未経験の職種への転職におすすめの転職エージェント|転職しやすい業種8つ

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転職エージェントは未経験業種への転職にも親身なサポート体制で転職者を成功へ導いてくれます。

この記事では、未経験からでも転職しやすい業種や目的別の転職エージェントの選び方、さらに転職エージェント活用のメリットや活用方法についても詳しく紹介します。

全て読めば、転職を成功に導く確率を引き上げることができるでしょう。

転職を検討中の方は、転職サイトおすすめ記事にて紹介してるのでこちらもチェックしてみてくださいね。転職サイトは、あなたの希望に合った転職先が見つけやすく転職エージェント含めまとめています。

転職エージェントとは?

転職エージェントは、求人サイトに掲載されている企業と応募者とを繋いで転職を支援する役割を担う人のことをいいます。

転職エージェントの会社に登録すれば、キャリアアドバイザーというエージェントが転職に関する様々な悩みや相談に応じ、転職をサポートしてくれます。

転職エージェントへの登録はほとんどのところが無料です。

転職希望者は登録完了後、キャリアアドバイザーとの面談に臨んで転職希望する会社や職種などの打ち合わせを行います。

未経験でも転職は可能?

希望する職種が未経験であっても転職することは可能です。

全ての職種が当てはまるわけではありませんが、未経験者を歓迎する職種の傾向として、慢性的な人手不足、他業界のスキルを尊重、教育のしやすさといった要因があるためです。

このような背景をもとに転職エージェントを上手に利用すれば希望に沿った転職がかなえられる確率は高まるでしょう。

よって未経験だからといって単独で転職活動するよりも転職エージェントを利用しながら細かいサポートを受けて活動した方が効率的でしょう。

未経験の業種に転職する際に必要なもの5つ

未経験の業種に転職するために必要なものを紹介します。

転職希望者にとって「未経験」という現実は、転職が成功するかどうかのハードルが高くなる要素でしょう。

しかし、転職者側のぶれない気持ちと用意周到な準備ができていれば不可能ではありません。

ここからは未経験の業種に転職する際に必要になるもの5つ紹介します。

  • 未経験の分野に挑戦したいという意欲と姿勢
  • 企業の研究と情報収集
  • 応募書類をしっかりと整える
  • 別の分野の経験も生かす
  • アピールできる部分をしっかり用意しておく

1:未経験の分野に挑戦したいという意欲と姿勢

未経験の業種に転職する際にまず求められるのは「意欲と姿勢」です。なぜ今まで経験したことのない異分野の業種・職種に挑戦したいのか、ぶれずに確固とした理由のある意欲と姿勢が求められてくるのです。

ただ漠然とした憧れや待遇面だけの希望で「あの業界に行けば今の会社よりも給料がはるかによくなるから」といった理由だけでは志望動機としては弱いといえるでしょう。

なぜ未経験の分野に挑戦したいのか、誰が聞いても納得できる理由と根拠が必要です。

2:企業の研究と情報収集

未経験の業種に転職するためには志望する企業の研究や情報収集は欠かせません。

未経験から転職を成功させるためには、志望する企業を含む業界や業種の徹底的な研究と情報収集を行う必要があります。

その企業の現状と将来性、待遇面や福利厚生面など隅々まで行いましょう。

志望企業の研究は志望理由や志望動機の裏付けとなるため、いい加減な情報収集は転職の成功を妨げてしまうでしょう。

3:応募書類をしっかりと整える

未経験業種の転職に成功するためには、応募書類をしっかりと整える必要があります。

応募書類は履歴書や職務経歴書が代表的なものになりますが、いずれも所定の項目に対して最大限の自己アピールが成されている出来栄えであることが求められます。
特に志望動機や自己PRは応募者の本気度が試される重要な項目です。

4:別の分野の経験も生かす

未経験の業種に転職する際に必要なものの4つ目は、別分野の経験です。今まで在職していた時の経験をどう生かすかによって転職の成否が決まります。

企業は異業界や職種で活躍してきたノウハウやスキルをもつ人材を求めている場合があります。
自社の思考が偏らず風通しのいいバランスのとれた組織づくりに欠かせないためです。

異業界での経験を転職先で生かせる人材を各企業はいつも欲していると言えます。

5:アピールできる部分をしっかり用意しておく

転職先企業に対してアピールできる部分をしっかり用意しておくことが必要です。

自分の強みを転職先企業でどのように仕事に生かされるのか、具体的なイメージを連想させるようなアピールポイントをまとめます。

この要素が曖昧で説得力のないアピールになると、転職エージェントの力を借りてしっかり打ち合わせして整理しておくといいでしょう。

未経験でも転職しやすい業種8つ

未経験からでも転職しやすい業種を8つ紹介します。

未経験業種への転職はやる気と事前準備が欠かせません。

転職しやすい業種をピックアップして調べることも転職を成功させるポイントになります。

調べていくうちに今まで興味はなかった業種が思わぬ転職先候補になるでしょう。
  • ホテル
  • アミューズメント関連
  • 小売
  • 外食
  • 運輸
  • 倉庫関連
  • 警備
  • 設備管理関連

1:ホテル

未経験でも転職しやすい業種の1つ目は、ホテル業界です。ホテル業界は年々増加する訪日外国客により、宿泊先が不足しそれに伴う建設ラッシュによる慢性的な人手不足が懸念されています。

ただ、2021年現在新型コロナウィルスの影響で訪日観光客の数は停滞しましたが、新型コロナウィルス終息後は再び以前のインバウンド傾向が訪れると予想されています。
未経験者であっても各ホテルには新人研修制度が充実しているため、狙いやすい業種の1つだといえるでしょう。

2:アミューズメント関連

アミューズメント関連も未経験で転職しやすい業種です。ゲームや映画、レジャーやテーマパーク、パチスロなどアミューズメント業界は娯楽をテーマにして人に喜んでもらう仕事であるため、ホスピタリティ精神に則った人材の確保が急務となっています。

新入社員研修やマナー研修など、多くのアミューズメント関連企業は教育制度も充実しています。
女性も活躍しやすく福利厚生面も厚いため、未経験でも安心して飛び込める業界でしょう。

3:小売

未経験でも転職しやすい業種の3つ目は小売りです。小売り業界は日用品や食品、生活用品など幅広く、スーパーやドラッグストア、ホームセンター、コンビニエンスストアは私たちの生活になくてはならない業種です。

未経験でも転職しやすい小売り業界は、慢性的な人手不足に陥っています。出店数に対して人の供給が追い付いていない業種といえます。

4:外食

外食産業も未経験から転職しやすい業種です。飲食にかかわる全ての食を扱う飲食店が該当します。

外食業界は淘汰が激しく人気不人気の差が結果に大きく反映するため、各社生き残り戦略に激しい火花を散らしています。

その中でシェアを伸ばす飲食店は優秀な人材確保に常に頭を悩ませているのが現状です。

外食産業の魅力はお客様と直接触れ合い、接客の醍醐味を味わえるところでしょう。

新人の各種研修や福利厚生面の改善を行っている企業も多いため、未経験からでも安心して働けるでしょう。

5:運輸

未経験でも転職しやすい業種の5つ目は、運輸業界です。宅配便を筆頭に運輸業界はネット通販やEコマースの急速な発展により、労働力の確保が急務の課題となっています。

給与面も未経験者にとって厚遇で、人手不足のあおりを受けているため求人も常に掲載されている状況です。
ただ、仕事柄、体力に自信がないと継続して働くのは厳しいでしょう。

未経験者にとっては、人手不足による採用面での有利さは捨て難い魅力だといえます。

6:倉庫関連

未経験でも転職しやすい業種の6つ目は、倉庫関連業界です。物流の倉庫部門を指しています。

インターネット通販の急激な成長により貨物量が増加したため、輸送に伴う物流拠点の需要が拡大しているのが要因です。

当然ながら急速な成長は人材確保が急務となります。

運送業界同様、未経験転職者にとって倉庫関連の業界も転職に追い風となっているのです。

7:警備

未経験でも転職しやすい業種の7つ目は、警備業界です。警備業界は慢性的に人手不足に悩まされているため求人需要は常にあるといえます。

また大手の警備会社は独自の研修制度も完備しているため、未経験者の応募にも柔軟に対応してくれます。

警備業は社会の複雑化と大規模施設の拡大に伴って需要が増える傾向にあります。

未経験の人にとっても狙いやすい業種のひとつといえるでしょう。

8:設備管理関連

未経験でも転職しやすい業種の8つ目は、設備管理関連です。設備管理業務は、電機や空調・ボイラーなど商業施設などで、不具合なく設備が稼働し重大な故障を起こさないようにするための仕事です。

また危険物取扱者や第二種電気工事士などいくつかの資格があり、これらの資格を取得すればさらに採用や昇進が有利になる業界です。

出典:危険物取扱者試験について | 一般財団法人 消防試験研究センター

【目的別】未経験の職種への転職におすすめの転職エージェント

未経験の職種への転職におすすめの転職エージェントを目的別に紹介していきます。

転職エージェントを利用したい方はそれぞれ目的に応じたエージェントを活用しましょう。
その分野に強みを発揮する転職エージェントを紹介します。
サービス名総求人数エリア特徴得意分野
マイナビエージェント50,000件前後全国20代に信頼されている転職エージェント営業やIT・Web、⾦融など、幅広い業界に強い
DYM就職非公開全国第二新卒・既卒・フリーター・ニートからの就職実績多数職歴のない人や第二新卒のように職務経験3年以内の人に向けた求人がメイン
マイナビジョブ20's2,376件東京+神奈川+名古屋+大阪+兵庫マイナビグループ唯一の20代専門転職支援サービス20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント
第二の就活1,500件以上東京+名古屋+大阪+福岡経歴問わず就職をサポート20代の第二新卒・既卒・フリーター向け
マイナビエージェント女性の転職28,607件(非公開含まず)全国第二新卒のための求人を多くもっているIT・通信系・メーカー系
type女性の転職エージェント1,812件(非公開含まず)全国+海外女性のための転職サービス「土日休み」「残業少なめ」など女性ならではの要望を満たす案件を保有している

フリーターから正社員の未経験転職におすすめの転職エージェント

フリーターから正社員の未経験者におすすめの転職エージェントは、求人数や転職支援実績から選びましょう。
さらに担当者の提案力やサポート力も重要です。

これらの条件を備えるおすすめの転職エージェントを2つ紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、上位クラスの企業求人数を誇るエージェントです。

求人者への細かいサポートがある点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、社内の法人営業部が大量の求人案内を集め、個人営業部が求職者に多数の案件を紹介する仕組みがあるという特徴もあります。

フリーターから正社員を目指す転職未経験の人におすすめの転職エージェントです。

※マイナビのプロモーションを含みます。

DYM就職

DYM就職

DYM就職は、20代や第2新卒者に特化し、全国規模で多くの優良求人企業を手掛けているエージェントです。

担当者と面談時間を十分にとって親身な対応で未経験転職者をサポートしてくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、応募書類の添削や面接指導のサービスがあるという特徴もあります。

正社員経験のない人におすすめの転職エージェントです。

第二新卒の未経験転職におすすめの転職エージェント

第二新卒の未経験転職者におすすめの転職エージェントを紹介していきます。第二新卒とは、前職を2~3年以内で退職して初めて転職をする人たちを指します。

第二新卒は現状の即戦力というよりも、将来の幹部候補生として迎え入れる企業が多いのが特徴です。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、転職サイト大手のマイナビが運営している20代に特化した転職エージェントです。

第二新卒者向けの求人を多く扱っており、転職未経験者の案件も半数以上を占めている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、個別キャリアカウンセリングなどサポートも充実しているという特徴もあります。

転職活動未経験者の人におすすめの転職エージェントです。

※マイナビのプロモーションを含みます。

第二の就活

第二の就活

第二の就活は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営している転職エージェントです。

第二新卒者やフリーターに特化した転職サポートが得意という点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、創業者も転職の際に同様の苦労をしたため、会社に所属するスタッフたちは同じ悩みを共有する若い世代で構成されているという特徴もあります。

等身大の目線で援助・サポートをして欲しい人におすすめの転職エージェントです。

女性の未経験転職におすすめの転職エージェント

女性の未経験転職におすすめの転職エージェントを紹介します。女性の転職未経験者にとって相談する内容が女性特有の悩み(出産や育児など)が絡んでくるケースが考えられます。キャリアアドバイザーが女性であるなどの配慮が必要だといえます。

このような点を踏まえたうえでおすすめの転職エージェントをみていきましょう。

マイナビエージェント女性の転職

マイナビエージェント女性の転職

マイナビエージェント女性の転職は、大手転職サイトマイナビの女性に特化した転職エージェントです。

多くの女性キャリアアドバイザーを有し、転職先の紹介から応募書類作成・面接対策・給与交渉といった未経験者が疑問に思う転職の仕方の全てを網羅して指導してくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、独占求人や非公開求人も多数そろえているという特徴もあります。

自分らしく働きたい女性におすすめの転職エージェントです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職エージェントです。

登録完了すると専任のキャリアアドバイザーが付き、丁寧に転職の指導をしてくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、非公開求人の紹介や女性のための面接メイクアップ指導の実施もしているという特徴もあります。

転職未経験者に寄り添ったサポートを望んでいる人におすすめの転職エージェントです。

【年齢別】未経験の職種への転職におすすめの転職エージェント

未経験の職種への転職におすすめの転職エージェントを年齢別でみていきます。

転職者にとって未経験の職種は疑問や分からないことが多数あるでしょう。

そこに年齢の問題が絡むとさらに悩みは尽きません。

ここではその分野に強みをもつ転職エージェントを年齢別に分けて紹介していきます。

サービス名総求人数エリア特徴得意分野
パソナキャリア50,000件以上(非公開含む)全国+海外他社にはないマッチング力、サポート体制ソフトウェア、通信系を始めとした幅広い業界
dodaエージェント100,000件前後全国+海外求人紹介量の多さ幅広い業界・業種をカバー

20代の未経験転職におすすめの転職エージェント

20代の未経験職種へのおすすめ転職エージェントは、幅広い求人先企業の案件を抱えていることに尽きるでしょう。

国内でも有数の求人数を抱えていることが求められます。

20代の転職の悩みは自分がどのような職種や業界に向いているのか、まだはっきりとつかみ切れていない点です。

転職エージェントからは可能性を秘めた多くの業界や職種からの紹介を期待したいでしょう。

このような観点から20代におすすめの転職エージェントをみていきます。

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣業界大手の「パソナ」が運営する転職エージェントです。

20代の若者や女性の求人数で圧倒的な掲載量を誇る点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、求人先企業も大企業やベンチャー系、非公開求人などバランスが良いという特徴もあります。

求人紹介のベストマッチングを目指している人におすすめの転職エージェントです。

30代の未経験転職におすすめの転職エージェント

30歳代の転職は、それまで培ったスキルやノウハウを生かしてさらにステップアップした転職がイメージされます。

しかし、市場的には30代からでも未経験者を対象にした業界・職種は多くあるため、未経験の転職は十分可能な年齢です。

30代の転職未経験者におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

doda

doda

dodaは、大手の1つであるdodaが運営している転職エージェントです。

30歳代の案件も豊富に取り揃えている点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、担当キャリアアドバイザーが企業の人事と同じ目線で転職希望者の経歴・希望に沿った求人を紹介してくれるという特徴もあります。

充実したサポートを求めている人におすすめの転職エージェントです。

【職種別】未経験の職種への転職におすすめの転職エージェント

職種別の未経験転職者におすすめの転職エージェントを紹介していきます。初めての転職で未経験職種に志望先を絞っている場合、転職エージェントの存在は欠かせないでしょう。

営業職、IT業種、事務職の3つに絞ってみていきましょう。

サービス名総求人数エリア特徴得意分野
リクルートエージェント300,000件前後全国+海外好条件転職、 幅広い層に対応IT/メーカー・営業/事務
ワークポート42,940件(非公開含まず)全国+海外(ソウル)職種・エリアに特化した総合転職エージェントITやWeb系の求人に強い
レバテックキャリア14,185件全国プロによる抜かりない企業別対策IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの転職情報多数
マイナビエージェント50,000件前後全国20代に信頼されている転職エージェント営業やIT・Web、⾦融など、幅広い業界に強い

営業職の未経験転職におすすめの転職エージェント

営業職の未経験転職におすすめになる転職エージェントについてみていきます。

営業職は求人職種の中でも業種形態が広く年齢層についても偏りが少ないため、応募しやすい職種といえるでしょう。営業職を扱う転職エージェントは数多くありますが、今回は「リクルートエージェント」を紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数、非公開求人数ともに国内上位を誇る転職エージェントです。

実績豊富なアドバイザーが希望やスキルを考慮して求人を紹介してくれる点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、企業の情報提供や独自で分析した情報の提供など充実した転職サポートがあるという特徴もあります。

豊富な求人の中から仕事を選びたい人におすすめの転職エージェントです。

IT業種の未経験転職におすすめの転職エージェント

IT業種の未経験転職者におすすめの転職エージェントを2つ紹介します。IT業界は万年人手不足状態であり、求職者にとっては売り手市場だといえるでしょう。

ただ、IT業種は専門知識や経験があれば入りやすい業界ですが、未経験者となると敷居が高くなるのは仕方ないことでしょう。未経験者の方にもおすすめできる転職エージェントをみていきましょう。

ワークポート

ワークポート

ワークポートは、総合型の転職エージェントです。

IT・Web系の転職に強い点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、大企業からベンチャー企業まで幅広い求人案件を用意できるという特徴もあります。

初めてIT系の転職に挑戦する人におすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリア

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT関連の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

ITに関する技術や知識も豊富なキャリアアドバイザーが、専門的な立場から転職者をサポートする点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、非公開求人に関しては、キャリアアドバイザーの指導のもとで転職者にマッチする案件を紹介してもらえるという特徴もあります。

マンツーマンでの徹底したサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

事務職の未経験転職におすすめの転職エージェント

事務職の未経験転職におすすめの転職エージェントを紹介していきます。事務職は人気があり求人がかかっても募集倍率が高いため、選考を勝ち取るには難関といえる職種です。そういった職種に転職を希望する未経験の方におすすめの転職エージェントをみていきましょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、親切なサポートに定評がある転職エージェントです。

未経験で事務職に転職を考えている人のために豊富な求人案件がある点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに、ヒアリングにより、強みや転職活動のプランを一緒に考えてくれるという特徴もあります。

充実したサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

※マイナビのプロモーションを含みます。

転職エージェントを利用する7つのメリット

転職エージェントを利用するメリットについて紹介していきます。転職未経験者がいざ転職活動をしようと思っても何から手を付ければいいのか、本当に転職できるのかなど不安や疑問点が尽きないでしょう。

転職エージェントを利用することで得られるメリットを7つ紹介します。

  • 非公開求人
  • 企業の情報を教えてくれる
  • 書類を添削してくれる
  • アドバイザーからの助言
  • 企業に推薦してもらえる
  • 条件の交渉をしてくれる
  • 採用までのサポートをしてくれる

1:非公開求人

転職エージェントを利用するメリットの1つ目は「非公開求人」です。

非公開求人とは一般の転職サイトには掲載されていない求人案件です。

非公開求人を紹介してもらえればライバルとの競合が大幅に減るため、書類選考を通過する可能性が高まります。

非公開情報をたくさん抱えているということは企業の人事部と転職エージェントのパイプの太さを表しています。

そのような非公開求人を多数抱えている転職エージェントを活用できれば転職の成功が現実的になるでしょう。

2:企業の情報を教えてくれる

転職エージェントを利用するメリットの2つ目は、企業の情報を教えてくれることです。

一人で転職活動する際、志望企業に関する情報を得ることは限定されてしまいます。
求人企業側も転職の健全性を保つため、応募前の転職者の質問に対応することは難しいでしょう。

しかし、転職エージェントは転職活動の最前線で活躍しているため、様々な情報をもっています。最新の企業情報を面談の際に、教えてもらえる可能性があります。

3:書類を添削してくれる

転職エージェントを利用するメリットの3つ目は、書類の添削です。応募書類の作成は転職の必須項目です。書類選考が通過しなければ転職は成功しません。

転職エージェントは、書類選考に落ちる書類と通過できる書類の違いを心得ているため、履歴書や職務経歴書を添削してもらうことをおすすめします。

書類選考は転職を成功させるための1次試験の意味合いをもっています。

ご自身で一通り書類を書き終わったら是非、キャリアアドバイザーに添削を依頼しましょう。
自分では疑問にすら思わなかった書類の不備を発見できることは、転職エージェントを活用する大きなメリットとなります。

4:キャリアアドバイザーからの助言

キャリアアドバイザーからの助言も、転職エージェントを利用するメリットです。

キャリアアドバイザーは求人先企業の内情をよく心得ています。

転職者と企業の橋渡しをする転職エージェントにとって適切な助言を与えるのも重要な任務です。

転職希望者は転職エージェントと良好な関係を築いて有効な助言をもらいましょう。

5:企業に推薦してもらえる

転職エージェントを利用するメリットの5つ目は、企業に推薦してもらえることです。

もちろん、志望した全ての企業に推薦してもらえるわけではありませんが、キャリアアドバイザーが求職者の適性や能力を総合的に判断してマッチしそうな企業に推薦してもらえることは求職者にとっては大きな魅力になるでしょう。

転職におけるミスマッチを防げることは、転職エージェントを利用する大きなメリットだといえます。

6:条件の交渉をしてくれる

転職エージェントを利用するメリットの6つ目は、条件交渉をしてくれることです。

条件交渉は転職未経験者にとって非常に言いづらい事項になるでしょう。
多くの転職は企業側がイニシアティブをとって進行しますが、転職エージェントを利用すればこちらの譲れない条件も交渉してくれます。

転職エージェントは双方がマッチするかどうか調整してくれるのです。

7:採用までのサポートをしてくれる

転職エージェントを利用するメリットの7つ目は、採用までのサポートをしてくれることです。

転職エージェントは登録が完了すれば転職者が希望の企業に採用されるまでサポートしてくれます。

困ったこと、わからないこと、不安点、疑問点など転職に関することなら全て親身になってアドバイスしてくれます。

未経験の転職であっても転職エージェントに登録しておけば安心して転職活動できるでしょう。

転職エージェントの3つのデメリット

未経験転職者にとってメリットの多い転職エージェントですが、なかには自分の思った通りに行かないこともあるでしょう。今度は転職エージェントのデメリットについて3つ紹介していきます。

  • 自身のペースで転職活動ができない
  • 担当者によってサービスが偏ってしまう
  • 希望にあわない会社を勧められることもある

1:自身のペースで転職活動ができない

転職エージェントのデメリットの1つ目は、自分のペースで転職活動ができないことです。

転職エージェントは転職者と企業の橋渡し役です。

時には企業側の要望を優先させる事態も出てくるでしょう。
その場合、転職者側は思わぬ予定変更などを強いられる可能性もあります。

必ずしも自分のペースで転職活動できるとは限らないため、注意が必要です。

2:担当者によってサービスが偏ってしまう

転職エージェントのデメリットの2つ目は、担当者によってサービスが偏ってしまうことです。

転職エージェント全員が全く同じサービスを提供できるかどうかわからないため、担当したキャリアアドバイザーが、希望する企業にはあまり強くなく興味のない企業を勧めてくるケースもあります。

自分の思うようなサービスが提供されないと感じたときは転職エージェントに早めに担当を変えてもらうなど依頼しましょう。

3:希望にあわない会社を勧められることもある

転職エージェントのデメリットの3つ目は、希望に合わない会社を勧められることです。

希望に合わない会社を勧められてしまった場合は、その転職エージェントに申し出て早期に解決しましょう。
再度、登録のやり直し等を行い自分の希望をはっきりさせることを求められる場合もあるでしょう。

転職エージェントを利用する際の5つの流れ

転職エージェントを利用する際の流れについて説明していきます。未経験転職者の方にとって初めて転職エージェントを利用する際の流れを登録から採用までの順でみていきます。

  • 転職エージェントへの登録
  • アドバイザーとの面談
  • 紹介された求人に応募する
  • 選考と面接
  • 条件の交渉と内定

1:転職エージェントへの登録

まずは転職エージェントのサイトを利用して登録作業をしましょう。

プロフィール、業務経験、スキル、希望条件等を入力して登録します。
後日、転職エージェント側から電話かメールで面談依頼の案内が届くでしょう。

2:アドバイザーとの面談

面談依頼を受け取ったならばキャリアアドバイザーと面談を行います。

できれば転職エージェントのオフィスに直接出向いて面談した方がこちら側の要望を正確に伝えやすいでしょう。
履歴書等は事前にサイトから送るか当日、持参できるように準備が必要です。

3:紹介された求人に応募する

転職エージェント利用の際の流れの3つ目は、紹介された求人に応募することです。キャリアアドバイザーとの面談後、登録内容や面談結果を判定して求人先が提示されます。

紹介された企業が自分の希望に合っているかを確認して応募します。

もし、紹介された求人の企業が自分の希望に沿わない場合は、再度面談を行い求人紹介のすり合わせを行うことになります。

4:選考と面接

転職エージェント利用の際の流れの4つ目は、選考と面接です。転職者は転職エージェントの応募種類添削などを通して書類を完成させ応募します。

その際、転職エージェントは応募先企業の人事担当者に書類だけでは伝わりにくい魅力点などをアピールするケースもあります。

書類選考に通過したら、転職エージェントからの連絡を受け面接に進みます。

その際、転職エージェントが面接に立ち会う場合もあります。

5:条件の交渉と内定

最後の流れは、条件の交渉と内定です。面接終了後、転職エージェントは必要ならば企業の人事担当者に条件を交渉し、転職希望者との最終調整を行います。

最終的に企業から内定が出たならば、転職エージェントから転職者に対して電話等で連絡して入社の意思確認を企業側に伝えます。
その後の退職手続きなども転職エージェントがサポートしてくれる場合もあります。

転職エージェントの5つの活用方法

転職エージェントを有効に利用するための活用方法についてみていきましょう。転職エージェントは転職者の味方ですが、マッチするかどうかは実際に面談を通して肌で感じるよりありません。転職を成功させるために転職エージェントを上手に活用しましょう。

  • ひとつではなく複数登録する
  • ポートフォリオなどを準備しておく
  • 譲れない条件や希望はしっかりと伝える
  • 企業の情報はしっかりと比較する
  • 条件がマッチしたところに応募する

1:ひとつではなく複数登録する

転職エージェントはひとつだけではなく複数登録しましょう。
転職エージェントは転職のプロですが、それぞれの特色や強みがあります。

希望した求人先が紹介してもらえなかったり、紹介の連絡すら来なったりするケースも考えられます。

複数登録しておけば比較検討も可能ですし、より希望に沿った求人先を紹介してもらえるチャンスも増えるでしょう。

2:ポートフォリオなどを準備しておく

転職エージェントを活用するためには、自分がてがけた作品やポートフォリオなどを準備して面談に持参することも必要になります。

転職エージェントとの面談は、自分をどうのように受け取ってもらえるかの場です。
例えばデザイナーやクリエイターの世界を希望するならば、口頭で説明するより作品やポートフォリオを持参して見てもらった方がより分かりやすいでしょう。

3:譲れない条件や希望はしっかりと伝える

転職エージェントを有効に活用するためには、譲れない条件や希望をしっかり伝えて納得してもらう必要があります。

転職エージェントに自分のことを正しく理解してもらい、希望に沿った求人先を紹介してもらうためにもこの要素は重要です。

4:企業の情報はしっかりと比較する

転職エージェントの活用方法の4つ目は、企業の情報はしっかり比較することです。

転職エージェントも得意な分野、保有する求人数、キャリアアドバイザーの質などがありますから紹介される企業が自分の希望に叶うところになるかどうかはわかりません。

そのためどうしても譲れない条件が希望に沿っていない場合も考えられます。

複数の転職エージェントに登録するのはこの問題を解決するためです。

企業情報をしっかり比較して自分にマッチしているのはどちらの転職エージェントから紹介された案件なのか、じっくり検討しましょう。

5:条件がマッチしたところに応募する

転職エージェントの活用方法の5つ目は、条件がマッチしたところに応募することです。

転職未経験者であったとしても、最終的に応募企業を決めるのは自分です。
転職エージェントが勧めてくれた企業が気に入らなかった場合、きちんと理由を述べて辞退しましょう。

転職エージェントを利用して未経験の業種への転職を成功させよう!

転職エージェントを利用すれば未経験の業種への転職も成功する可能性が高まるでしょう。

転職エージェントは企業と求職者の橋渡しであり転職希望者の味方です。

転職希望者が転職エージェントと良好な人間関係を築き上手に活用すれば、ひとりで未経験業種に挑むよりも転職に成功する確率は高まるといえます。

自分に合った転職エージェントを探して未経験業種への転職を成功させましょう。