入社しないほうがいい会社の特徴10選【4つの判別方法も紹介】

• 転職したいけどブラック企業に入りたくない
• 入社しないほうがいい会社の特徴って？
• 入社しないほうがいい会社の判別方法が知りたい

こんな悩みに答えます。

本記事では、「入社しない方がいい会社の特徴10選と、4つの判別方法」について解説していきます。

この記事を読むことで、ブラック企業を上手く避けながら転職活動することができますよ。

入社しないほうがいい会社の特徴10個

それでは入社しないほうがいい会社の特徴10個について解説していきます。

求人を年中募集している

1点目は「求人を年中募集している」という点です。

そのため、転職を決意した段階から求人は常にチェックするようにして、「この企業ずっと募集かかっているな..」と目星をつけておくと、ブラック企業を回避することができます。

大手転職サイトのリクナビNEXTをスマホに登録しておいて、仕事の昼休みにでも確認しておくようにしましょう。

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若手社員が多く未経験でも入れる

2点目は「若手社員が多く未経験でも入れる」という項目があることです。

若手社員が活躍中！と求人に書いてあると、「変な上司がいなくていいんじゃないか？」と感じる方もいると思いますがそれはちょっと違います。

会社の社員の平均年齢や、勤続年数などをよく確認していくようにしましょう。

求人票の情報が曖昧

3点目は「求人票の情報が曖昧」という点です。

上記のような内容の求人は注意が必要です。「ほぼ何も特徴がありません」と言っているのと同義なので、迂闊に手を出さないようにしましょう。

基本的に情報が曖昧になればなるほどブラック企業の確率が高いという認識を持っておくことが重要です。

求人票にノルマ無しという記載

4点目は「求人票にノルマ無しという記載がある」という点です。

これは一見凄く良い情報に見えますが、ブラック企業による巧妙な罠の可能性があります。

なぜかというと、ノルマはなくても「目標」という形でそれを押しつけてくる可能性があるからです。

こんなルールを定めてくる場合があります。基本的に会社株式会社なので、お金を稼げないと潰れます。

そのため、ノルマ無しの会社というのは基本的にありえません。巧妙な罠に引っかからないように注意しましょう。

求人の給与体系の部分が曖昧

5点目は「給与体系の部分が曖昧」という点です。

求人の「給与」の部分で、「〇〇の手当て込みで20万前後」みたいな記載が書いてあると、かなり黒い可能性があります。

基本的に賞与(ボーナス)は基本給をベースに貰える企業が大半なので、「賞与は基本給の3ヶ月分」と書いてあっても実際は非常に少なかったなんてことはしばしばです。

会社で最も大切なのは給料なので、そんなせこい会社には絶対に入らないようにしましょう。

平均勤続年数が短い

6点目は「平均勤続年数が短い」ということです。

設立したばかりの会社であればともかく、平均勤続年数が短い企業は「人が長く続かない企業」ということですよね。

あまりにも低い場合はその会社を入る際、要考察が必要です。

3年離職率が高い

7点目は「3年離職率が高い」ということです。

入社3年以内に辞める若手社員は3割程度いると言われているものの、業界にもよる情報ですので、これを鵜呑みにはできません。

10%だとやや高いですが、2~8%の企業を狙っていくのが定石だと言えますね。

業界の安定性がない

8点目は「業界の安定性がない」ということです。

例を挙げると「製紙業界」です。紙は基本的に電子ペーパーに置き換わってきているので、日々売り上げが衰退しています。

インターネットの普及によって衰退しないかを考えていくのがコツですので、是非1度考えるようにしましょう。

会社の売り上げや資産が少ない

9点目は「会社の売り上げや資産が少ない」ということです。

純粋に赤字なのか黒字なのかを確認するだけでもかなり選ぶ会社は変わってくるので、面接を受ける会社の状態はしっかり把握しておくようにしましょう。

競合が激しい分野

10点目は「競合が激しい分野である」ということです。

例えば半導体業界を例に挙げますが、日々良いデバイスを作成する為の熾烈な争いが行われていて、かなり競合が激しい分野となります。

競合が激しい分野に就職するとどうなるのかというと、「毎日結果に追われる激務になる」ということです。

その分給料はいいのかもしれませんが、日々疲弊していくこと間違い無しです。よく考えて就職するようにしましょう。

入社しないほうがいい会社を判別する4つの方法

さて、入社しないほうがいい会社の特徴を10個紹介しましたが、次に入社しないほうがいい会社を判別する4つの方法について解説していきます。

就活四季報で確認する

1つ目の方法は「就活四季報を確認する」という方法です。

やはり数字から得られる情報は確実な情報ですので、最低限これだけは確認しておいて欲しいと言うのが本音ですね。

口コミサイトで見極める

2つ目の方法は「口コミサイトで情報収集する」という方法です。

口コミサイトは嘘の情報や当てにならない情報も含まれていますが、コツを掴むことで欲しい情報を手に入れることが可能です。

そのため、ターゲットを絞った上で活用するのであれば、大変効果的だと言えます。

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上記の2つが口コミサイトとしては有名なので、是非確認してみて下さいね。

面接で見極める

3つ目の方法は「面接で見極める」という方法です。

しかし転職活動の面接においては、面接官が配属先の上司である可能性が高いので、その面接の場で見極めていくというのも手法としてはアリでしょう。

データに基づいた話でない限り、人間の直感は8割程度は当たると言われています。もし面接で上司になるかもしれない人物に違和感を感じたのであれば、そこの会社はおすすめできません。

転職エージェントで企業定着率を確認する

4つ目の方法は「転職エージェントで企業定着率を確認する」という方法です。

特に重要なのが希望している会社の「企業定着率」で、その会社に転職した人が転職後しっかり働いているのかどうかを確認できると、ホワイトかどうかを見極める1つの指標になりますよね。

転職エージェントを効果的に活用し、ブラック企業への入社確率を低くしていきましょう。

本気で転職したいなら転職サイト・エージェントに登録しよう

ここまで入社しない方が良い会社の特徴や対処法について述べてきましたが、本気で転職したいと感じているのなら、転職サイト・エージェントを使った方法が最も効果的です。

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【最後に】入社しないほうがいい会社の特徴をおさらい

入社しないほうがいい会社に関連する記事は以上です。

最後にですが、もう一度、入社しないほうがいい会社の特徴をおさらいしておきます。

今から挙げる特徴に当てはまる会社はブラックである可能性があるので、十分気をつけて入社しましょう。

また転職サイトや転職エージェントをさらに詳細に纏めたサイトは下記に纏めています。

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