「志望動機なんてねーよ」という人必見【志望動機は型でできる】

• 就活中だけど「志望動機なんてねーよ」
• 転職活動で志望動機が思いつかない
• 志望動機なんて適当でいいんじゃないの？

こんな疑問に答えます。

ぶっちゃけた話「志望動機なんてねーよ」というのが大衆の本音ですが、日本では明確な志望動機を作らなければ内定を勝ち取ることができません。

本記事では「志望動機なんてねーよ」という人必見「志望動機を型で作る方法」について記事にしていきます。

この記事を読むことで、再現性があって内定獲得に近づく志望動機について理解することができますよ。

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「志望動機なんてねーよ」というのが大衆の本音

冒頭でも書いた通り、「志望動機なんてねーよ」という方は結構の割合で存在します。

少しここの部分を掘り下げていきましょう。

「志望動機なんてねーよ」と感じている人が大半

就職活動や転職活動を行う人達は、「志望動機なんてねーよ」と感じている人が大半です。

(参考：「INOUZTimes編集部アンケート調査」)

「志望動機があった方が良い印象を貰える」という人から、「志望動機なんて意味ない・くだらない」と感じている人まで様々です。

アンケート調査からも、志望動機なんて特にないと感じている人が大半になりますね。

志望動機は「働かないといけないから」が本音

また上記のアンケート調査で「志望動機なんてねーよ」と感じている人の本音はどんなものなのでしょうか？

しかし日本企業は志望動機をかなり重視するので、嘘をついてでも面接に挑む人が多いということですね。

第一志望かどうかを重視する風潮が嘘を加速させる

また志望動機を聞く際に、企業はなぜか「第一志望かどうか」を重視してきます。

現代の就職活動・転職活動は、お飾りで意味のないものであることは否めません。

嘘だらけだから、就活はばかばかしいと避けて通ることもできないですね。

会社がわざわざ志望動機を聞いてくる3つの理由

さて、そんな意味のない就職・転職活動ですが、わざわざ会社が志望動機を聞いてくるのには理由があります。

主に下記の3つが挙げられるので、1つ1つ確認してみましょう。

会社にマッチした人材が欲しいから

1点目は「会社にマッチした人材が欲しいから」という理由です。

「その志望動機はうちじゃなくても良いよね？」と面接官に返されて撃沈するパターンが多いので、その会社でしかできない旨を伝えることが大切です。

長期的に働いてくれる人材が欲しいから

2点目は「長期的に働いてくれる人材が欲しいから」という理由です。

企業としては長く働いて会社に貢献して欲しいので、志望動機を重視しているのでしょう。

就活(転職)生の考え方や人柄が知りたいから

3点目は「就活(転職)生の考え方や人柄が知りたいから」という理由です。

企業としては一緒に働く人がどんな人なのかは知っておきたいところなので、その時に志望動機を聞くのが手っ取り早いと考えているのでしょう。

「志望動機なんて適当でいい」という人の末路

就職活動や転職活動で嘘をついて面接を突破している人が多い中、志望動機で嘘をつくなとは言いません。

しかし実際問題「志望動機なんて適当でいい」という気持ちで就職活動を行うと、思わぬ落とし穴にハマります。

「志望動機なんて適当でいい」というのは間違い

まず「志望動機なんて適当でいい」という考えは間違いです。

過度な嘘はダメですが、少し話を盛ってでも志望動機を作り上げていく必要があります。

「志望動機なんてない」とちゃんと作らないと失敗する

「志望動機をなんとなく作っている」という人は結論言ってしまうとほとんど失敗します。

志望動機は面接で最も重要な部分なので、志望動機がなかったとしても上手く作り上げていく必要があることを覚えておきましょう。

「志望動機なんてねーよ」という人は志望動機を型で作ろう

本題に入りますが、志望動機を作る人は基本的に「志望動機に対して難しく考えすぎ」というのが正直な感想です。

志望動機の型の作り方を以下の項目でそれぞれ解説していきますね。

就活生の場合の志望動機の型

就活生の場合の志望動機の型は下記の通りです。

「将来やりたいこと」は正直何でも良いので、「この分野の一任者になりたい」というような説明をすればOKです。きっかけやエピソードがあると良いですね。

「御社でしかできないこと」は企業HPを見て頑張って探していきましょう。「開発に最も力を入れている」「幅広い事業を手掛けている」何かはあるはずです。

最後に仕事内容に対して、それを活かすことのできるスキルをアピールしましょう。

これで志望動機は大体通ります。

転職活動の場合の志望動機の型

次に転職活動の場合の志望動機の型は下記になります。

基本的に転職活動の場合も就職活動と同様の流れで説明すれば問題ありません。

この型で話すことで志望動機を簡単に作ることができ、且つ納得感を持って伝えることが可能です。

志望動機の型の例文

それでは志望動機の例文を下記に示します。

もう1つ書いてみます。

こんな感じで、型を上手く使って志望動機を書くように意識しましょう。

志望動機を型で作る時のポイントは「軸」を決めること

志望動機の型や例文について説明しましたが、志望動機の型を作る時のポイントは「軸」を決めておくことです。

軸というと難しく聞こえますが、「漠然と何をやりたいのか」を明確にすることが大事で、これを意識しておくだけで非常にスムーズに志望動機を作ることが可能です。

志望動機以外の質問も知りたいなら就職・転職エージェントは必須

志望動機は重要ですが、志望動機以外の質問も超重要なので、何を質問されるのか調査する必要があります。

就職・転職に工数をかけず、確実に内定を獲得する為にはエージェントに登録することが最も有効です。

下記におすすめのエージェントについて纏めたので、就職・転職を検討している人は目を通しておくと良いでしょう。

就活生におすすめの就職エージェント

まずは就活生におすすめの就職エージェントについて紹介していきます。

実績が豊富な「就職エージェントneo」

就職エージェントneoは求人紹介実績が豊富な就職エージェントです。

新卒で就職活動を行うのであれば、必ず登録しておいた方が良いでしょう。

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転職活動におすすめの転職エージェント

次に転職活動におすすめの転職エージェントについて説明します。

大手転職エージェントの「doda」

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無料で手厚いサービスを受けることができますので、是非登録しておきましょう。

大手転職エージェントの「リクルートエージェント」

dodaと合わせてリクルートエージェントも一緒に登録しておくことをおすすめします。

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正直なところ、この2つのエージェントを登録しておくだけで、他者とかなり差を付けて転職活動を進めていくことが可能です。

本気で転職を成功させたいのであれば、是非積極的に利用してみると良いでしょう。

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まとめ

「志望動機なんてねーよ」という人必見志望動機の型の作り方に関する記事は以上になります。

志望動機がないのは百も承知ですが、型に当てはめて内定を取りやすい志望動機の作成を目指していきましょう。

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