【20代必読】内定に繋がるおすすめの転職サイト・エージェントをランキングで比較

転職サイトと転職エージェントのおすすめが知りたいけど、サービスが多くて何を使えば良いのか分からないな...

こんな悩みに答えます。

転職サイトやエージェントは多く存在しますが、それぞれの特徴を理解することで満足のいく就職・転職をすることが可能です。

そこで本記事では、「20代におすすめの転職サイトと転職エージェント」について詳細に解説していきます。

この記事を読むことで、あなたに最適な転職サービスを見つけることができますよ。

	リクルート エージェント	リクナビNEXT	doda	マイナビジョブ 20's	For a-career	DYM転職	就職Shop	ウズキャリ	ハタラクティブ	JAIC
公開求人数	約100,000件	約55,000件	約85,000件	約2,600件	約3000件	非公開	非公開	約360件	約2300件	非公開
非公開求人	約150,000件	-	約35,000件	非公開	-	非公開	非公開	非公開	-	非公開
対象の年代	20代〜50代	20代〜50代	20代〜50代	20代	20代	第二新卒 既卒	フリーター 第二新卒	フリーター 第二新卒	フリーター 第二新卒	フリーター 第二新卒
対象地域	全国	全国	全国	全国	東京・大阪	全国	全国	首都圏・大阪 名古屋・福岡	首都圏・関西	東京・名古屋 大阪・福岡
特徴	圧倒的求人数 面接対策や年収交渉 代行あり	独占求人を多数保有	10万件以上の求人数 転職サポートも手厚い	20代向けの無料 転職セミナーを開催	内定率と定着率が高い マンツーマン指導	エージェントが就職できるまで二人三脚 フリーター・ニートの就職に強い	書類審査なしで面接 職種の偏りが少ない	ブラック企業を徹底排除 内定率が高い	未経験OKの優良求人多数 取材した企業のみ紹介	転職成功率が非常に高い 研修内容が濃い
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20代でおすすめの転職サイトランキング

20代でおすすめの転職サイトランキングは下記の通りです。

1位：リクナビNEXT

リクナビNEXTは、転職希望者が必ず登録するべき必須サイトです。

つまり登録しておかないと、多くの企業に出会うきっかけを失うことになります。

加えてグッドポイント診断と呼ばれる、非常に精密な自己診断ツールを活用することができ、自己分析やキャリアの見直しに活用することも可能です。

スマホのアプリで簡単に使用することができるので、是非活用してみて下さいね。

2位：doda(デューダ)

dodaは転職エージェントのリクルートエージェントに次いで、2番目に求人数が多い転職サイトです。

求人数の他にも「自己分析に役に立つ各種診断」を無料で利用することができ、自分のキャリアを見つめ直すこともできます。

無料で上記のようなの手厚いサービスを受けることができますので、登録しておくことを推奨します。

3位：キャリトレ

キャリトレは20代に特化して作られた、操作性に優れた転職サイトです。

転職活動で求人を探す時間を短縮できるだけで全体的なスケジュールがを短縮化できるので、その分企業研究や面接対策に時間を割くことが可能です。

隙間時間に効率的に使うことができるので、是非利用してみて下さいね。

20代におすすめの転職エージェントランキング

20代におすすめの転職エージェントランキングは下記の通りです。

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界で最も実績のある転職エージェントです。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

加えて過去転職に成功してきた先輩達のノウハウを教えて貰えるので、面接の雰囲気・質問内容をマスターした状態で面接に挑むことが可能です。

リクルートエージェントに登録することで、あなたの転職成功を限りなく近づけることができますよ。

2位：マイナビジョブ20’s

次に紹介するのは「マイナビジョブ20's」という転職エージェントサイトです。

マイナビ系列のエージェントなので、企業との繋がりも強く、転職を成功に導くノウハウを得ることが可能です。

アドバイザーのサポートも充実しているので、積極的に活用してみると良いでしょう。

3位：For a-career(フォーエーキャリア)

For a-career(えーかおキャリア)は20代に特化した転職エージェントサイトです。

加えて内定獲得後は引越し先の確保や、入社後の相談に乗って貰えるなど、他社エージェントと比較しても非常にサポートが充実しています。

「一人で転職するのが怖い」「相談しながら進めたい」という方には、非常に向いているサービスだと言えるでしょう。

既卒・ニート・フリーター・第二新卒におすすめの転職エージェント(ランキング外)

既卒・ニート・フリーター・第二新卒におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

DYM就職

既卒・ニート・フリーターにおすすめなのが「DYM就職」です。

加えて紹介してくれる求人は「職歴が不安な方でも応募できる」求人が多数なので、確実でスピーディに転職活動を進めることが可能です。

結果がしっかり数値として出ており、書類や面接・その他困り事に対するアドバイスもしっかり行ってくれるのでかなりおすすめです。

就職Shop

DYM就職と同じように「就職Shop」の利用も大変おすすめです。

就職Shopでも書類選考なしで求人を応募することができます。

関東圏と関西圏でしか直面談できないことが最大の難点ですが、もし利用する場所に住んでいるのであれば、積極的に活用してみると良いでしょう。

ウズキャリ(UZUZ)

就職Shopなどだと書類審査がなくとも面接に行くことができますが、時間をかけてつつも安定した企業に入社したいと考えている方は「ウズキャリ(UZUZ)」がおすすめです。

加えて転職してからの内定定着率が95%あり、転職してからも高い満足度で仕事を続けることが可能です。

じっくり転職活動を進めていきたい方は、ウズキャリを利用することで満足のいく転職をすることができますよ。

ハタラクティブ

次におすすめするのは「ハタラクティブ」という第二新卒専門の転職エージェントです。

職種も幅広く集まっているので、大手転職エージェントとの複数利用で使うことが可能です。

JAIC(ジェイック)

最後に一風変わった転職エージェントである「JAIC(ジェイック)」をおすすめします。

1人で転職活動すると上記の画像の左のように「思っていた企業と違う…」となる可能性がありますが、JAICと相談して進めることで「この会社を選んでよかった」と満足して転職することができます。

加えて入社後も1年間継続的にサポートする体制が整っており、入社後も手厚い待遇を受けれる点はかなり強いです。

求人数も5000社と第二新卒専門の転職エージェントとしては多いので、興味のある方は利用してみてはいかがでしょうか？

20代転職におすすめの口コミ・診断サービス

おすすめの転職サイト・転職エージェントについて紹介してきましたが、併行して利用することで、転職活動が非常に有利になるサービスが3つほどあります。

1つずつ紹介していきますので、是非活用してみて下さい。

ミイダス(miidas)

MIIDAS（ミイダス）はdodaを運営しているパーソルキャリアが運営している、市場価値を診断できるサービスです。

実際に使ってみた記事は下記に纏めているので、是非活用してみて下さいね。

MIIDAS（ミイダス）は年収診断は微妙だけど、適性診断にはオススメ

2021-03-02

転職会議

転職会議は企業の口コミを見ることができ、且つ求人も調べることのできる転職情報サイトです。

一部信用性が低い口コミも見られますが、コツを掴むことで企業の内部情報までしっかり確認することが可能です。

転職会議のコツについては下記の記事で解説しているので、是非確認してみて下さいね。

転職会議の口コミや評判を真剣考察【嘘の口コミの判別法も紹介】

2022-06-08

OpenWork(オープンワーク)

また8つのスコアから企業の情報を図解して確認できるので、非常に見やすく、総合的に企業の評価を知ることが可能です。

転職会議と同様に、こちらも利用してみて下さいね。

OpenWork(オープンワーク)の評判や口コミは？転職活動で実際に利用した感想

2022-06-08

転職エージェントを使用する時の手順

転職サイト・転職エージェントについて紹介してきましたが、一般的に転職エージェントの方が求人数が多く、内定に繋がる可能性が高いです。

ここでは一般的な転職エージェントの利用の流れについて解説していきます。

個人情報を登録

まずは登録したい転職エージェントの公式サイトにアクセスし、自身の個人情報を入力していきます。

初回面談の調整を行う

登録を終えると、2~3営業日以内にエージェントの担当官から電話がかかってきます。

面談は一般的には対面ですが、電話で済ませることもできるのでそこも含めて相談しましょう。

エージェント会社で担当官と面談する

日程の調整を終え、いざ面談日になったら担当官と面談を行います。

服装に関しては普段着で問題なく、特にスーツを着る必要はありません。

ここで「自分がどんな会社に入りたいのか」が曖昧になってしまうと、いざ転職活動が始まった時に微妙な求人しか紹介されないので注意が必要です。

簡単でいいので、自分の希望を明確に伝えられるようにしましょうね。

求人を紹介してもらう

初回面談を終えると、担当官があなたの希望に合う求人を紹介してくれるようになりますので、自分の希望に合う求人を探します。

合わないと感じた求人はすっぱり断っていいので、テンポよく探していくことがポイントです。

勿論自分でも検索をかけて積極的に探していきましょう。

応募求人が見つかったら書類を実際に応募する

応募する求人が決まったら、実際に企業に応募していきましょう。

この時、履歴書や職務経歴書の書き方も担当官から指導や添削が入るので、自分が転職について何も分からなくても進めていくことが可能です。

応募書類が無事通過したら面接を受ける

書類に通過したらいよいよ企業との面接です。

過去エージェントを通して転職成功した人のノウハウ情報を聞き出し、しっかり対策していきましょう。

内定を獲得したら入社日を決める

面接を複数回行い、無事内定を獲得することができたら転職活動は完了です。

以上ように就職エージェントはかなり手厚いサポートを行ってくれます。無料で利用できるのでどんどん活用していきましょう。

転職エージェントを利用する時の10個の注意点

転職エージェントの流れについて説明したので、次に転職エージェントを使う時の注意点について纏めていきます。

全部で10個ありますので、1つ1つ確認していきましょう。

転職エージェントは複数利用すること

まず1点目として、20代転職において転職エージェントは複数利用することを推奨します。

理由としては1社だけの利用をしていると、担当官に「変な求人に誘導される恐れがある」からです。

転職エージェントは基本的に無料で利用することができます。それは利用者が内定を決めた時に内定先の会社が転職エージェント会社にお金を払う仕組みになっているからです。

このようなビジネスモデルになっているので、エージェントの担当官は利用者に内定を決めさせないと商売にならないんですね、ここ重要です。

転職エージェントの担当官も商売でやっているので、受かりそうな企業を意図的に紹介している場合もあります。あまり信じすぎない方が得策です。

こんな裏の理由があることから、複数登録を行って、様々な意見を聞いた上で総合的に判断していった方が、あなたの希望の会社に入れる確率は高いものになるでしょう。

複数の転職エージェントで同じ企業に応募するのはNG

2点目として転職エージェントを複数利用して求職活動を進めていく中で、転職エージェントを跨いで同じ企業に応募しないようにしましょう。

しかし大手企業だと、部署単位で求人を複数かけている場合があります。

その場合、同じ企業でも基本的に複数応募は可能です。しかし同じ部署の求人を複数の転職エージェントで応募することはできません。

複数登録の有無は担当官に伝えておくこと

3点目として「複数登録の主は担当官に伝えておくように」しましょう。

転職エージェントを複数利用していると、担当官に「他の転職エージェントさんは使ってますか？」と質問されることがあります。

「他のも利用しているよ」とは言いづらいから隠したほうがいいのでは？と思ってしまいがちですが、これは別に隠す必要はありません。

このような主を伝えておけば、それ以降特に何も言われないでしょう。

転職の募集は早い者勝ち

4点目は「迷った時にすぐ求人を応募しないと、すぐ埋まるので注意」ということです。

転職活動の基本ルールとして、「募集求人は早い者勝ちである」というものがあります。

先に応募した者の選考を行い、その結果が終わるまでは再び募集がかかることはありません。

新卒の就活とは少し違うところですので、少しでも気になる求人を見つけたら、直ぐ様応募するように心掛けておきましょう。

新着求人はすぐに確認すること

5点目は「新着求人はすぐに確認する」という点です。

そのため自分の担当官に「良い新着求人が入ったらすぐに連絡を下さい」とお願いしておくと良いでしょう。

担当官のアドバイスは参考程度に留めておく

6点目は「担当官のアドバイスは参考程度に留めておく」ということです。

転職エージェントを利用していると担当官が求人を紹介して面倒を見てくれますよね。

しかし転職活動が長引いてくると、担当官に焦りが生じてきて、妥協した求人を紹介してくるようになる確率が高いです。

労力をかけて転職活動しているのに、自分の希望とズレている会社には行きたくはないですよね。

上記の3つがとても大切で、あまり相手側の言うことを信用しすぎないように心掛け、強い意思を持って転職活動を進めていきましょう。

担当官が合わなければすぐ変更する

7点目は「担当官が合わなければ変更届を直ちに出す」という点です。

転職エージェントは初回の面談以降、主に担当官と電話メールで話を進めていくことになります。

しかし「担当官と話が合わない…」というのはよくある話です。そんな場合、転職エージェントの担当官の変更希望を出すようにしましょう。

こんな理由で問題ありません。エージェントの人も円滑に希望者が転職できるように努めてくれます。

基本的に言いにくいことですが「担当官の変更は容易に可能」ということは覚えておきましょう。

担当者への報連相は徹底する

8点目は「担当者への報連相は徹底しておいた方が良い」ということです。

転職活動中は「面接では何を質問されたのか」「面接の雰囲気」「次の面接日」など、書類選考から先へ進むと担当と連絡することが増えます。

転職活動をテンポよく進めていく為に、この担当官への報連相はめんどくさがらずに行うようにしましょう。

担当官から面接情報や求人情報を的確なタイミングで貰うことのできるように、報連相は徹底的にするようにしましょう。

各種セミナーや診断は有効活用する

9点目は「各種セミナーや診断は有効活用できる」という点です。

転職エージェントによっては各種診断やセミナーが充実している場合があります。

その他リクルートエージェントでは「面接向上セミナー」を行っており、選考通過に役立つサービスが数多く存在しています。

転職エージェントを複数登録して、このようなサービスを活用するだけでもかなり有用ですよね。是非有効的に利用してみると良いでしょう。

最初の面談で要点をしっかり伝える

10点目は「実は最初の担当官との面談が1番重要」という点です。

気付いていない人は大変多いですが、転職エージェントを利用する時に「初回の面談は非常に重要」という事実があります。

よく転職エージェントの悪口を言っている人がいますが、大抵の原因はこういった自分の曖昧さに他なりません。

面談の場でこういった話ができると、担当官も求人を紹介しやすいですよね。

逆に面談で「漠然とした不安があってエージェントに登録しました。自分が何をしたいのか分かりません」と言われたら紹介しにくいです、

質の高い求人を紹介して貰うためにも、最初の面談は何を話すべきかしっかり考えて向かうようにしましょう。

20代が転職する時におすすめの業界・職種

最後に転職する時のおすすめの業界・職種について解説していきます。

平均年収が高い業界

転職する時に「給料をもっと上げたい」と考えて転職する人は非常に多くいますよね。

平均年収が高い業界は下記の通りですので、是非参考にして下さい。

(参考：「就活四季報」)

未経験でも入りやすい業界

一方で未経験でも比較的入りやすい業界・職種は下記の通りです。

まとめ

20代のおすすめ転職サイトと転職エージェントに関する記事は以上です。

是非しっかり特徴を理解して、やりたい仕事を実現できるようにしましょう。

【おすすめ転職エージェント】

エージェント名	特徴
doda	10万件以上の圧倒的な求人数 サポートが手厚く満足度トップクラス 評判や口コミ
リクルートエージェント	求人数が業界でトップクラス 過去の成功実績から受かる方法が分かる 評判や口コミ
DYM就職	フリーターやニートでも利用可能 入社までスピート感を持ってサポート 評判や口コミ
就職Shop	フリーターやニートでも利用可能 紹介求人が約8500社とかなり多い 評判や口コミ
ウズキャリ(UZUZ)	内定率86%とかなり高い 就職後の企業定着率が96%と圧倒的 評判や口コミ
JAIC	独自の就職講座で就職成功率81.1% 入社後定着率91.3% 評判や口コミ
ハタラクティブ	完全未経験の求人約3000社 書類通過率が91.4%で内定率が80.4% 評判や口コミ
マイナビジョブ20's	第二新卒に特化したサポート 入社後定着率96.8% 評判や口コミ
第二新卒エージェントneo	20代専門エージェントで高満足度 職歴なしの支援実績10000人で実績抜群 評判や口コミ
For a-career（えーかおキャリア）	求人数が数3,000件、入社後定着率96% 他社よりも充実した転職サポート 評判や口コミ

※ランキング順位は自社調査によって掲載させていただいております。