アパレル業界のおすすめ転職エージェント16選！利用するメリットは？

アパレル業界に転職したいが自分では転職活動する自信がない人におすすめの転職エージェントを紹介します。また、転職エージェントを利用する際のメリットやコツについても解説します。

転職エージェントを初めて利用する方に向けての利用手順を説明しているため、ぜひ参考にして転職活動をより良いものにしましょう。

転職を検討中の方は、転職サイトおすすめ記事にて紹介してるのでこちらもチェックしてみてくださいね。転職サイトは、あなたの希望に合った転職先が見つけやすく転職エージェント含めまとめています。

アパレル業界の転職事情とは

そのため、転職を考える人も増えており、より良い状況で働くためには転職エージェントの利用がおすすめです。

アパレル業界には30社ほどの転職エージェントがあり、それぞれサービスや得意分野が違うため、大手だから安心とエージェントを選んでしまうと、自分に合う転職先を見つけることが難しくなってしまうこともあります。

そこで、アパレル業界のエージェントについて詳しく説明していきます。

アパレル業界を目指すうえで転職エージェントを利用するメリット6つ

コロナ禍において、厳しい状況に置かれているところも多いアパレル業界ですが、そういった状況だからこそ転職を考える方もいるでしょう。

転職エージョントでは、キャリアアドバイザーが転職を希望する人の強みを出来る限り活かして成功のお手伝いをしてくれます。

転職の強い味方になってくれる転職エージェントのメリットを順番に6つ説明します。

• 選考の通過率が上がる
• 企業との連絡調整や交渉を行ってくれる
• 幅広い求人を探せる
• サポート体制が整っている
• アパレル企業の内部情報を得られる
• 転職に関する相談も可能

1：選考の通過率が上がる

転職エージェントは、企業が求めている人材の特徴をきちんと把握しているため、企業に受かるための「履歴書」と「職務経歴書」の書き方を教えてくれます。

2：企業との連絡調整や交渉を行ってくれる

転職エージェントは、求職者に代わり企業との連絡調整や交渉を行ってくれます。

転職エージェントを使わずに面接をした場合、自分一人だとなかなか給料面や休日などの交渉をするのは難しいでしょう。

3：幅広い求人を探せる

転職エージェントは、一般に公開している求人の他に、非公開求人を持っています。

4：サポート体制が整っている

転職エージェントは、それぞれの企業が求める人物像を把握しています。

また、入社後にも定期的にヒアリングをしてくれる転職エージェントもあるため、精神的にも肉体的にもサポート体制が整っていると言えるでしょう。

5：アパレル企業の内部情報を得られる

エージェントのキャリアアドバイザーは面接などのアドバイスに長けているだけでなく、さまざまな会社の動向もチェックし、企業との窓口を担当する人事の人とも連携しており、各企業の社風などの生の情報を聞くことができます。

アパレル企業で店舗などの勤務だと、人間関係が職場の環境に大きく影響してくるため、職場の雰囲気などの情報が聞けるのはありがたいでしょう。

6：転職に関する相談も可能

転職エージェントは、そんな悩みや不安を取り除いてくれます。

例えば「今の会社を円満に退職できるか不安」などであれば、転職エージェントに相談することで、円満に退職できる方法なども教えてもらうことができます。

基本的に転職に関する相談であれば真摯に受け取り、アドバイスしてくれるため不安解消につながるでしょう。

アパレル業界のおすすめ転職エージェント16選

アパレル業界に転職する場合、自分一人で大手に面接に行ったとしても成功率は低い傾向にあります。

その理由は、相手企業の情報の多さです。自分一人だと企業研究をしたとしても細かい部分はなかなかわかりません。

しかし、転職エージェントを利用した場合、企業の情報を多くもっているため、的確なアドバイスをもらうことができます。そのため、一人の時よりも転職の成功率があがります。

ここからは、アパレル業界のおすすめ転職エージェントについてご紹介していきます。

1：マイナビAGENT

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営のエージェントです。

さらに、マイナビグループの情報源の豊かさを活かし、大手上場企業はもちろんのこと、将来性のある人気ベンチャー企業や知る人ぞ知る隠れた優良企業まで、多彩な求人があるという特徴もあります。

2：パソナキャリア

パソナキャリアは、親身に転職者のサポートを行うことで有名なエージェントです。

転職のサポートから就職後のフォローまでしっかりとしているため、転職に不安があるという方におすすめの転職エージェントです。

3：クリーデンス

クリーデンスは、人材大手の会社インテリジェンスが運営のアパレル専門転職エージェントです。

さらに、一般に見られる公開案件の約3〜4倍の非公開案件を持っているため、自分にあった職につきやすい特徴もあります。

アパレル業界を志望される方におすすめの転職エージェントです。

4：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、有名なリクルートグループで、案件総数と内定決定数がとても多いといわれている、日本の大手総合転職エージェントです。

一般的に難しいとされている、地方での転職、40代・50代の転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

5：女の転職 type

女の転職 typeは、転職サイト大手であるキャリアデザインセンター運営の女性専門の転職エージェントです。

さらに、type女性の転職エージェントを利用して転職した方の半数以上の方が年収がUPしているデータがあるという特徴もあります。

女性アドバイザーをメインに、職種ごとの専門チームを作って女性の転職支援をしているため、細かなアドバイスを好む女性におすすめの転職エージェントです。

6：doda

dodaは、パーソルキャリア（以前の名前はインテリジェンス）が運営の、国内で有数の大きさを誇る転職エージェントです。

転職が比較的しやすい、東京、神奈川、埼玉、千葉という首都圏の20代30代に強いだけではなく、地方の転職や40代以上の年齢が高めでの転職にも強みにも強みをもっています。

人を選ばず、さまざまな人におすすめできる転職エージェントです。

7：アズール＆カンパニー

アズール＆カンパニーは、アパレルに限らず、食品・生活雑貨・家電・自動車などの消費財業界を中心にした業界特化型の転職エージェントです。

さらに、面談の質が高いと評判で、面談で熟練のアドバイザーに登録者の気持ちや持っているスキル、そして適性を見極め、その人に合うキャリアプランを作成してくれるという特徴もあります。

販売の仕事でアパレル以外も考えている人、自分の適性がわからなくなってきている人にも人におすすめの転職エージェントです。

8：アパレル転職なび

アパレル転職なびは、、シーエーセールススタッフが運営するアパレル業界専門の転職エージェントです。

ビデオで自分の面接での状況を確認することで改善が見込めるので、面接に不安がある方におすすめの転職エージェントです。

9：ブランドマッチ

ブランドマッチは、株式会社エイトが運営を行っているエージェントです。

さらに、ランドマッチの求人は、コスメも扱っていることもあり、外資系ブランドが多いので、ハイブランドや外資系に転職を希望される方は登録すると希望の仕事が見つかるかもしれないという特徴もあります。

10：iDA

iDAは、アパレルファッションやラグジュアリー業界に特化した転職エージェントです。

さらに、ハイブランドやラグジュアリーブランドの求人も多いので、ラグジュアリーブランドへの転職に憧れている方は、研修で能力や自信をあげて思い切って転職することも可能という特徴もあります。

ファッション業界に興味があるけれど現段階では未経験という方におすすめの転職エージェントです。

11：Fashion HR

Fashion HRは、アパレル及びファッション業界において、さまざまな雇用形態やブランドを幅広く扱っている転職サイトです。

雇用形態にかかわらず良い条件でファッション業界の案件を探してみたい方におすすめの転職エージェントです。

12：PARDO

PARDOは、アパレル専門の転職エージェントです。

さらに、正社員のほか、派遣・紹介予定派遣の案件も扱っているという特徴もあります。

接客のスキルを高めたい経験者の方や、未経験だけどアパレル業界に転職希望の方におすすめの転職エージェントです。

13：エラン

エランは、アパレル業界専門の転職エージェントとしては歴史のある老舗エージェントです。

さらに、職種別に職務経歴書を提供してくれて、さらに記入後に添削してくれたり、面接に際しても事前のアドバイスがあったり、希望者には面接の本番に同席してくれるという細かなサービスをしてくれる特徴もあります。

14：スタッフブリッジ

スタッフブリッジは、地域で一番の時給を目指し、また圧倒的な求人数を用意することにこだわっている会社です。

15：JAC Recruitment

JACリクルートメントは、ロンドン発日系転職エージェントというインターナショナルな企業で英国、ドイツ、アジア8カ国の独自のグローバルネットワークを背景とし、外資系企業や海外進出企業への転職支援の実績を重ねているエージェントです。

さらに、グローバル転職支援のノウハウ、英文レジュメ作成についてなど、グローバル転職に強みがあります。

16：アパレルコンシェル

アパレルコンシェルは、アパレル人材業界で20年以上の経験のある業界出身者がコンサルタントをしているので、求人情報を紹介する時に、業界目線でのアドバイスを受けられることで、安心と共感を得ているエージェントです。

アパレル業界を目指すうえでの転職エージェントの選び方3つ

店舗での販売業務が多いという、オフィスワークとは違う特徴を持つアパレル業界の転職においては、アパレル転職ならではのアドバイスが受けられ、希望に合う求人を紹介してもらえる転職エージェントに登録することが重要となります。

アパレル業界を目指す際の転職エージェントの選び方について、3つ見ていきます。

• 選考の対策を行ってもらえるか確認する
• 求人の質や数を確認する
• 求人紹介以外のアドバイスを得られるか確認する

1：選考の対策を行ってもらえるか確認する

アパレルでは求人数が減っている企業も多いため、いかに選考に通るかがカギになってきます。

2：求人の質や数を確認する

エージェントに登録する前に、求人数を沢山保有していて、職種、ブランドの案件も多いかどうかをきちんと確認することが重要です。

3：求人紹介以外のアドバイスを得られるか確認する

転職をする際には、転職に対する不安、今の会社をどうやって辞めるか、新しい会社に入ってからの不安など、いろいろな事態が発生してきます。

その際にきちんとアドバイスを受けられることが、よい転職や安定した次の就業につながるので、求人紹介以外の困った時にアドバイスを得られるかどうかの確認は、あらかじめしておくようにしましょう。

転職エージェントの利用ステップ9つ

いい転職エージェントの選択ができた後は、どのように転職活動を進めていくのでしょうか。

そのような疑問や不安を解決するために、転職エージェントの利用ステップについて9つに分けてみていきます。

• 公式から登録を行う
• 担当者からの連絡を待つ
• 初回面談を行う
• 求人を紹介してもらう
• 職務経歴書や履歴書の添削をしてもらう
• 求人への応募
• 面接の対策指導
• 企業との面接日時の設定
• 内定・退職についてのサポートを受ける

1：公式から登録を行う

転職エージェントでアパレルの仕事を紹介してもらうためには、まずエージェントの公式ホームページから登録を行いましょう。

生年月日や住所、学歴などの情報とともに、今までの職務経歴を書くところもあるので、今までの経験を活かして、より良い仕事を紹介してもらうためにも、得てきたスキルなども分かりやすく書くようにしましょう。

2：担当者からの連絡を待つ

公式から登録を行うと土日を挟む場合は、3日程度で担当の方から連絡が来ます。

3：初回面談を行う

転職エージェントに登録後数日で、担当者から連絡があり、日時の都合を合わせて対面、あるいは会社によっては電話で面談を行います。

この初回面談で伝えた希望に沿って、多くの求人を紹介してくれることになるので、希望の年収やボーナス、勤務体系、残業の有り無し、希望の勤務地など譲れない条件をきちんと伝えておくことをおすすめします。

4：求人を紹介してもらう

面談の後、担当のアドバイザーは聞いた情報を整理して、ピッタリの仕事を探し始め、見つかると求人を紹介してもらうことになります。

5：職務経歴書や履歴書の添削をしてもらう

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが応募のための一人一人の書類を添削し、無事転職につながるような書類になるようにアドバイスしてくれます。

一般的な書き方のコツや自己PRの方法に加え、応募する企業に自分の魅力を存分にアピールできる書類するアドバイスをしてくれます。

6：求人への応募

気に入った案件があり、どの案件に応募するかの意思が決まると、求職者に代わってエージェントが応募をしてくれます。

忙しい中、気を遣う応募を代行してもらえることはとてもありがたいことです。

7：面接の対策指導

書類に続いて、面接も受かるための手助けを転職エージェントは行ってくれます。

そのため、決して紹介して終わりではなく、面接に受かるまでの協力を徹底的に行ってくれるのです。

8：企業との面接日時の設定

応募書類が通ると、いよいよ面接となります。

現職も行いながら日程を調節しての面接となりますが、急に休むことや、日程調整が難しいことを代わって調整を計ってくれることはとても助かります。

9：内定・退職についてのサポートを受ける

内定した後も転職エージェントのサポートは終わることなく、就業を始めるまで、あるいは安定するまで実施され続けます。

転職エージェントを利用するコツ8つ

転職エージェントは、転職する人を条件面でも精神面でも大きくサポートしてくれることが分かりました。

ここからは、そんな強い味方である転職エージェントをより効果的に利用するコツを8つ紹介していきます。

• 担当者と合わないときは早めに変更する
• スカウトメールをお願いした場合の連絡を入れる頻度を確認
• 良い求人があればすぐにでも転職したいと伝える
• 正しい経歴やスキルで登録する
• 紹介された求人企業を口コミサイトで確認する
• 同じ案件で複数のコンサルタントと被らないか確認しよう
• 面接で見送りになった案件に再挑戦する
• 自己分析を初回面談前に行う

1：担当者と合わないときは早めに変更する

エージェントに登録すると担当コンサルタントが決まりますが、相性があるので合わない時は早めに変更をお願いすることが望ましいです。

担当変更はこちらが想像するより大きな問題ではないため、性格が合わない、知識不足が気になるなどの理由でも遠慮なく変えてもらうように頼んでも大丈夫です。

2：スカウトメールをお願いした場合の連絡を入れる頻度を確認

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの条件を絞り応募者を探していくのですが、この時、表示される順番が最終接触日となり、上から何十人にひとまず連絡すると決まっている会社も多いです。

スカウトメールをコンスタントに受け取れるためには、どのくらいの頻度で連絡を入れていけばいいのか、あらかじめ確認しておくことをおすすめします。

3：良い求人があればすぐにでも転職したいと伝える

そう答えることで、コンサルタント会社はあなたが早期に紹介が成立し、売上に繋がりやすいと判断し、対応の優先順位を上げてくれるので、条件のいい案件が紹介してもらいやすくなります。

すぐにでもとは言っても現職の退職手続きや引継ぎがあることは伝えて多少の猶予はもらえるようにしましょう。

4：正しい経歴やスキルで登録する

エージェントへの登録情報やコンサルタントとのやりとりは、特別な申し出をしない限りは全てのことが情報として残るので、正しい経歴やスキルを登録するのは必須です。

5：紹介された求人企業を口コミサイトで確認する

親身な対応をしてくれる転職エージェントも、売り上げを確保するためには、あなたに転職を決めてもらいたいと考えています。

口コミサイトには、多くの人からの口コミが大量に集まっているので、悪い情報がなくても、紹介された会社の社風を予想することができます。

6：同じ案件で複数のコンサルタントと被らないか確認しよう

転職をより良い条件でしたい場合、複数のコンサルタント会社に登録することがありますが、企業側もいくつかの会社に人材を探してもらうように依頼していることがほとんどなので、同じ案件が複数のコンサルタント会社に被ってしまっていることが、意外に多く起こります。

被ってしまうことは起こりえることだと念頭に置きつつ、同じ企業に複数のエージェントから応募してしまうようなミスは犯さないように気をつけましょう。

7：面接で見送りになった案件に再挑戦する

1つのエージェントから応募はしたものの、書類が通らなかった場合、思い入れが強いのであれば、他のエージェントから再挑戦するという方法もあります。

8：自己分析を初回面談前に行う

エージェントに登録して初回面談を行う際には、熟練のアドバイザーは色々と強みを引き出してくれますが、事前に自分はどういったことを望んでいて、どんな経験があり、どんな強みや弱みを持っているのかなどの自己分析を行っておくと、より内容の深い面談にすることができます。

アパレル業界に強い転職エージェントを利用しよう

アパレルの転職においては、頼りにできる転職エージェントの中から、アパレル業界に強く、自分の転職規模に合った会社を選ぶことが必要です。

上手にエージェントを選んで登録して、転職を成功させましょう。