転職エージェントから貰った推薦状は書類選考に影響するのか、気になっている人もいるでしょう。
本記事では転職エージェントから貰った推薦状がどのような役割を果たすのか、推薦状のメリット・デメリットとともに解説していきます。気になる方はぜひご一読ください。

Contents
転職エージェントの推薦状とは?
転職エージェントを利用して企業の求人に応募した場合、転職エージェントの担当者から推薦状を出してもらうことができます。

推薦状は書類選考に影響する?
転職エージェントの推薦状は企業での書類選考に影響します。

転職エージェントの推薦状の内容3つ

ここでは転職エージェントの推薦状の内容について3つ紹介していきますので、どのような内容について記載されているのか参考にしてみてください。
- 人柄や性格
- 転職理由
- 希望年収
1:人柄や性格
推薦状には、転職エージェントから見た求職者の人柄や性格について記載されています。

そのため、応募書類からは読み取れない人柄を推薦状によってアピールできるようになります。
2:転職理由
推薦状には求職者の転職理由も記載されます。

3:希望年収
推薦状には求職者の希望年収も記載されます。

転職エージェントの推薦状の効果
他の応募書類と共に企業に転職エージェントの推薦状を出すことによって、履歴書や職務経歴書からは伝わらない魅力を企業にアピールできるようになります。

転職エージェントの推薦状のメリット

ここでは転職エージェントの推薦状のメリットについて紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
自己分析に使用できる
推薦状には、求職者本人ではわからない第三者から見た求職者の人柄や魅力などが記載されています。

面接の対策ができる
そのため、事前に推薦状の内容を把握して質問されそうな内容への返答を考えておけば、有効な面接対策にもなります。

転職エージェントの推薦状のデメリット
転職エージェントによっては、自分がアピールしたい内容と推薦状の内容がずれるケースもあります。

望んでいる内容とは限らない
推薦状の内容は転職エージェントの担当者から客観的に見た求職者の人物像であるため、自分が希望している内容が記載されるとは限りません。

転職エージェントの推薦状は必ず確認しよう!
転職エージェントの推薦状は、応募書類では伝えられない求職者の魅力を伝えられる書類です。
