントITやWeb系の求人に強い
レバテックキャリア14,185件全国プロによる抜かりない企業別対策IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの転職情報多数

ワークポート

ワークポート

ワークポートは、IT系やWeb系の求人を豊富に保有している転職エージェントです。
ワークポートではキャリアコンサルタントのことを「転職コンシェルジュ」と呼んでいます。

転職コンシェルジュにはIT業界出身者も多く、専門知識を持ったコンシェルジュにマンツーマンで転職をサポートしてもらえる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、独自のマッチングシステムを使用しており、求人とのマッチング精度も高いという特徴もあります。

案件も豊富に保有しているため、ITやWeb、クリエイティブ業界への転職したい人におすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリア

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニアやデザイナーなどの転職実績が豊富な転職エージェントです。

IT、Webエンジニアなどに特化した転職エージェントなので、アドバイザーも業界に精通しており、求職者のスキルなどを考慮したうえでの提案を行ってくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

IT系を目指したい人におすすめの転職エージェントです。

【外資・海外向け】大阪でおすすめの転職エージェント

大阪で外資系企業や海外勤務などの求人を探しているという方もいるでしょう。

その場合は、外資系などのグローバル案件に強みを持つ転職エージェントを利用しましょう。

ここでは、外資・海外向けでおすすめの転職エージェントを紹介しますので、参考にしてみてください。
サービス名総求人数エリア特徴得意分野
Spring転職エージェント45000件全国+海外グローバルネットワークの力があり求人が豊富海外向けの求人
AEGIS JAPAN公開4,032件全国+海外企業担当とキャリアカウンセラーが同⼀のエージェント外資系・日系グローバル企業に特化

Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、日本だけでなく世界各地まで豊富な求人を保有している転職エージェントです。

世界60か国に拠点を持っているAdecco Groupが運営している転職エージェントで、幅広いグローバルネットワークによって業界を問わず豊富な海外案件を保有している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、資系や海外だけでなく、国内企業を含めて幅広い選択肢の中からマッチする求人を見つけれらるという特徴もあります。大阪の拠点はグランフロント大阪タワーにあります。

AEGIS JAPAN

AEGIS JAPAN

AEGIS JAPANは、外資系や日系グローバル企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。

国内の大手企業から外資系企業、グローバル企業など豊富な求人を保有している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、創業時から外資系転職を中心に事業展開を行ってきていることから、AEGIS JAPANにしかない求人もあるという特徴もあります。企業とのパイプも太いため、現場のリアルな情報を知ることもできるでしょう。

【事務職向け】大阪でおすすめの転職エージェント

転職エージェントの中には事務職などの求人に特化している転職エージェントもあります。

そのため、特にバックオフィス系の職種に転職したい場合は、事務職特化の転職エージェントを利用すると良いでしょう。

ここでは事務職向けのおすすめ転職エージェントを紹介しますので、参考にしてみてください。
サービス名総求人数エリア特徴得意分野
MS Agent by MS-Japan公開4,499件全国+海外管理部門・士業特化型エージェント経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士

MS Agent by MS-Japan

MS AGent

MS Agent by MS-Japanは、経理や人事、法務などの管理部門に強みを持つ転職エージェントです。

管理部門や士業の転職に特化したエージェントで、約30年以上の実績がある点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、特化型エージェントの中では管理部門の登録率、転職相談率はトップクラスとなっているという特徴もあります。

バックオフィス系や管理部門への転職を検討している方におすすめの転職エージェントです。

【教育・ホテル・販売業界向け】大阪でおすすめの転職エージェント

特化型の転職エージェントの中には、教育業界やホテル業界、販売業界向けの転職エージェントも存在します。

ここでは、教育・ホテル・販売業界向けのおすすめ転職エージェントを紹介しますので、これらの業界への転職を視野に入れている方はぜひ参考にしてみてください。

サービス名総求人数エリア特徴得意分野
パスレル公開約300件全国徹底した求職者フォローとミスマッチングの少ない境域・ホテル・販売業界に強い

パスレル

パスレル

パスレルは、教育業界やホテル、販売サービス業界に強みのある転職エージェントです。

スレルには経験豊富なコンサルタントが在籍しており、求人の分析や紹介などを行っている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、パスレルは企業別のアドバイスも行っているという特徴もあります。そのため、選考に対する具体的な対策まで練ることができるでしょう。

大阪で転職エージェントを活用するおすすめの6つの方法

ここまで様々なおすすめの転職エージェントを紹介してきましたが、実際に転職エージェントを利用する場合、最大限に活用するにはいくつかのポイントがあります。

最後に、大阪で転職エージェントを活用するおすすめの方法を紹介しますので、参考にしてみてください。

  • 転職エージェント担当者との連絡はこまめに迅速に行う
  • 転職時期はすぐにでもと回答する
  • 希望条件は具体的にし優先順位をつけてその理由を伝える
  • 自分の経歴やスキルは適切に正直に回答する
  • 担当者と相性が合わなければ変更してもらう
  • 同じ求人の応募は複数の転職エージェントから行わない

1:転職エージェント担当者との連絡はこまめに迅速に行う

転職エージェントでは、担当者への連絡を怠ると担当者からの連絡や求人情報などが送られてこなくなってしまいます。

転職エージェント側では最終連絡日が新しい順番で求職者を管理しているため、連絡が空くことで優先順位が下がってしまうためです。

そのため、担当者との連絡はこまめに行いましょう。こまめに連絡をする人の方が担当者に熱意が伝わるため、優先的に情報を回してくれるようになるでしょう。

2:転職時期はすぐにでもと回答する

転職エージェントとの面談では転職時期をいつ頃に考えているかと質問されます。

その際には、「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

担当者も忙しいため、「転職しようか迷っている」「特に時期は決めていない」といった回答を行うと、転職する気が薄いと判断されてしまい、後回しにされてしまいます。

優先的に対応してもらうためにも、すぐに転職したいと答えるのがおすすめです。

3:希望条件は具体的にし優先順位をつけてその理由を伝える

希望条件が多い場合や条件が高すぎる場合など、すべての条件にマッチする求人が見つからないケースもあります。

そのため、コンサルタントには具体的な希望条件を提示し、優先順位も付けて理由を説明しておきましょう。

どのような理由からその条件を希望しているのか、希望条件の優先度がわかれば、コンサルタントも本人が求めている求人に近い求人を見つけやすくなるでしょう。

4:自分の経歴やスキルは適切に正直に回答する

転職エージェントに伝える経歴やスキルなどについて、嘘をつかないようにしましょう。

エージェントに伝えた情報は記録されています。

そのため、後で前と言っていたことと矛盾して嘘がばれると、アドバイザーからの信頼も損ない、求人を紹介してもらえなくなる可能性があります。

また、仮に嘘をついていたことがばれずに採用されたとしても、後から嘘がばれれば内定取り消しになるリスクがあるため注意が必要です。

5:担当者と相性が合わなければ変更してもらう

転職エージェントでは個別に担当者が付きますが、担当者との相性は転職が上手くいくかどうかに大きな影響を与えます。

担当者と話がかみ合わなかったり、希望通りの求人を紹介してくれないといったケースであれば、転職エージェントに連絡して担当者を変えてもらいましょう。

また、場合によってはその転職エージェントの利用をやめて、別のエージェントを利用するのも1つの方法です。

6:同じ求人の応募は複数の転職エージェントから行わない

複数の転職エージェントを利用していると、同じ求人に別の転職エージェントから複数応募した方が良いのではと考える方もいるでしょう。

しかし企業側から見ると、迷惑になる可能性があります。

仮に複数応募した場合、企業から転職エージェントにクレームが入ります。

その結果、転職エージェントからも求人を紹介してもらえなくなる可能性があるため、同じ求人に複数応募するようなことは控えましょう。

大阪での転職は転職エージェントを活用しよう!

転職エージェントを活用することで転職の成功率をアップさせることができるでしょう。

ぜひ本記事で紹介した様々なジャンルの転職エージェントや、転職エージェントを活用するおすすめの方法などを参考に、大阪での転職を成功させましょう。