30代の転職におすすめな転職エージェント総合17選｜成功させるポイントも

30代で転職となると、今後のキャリアプランを考えた時に今の会社に留まるのか、それとも転職をして、別の道に進むのか迷っている方も多いのではないでしょうか。

この記事では転職という選択肢を選んだ方におすすめの転職エージェントと転職サイト、そして考えるべきポイントを紹介します。

読めば、あなたの転職を成功に導く転職エージェントに出会える確率を引き上げることができるでしょう。

30代は複数の転職エージェントに登録するのがおすすめ

30代の転職は20代と比べて、より生活やキャリアを意識している方が多いのではないでしょうか。

転職エージェントを利用するには、まず登録（無料）をする必要があります。登録する際に「プロフィール」「職歴」「転職先に求める希望条件」などを記載し申し込みをします。およそ一週間以内に電話もしくはメールなどでスケジュール調整などの連絡がきます。

スケジュール調整が完了すると、今度は転職エージェントの方と面談をします。

その後は、企業に応募し、面接をする形になります。

30代の転職活動で大切な考え方

自分の市場価値を上げるなどポテンシャルで転職活動ができた20代と異なり、30代の転職活動はこれまでの自分の経験、実績、スキルといったものが問われます。

また、30代になると家族を持つ人も増えるため、自分だけの転職ではなくなるでしょう。

ここからは、30代の転職活動における大切な考え方を紹介します。

自分だけのオリジナルの価値で勝負する

1つ目は、自分だけのオリジナルの価値で勝負することです。

キャリアの歩み方は人それぞれ異なるため、転職活動ではこれまで積み上げてきたオリジナルの価値で勝負することが大切でしょう。

誰にも負けない専門性をつける経歴をつくる

2つ目は、誰にも負けない専門性をつける経歴をつくることです。

未経験の業界や職種は一部を除いて、参入障壁が高く、難易度が上がるでしょう。

今ある目の前の仕事に全力で取り組み、専門性を磨いて経歴を積み上げることが大切です。

【総合型】30代におすすめな転職エージェント5選

ここからは、転職活動をサポートしてくれる転職エージェントを紹介します。転職エージェントは専門性に特化したエージェントとさまざまな業種を紹介してくれる総合型の転職エージェントがあります。今回は、総合型の転職エージェントを紹介します。

1：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、業界に熟知しキャリアアドバイザーが転職の進め方から求人選定、面接アドバイス、内定から退職までの転職活動を全面的にサポートしてくれるエージェントです。

さらに、徹底した情報収集によりマッチング力の強化を行っているという特徴もあります。

30代になって初めて転職活動をするという人におすすめの転職エージェントです。

2：パソナキャリア

パソナキャリアは、30代から年収アップを目指す人におすすめのエージェントです。

さらに、利用者満足度も高くオリコン顧客満足度調査（2019年～2021年）では、転職エージェント部門で1位を獲得した実績があるという特徴もあります。

転職をして、今よりも高収入を目指している人におすすめの転職エージェントです。

3：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数、支援実績ともに上位クラスの実績を誇るエージェントです

さらに、利用者数も多く、30代の転職支援実績も豊富という特徴もあります。

幅広い求人を扱っているため、業種や職種に迷っている人におすすめの転職エージェントです。

4：doda

dodaは、転職支援実績が非常に豊富な大手のエージェントです。

さらに、地方の転職にも強いという特徴もあります。

地方で転職活動をしていて、なかなか転職活動が上手くいかない人におすすめの転職エージェントです。

5：type

typeは、1994年から転職支援をしている老舗のエージェントです。

さらに、首都圏の転職支援に強いという特徴もあります。

東京、神奈川、千葉、埼玉といった首都圏で転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

【ハイクラス向け】30代におすすめな転職エージェント5選

次にハイクラス向けの転職エージェントを紹介します。ハイクラスの定義は曖昧ではありますが、多くの転職エージェントでは年収〇〇万円以上であったり、役員希望の求職者向けに展開しています。

そのような企業を目指した場合は採用する企業側も、目に見えて数値化できる実績を重視します。

ただ、自分がその基準を満たしているかどうか分からない場合は、一度ハイクラ向けの転職エージェントに登録してみるのも良いでしょう。

1：ビズリーチ

ビズリーチは、管理職・専門職など向けの求人に特化したエージェントです。

さらに、求人の中には、年収1,000万円を超える高年収求人があるという特徴もあります。

ハイクラス転職を目指している人におすすめの転職エージェントです。

2：JAC Recruitment

JAC Recruitmentは、イギリスに本社がある外資系のエージェントです。

さらに、30〜50代といった管理職クラスをメインに集めているハイクラス向けという特徴もあります。

管理職への転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。

3：キャリアカーバー

キャリアカーバーは、リクルートが運営してるハイクラスに特化したエージェントです。

さらに、企業から直接スカウトが来るという特徴もあります。

非公開のハイクラス求人に出会いたい人におすすめの転職エージェントです。

4：クライス＆カンパニー

クライス＆カンパニーは、30歳前後から40代の経営幹部向けのエージェントです。

さらに、28年もの実績があり、企業との信頼関係が築けているという特徴もあります。

首都圏で経営幹部への転職を目指している人におすすめの転職エージェントです。

5：ミドルの転職

ミドルの転職は、エン・ジャパンが運営しているハイクラス向けのエージェントです。

さらに、管理部門や新規事業、M&A担当といった求人も取り揃えているという特徴もあります。

30～40代の人におすすめの転職エージェントです。

【女性向け】30代におすすめな転職エージェント

次に30代の女性におすすめな転職エージェントを紹介します。30代になると結婚や出産等を迎える女性もいます。その場合、自分のキャリアだけでなく、家庭と仕事を両立できるような企業を求めるでしょう。

キャリアアップするにも女性の社会進出は日本ではまだまだ進んでおらず、自分の希望が叶う転職をするのは難しいと言えます。

そのような状況を踏まえ、自分に合う転職エージェントを探してみると良いでしょう。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインが運営する女性専門のエージェントです。

さらに、職種ごとで専門のチームを作り、女性の転職支援をしているため、細かなアドバイスを貰えるという特徴もあります。

事務職以外で首都圏での勤務を希望する人におすすめの転職エージェントです。

DYM転職

DYM転職は、キャリアアップしたい女性の正社員就職に強みのあるエージェントです。

さらに、面接練習や当日の服装指導など、基本的なことのサポートが受けられるため、転職活動を初めて行う方も安心できるという特徴もあります。

転職に不安のある人におすすめの転職エージェントです。

【既卒・フリーター向け】30代におすすめな転職エージェント

次に既卒・フリーター向けにおすすめの転職エージェントを紹介します。

既卒・フリーターの場合、正社員で働いてないことにおける職務経歴の面で不安になることが多いでしょう。

また、周りに転職活動をしたことがある人も少ないという場合もあり、どのように進めて行けば良いのか分からないこともあります。近年では、既卒・フリーター向けに特化した転職エージェントもありますのでいくつか紹介します。

パセリスタッフ

パセリスタッフは、株式会社アファリスが展開している転職および就職支援エージェントです。

さらに、女性ならではのライフスタイルや、資格習得までサポートしてくれるという特徴もあります。

既卒・フリーターの中でも女性の人におすすめの転職エージェントです。

JAIC

JAICは、社会経験やキャリアが浅い人向けに就職や転職支援エージェントです。

さらに、内定に直結するスキルを学べる就活支援講座などを揃えており、内定までのサポート受けられるという特徴もあります。

社会人経験が少ない方や、既卒やフリーターの人におすすめの転職エージェントです。

【IT向け】30代におすすめな転職エージェント3選

近年、IT業界は勢いがあり成長産業とも呼ばれています。IT業界といってもさまざまな企業があり、職種も幅広いです。

ここからはIT向けの転職エージェントを紹介します。

1：ワークポート

ワークポートは、17年の転職支援実績を基に、未経験者の転職支援が得意なエージェントです。

さらに、求職者だけでなく、未経験者を採用する企業側からも厚い信頼があるという特徴もあります。

転職者でも未経験者の人でもおすすめの転職エージェントです。

2：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT業界の中でもハイクラス向けの転職エージェントです。

さらに、職務経歴書や面接練習のアドバイスの質が高いだけでなく、対応も早いという特徴もあります。

年収アップを目指している人におすすめの転職エージェントです。

3：DYM就職

DYM就職は、ITエンジニア経験者と未経験者に向けて適切なサポートと求人紹介を行っているエージェントです。

さらに、経験者向けだけではなく、未経験者向けの求人も紹介しているという特徴もあります。

業界未経験の人におすすめの転職エージェントです。

30代の転職で見ておくべき転職関連サイト3選

とはいえ、コンサルタントから企業の概要を説明され、自分で企業研究しても内情までは分からないことは多いでしょう。

ここからは転職関連サイトを紹介します。匿名で現役または退職した社員の生の声を知ることができるため、自分の受ける企業の内情を知ることができます。

• 転職会議
• ミイダス
• OpenWork

1：転職会議

1つ目は、転職会議です。

匿名での口コミが可能です。

また、転職会議は人材登録会社と紐付けされています。

登録方法によっては、スカウトメールを受け取ることが可能です。

2：ミイダス

2つ目は、ミイダスです。

基本情報を登録することで、自分の年収など市場価値が分かることがコンセプトです。登録も非常に簡単でおよそ5分で済みます。

すぐに転職はする気は無いが、自分の市場価値を知りたいという方にはおすすめです。

3：OpenWork

3つ目は、OpenWorkです。

該当企業で実際に働いている人や働いていた人からの評価や口コミが載っているため、求人票や会社ホームページでは知ることのできない会社の生の声を見ることができます。

求人情報の記載もあり、通常は広告掲載料の高い順に表示されますが、OpenWorksでは、口コミをした社員および元社員の評価順に掲載されます。

30代の転職エージェントを使った転職を成功させるポイント6選

今まで転職エージェントや転職情報サイトについて紹介してきました。

基本的な求人は今まで紹介してきたところを参照すると良いでしょう。

ここからは転職を成功させるポイントを紹介します。いくら情報をしっかりと用意しても紹介するポイントを押さえなければ自分が思うような転職にはなりません。

• 転職活動のスケジュールを考える
• 経歴の振り返りや自己分析を行う
• 転職理由や将来像を明確にする
• 選考対策をしっかりと行う
• 同じ案件を違う転職サービスから申し込まない
• 転職に関係する情報を収集する

1：転職活動のスケジュールを考える

1つ目は、転職活動のスケジュールを考えることです。

転職活動は準備期間、選考期間を経て内定を貰うことが大まかな流れで、平均で2～4ヶ月掛かるとされています。

また、内定が出たら転職活動は終了ではありません。引き継ぎや退職準備を進める必要があります。

2：経歴の振り返りや自己分析を行う

2つ目は、経歴の振り返りや自己分析を行うことです。

過去の経歴の振り返りや自己分析をして、自分ができることとやってきたことを明確に言語化する必要があります。

経歴の振り返りや自己分析は過去だけでなく、現在や未来を含めて行う必要があります。

3：転職理由や将来像を明確にする

3つ目は、転職理由や将来像を明確にすることです。

今の会社に対して自分はどこの部分が引っかかって転職を決意したのか、この転職理由は本当に転職をしなければ解決できないのかなどを考えるようにしましょう。

将来像がぼんやりとしていると働くモチベーションにも関わります。

4：選考対策をしっかりと行う

4つ目は、選考対策をしっかりと行うことです。

とはいえ、面接官に対しての質問も準備しておかなければ、本番で緊張して答えられないこともあるでしょう。

5：同じ案件を違う転職サービスから申し込まない

5つ目は、同じ案件を違う転職サービスから申し込まないことです。

転職サービスは求職者を入社させることによって、企業側から代金が支払われる仕組みです。

違う転職サービスから同一企業に応募して内定をもらい入社した場合、最初に企業を紹介した転職サービスに振り込まれる決まりになっています。

6：転職に関係する情報を収集する

6つ目は、転職に関する情報を収集することです。

転職成功者がどのように転職活動を行ったのかという情報も収集すると良いでしょう。

30代の転職は転職エージェントを利用しよう

大事な転職は、その道に詳しいプロの転職エージェントを活用すると良いでしょう。